内容摘要： 3月17日至23日，副部长李智勇围绕如何培养造就高层次创新型科技人才主题，深入部分在京企业、高校和科研院所进行调研。

 

3月17日至23日，副部长李智勇围绕如何培养造就高层次创新型科技人才主题，深入部分在京企业、高校和科研院所进行调研。他强调，要按照中央要求，进一步增强责任感和使命感，加强高层次创新型科技人才队伍建设，为加快转变经济发展方式、推进产业结构优化升级提供人才支撑。

 

李智勇先后前往博奥生物有限公司、中科院微电子所、北京航空航天大学、清华大学、北京未名凯拓农业生物技术有限公司、北京科兴生物制品有限公司、中国计量科学研究院等单位，调研在培养人才，特别是依托重大工程培养高层次创新型科技人才的成果和经验，并听取有关负责人和一线创新人才对高层次创新型科技人才培养的意见建议。他指出，高层次创新型科技人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者、新产业的开拓者，是国家竞争力的决定性因素。当前，无论是落实“十二五”规划纲要、加快经济发展方式转变，还是大力推进创新型国家建设和人才强国战略，都需要有高层次创新型科技人才的支撑。中央领导同志对这支队伍的建设极为重视。近年来，特别是“十一五”期间，在各相关部门的努力下，我国高层次人才队伍建设取得了很大成绩。但“大而不强”，缺乏科技“大家”和 “帅才”等问题仍然存在。

 

李智勇强调，要深入总结高层次创新型科技人才队伍建设的经验和规律，研究加强高层次创新型科技人才队伍建设的政策措施。科研院所和高科技企业要研究提出真正有突破性的政策措施，激发科技人才的创新创业活力;高校要以改革创新的精神，推进创新人才培养模式方面的改革任务，进一步提高我国人才培养水平;中关村要加快政策创新，推进“人才特区”建设，发挥特有优势，加快集聚高端创新创业人才;专业执法领域要充分发挥现有高层次专业技术人才的作用，加快引进高层次专业技术人才，对于特殊人才要制定特殊政策。

 

来源：人民网