地点:北京 发布时间:2013-09-24 10:29:08
高端外籍人才与中国市场相互认可度逐步提高
 
 
内容摘要: 据中国人社部的最新统计,截至2011年底,在华就业的外国人约22万人,约占在华常住外国人总数的37%,主要为三资企业工作人员、教师、外企驻华机构代表。而这一数字在8年前仅为9万人。
 
“中国是个新兴的市场,我在这里会有很好的锻炼机会和发展。”
 
美国人德鲁·麦卡蒂刚刚来到中国3个月,就抱着厚厚的简历走进中国的人才市场,在黑压压的人海中像其他中国人一样咨询、投简历、参加面试。
 
又到了一年一度的毕业季,中国的各类就业招聘会接踵而至。
 
11月24日,由浙江省委组织部、浙江省人力资源社会保障厅举办的“2012年浙江·北京高层次人才洽谈会”在北京开幕。
 
记者发现,除了大量即将走出校门的年轻学子来到现场外,还有不少外国人求职面试。
 
德鲁·麦卡蒂在美国学习商务,毕业4年一直在美国的公司工作。他告诉记者,今天在这里已经找到一份大学教师的工作,这份工作他很满意。
 
据中国人社部的最新统计,截至2011年底,在华就业的外国人约22万人,约占在华常住外国人总数的37%,主要为三资企业工作人员、教师、外企驻华机构代表。而这一数字在8年前仅为9万人。
 
“现在中国市场的发展非常快,中国对世界各国的求职者来说都是一个巨大的机遇”,专程来现场面试的德国人沃德曼如是说。
 
记者在与外籍求职者交谈中了解到,他们普遍认为中国的市场发展潜力巨大,在未来一段时间能够引领世界经济走势,在中国工作将会比本国有着更好的发展。
 
来自喀麦隆的孟翔刚刚从首都经济贸易大学国际经济学硕士毕业,他告诉记者,经过一上午的面试,已经在这里找到了满意的工作。“这个工作一半时间在中国,一半时间在自己的本国”。
 
孟翔表示,在中国就业的待遇和发展机会都比本国好。
 
记者在招聘会现场了解到,在全场150余家企事业单位的5千余个招聘岗位中,有24家企业的105个岗位是专门留给外籍人才的。
 
浙江省外国专家局副局长奚灵平向中新社记者说,浙江省的企业对外向型经济依存度比较高,随着欧债危机和全球金融市场形势不景气,一些企业在运作中也出现了一些困难,而利用外籍人才一些优势,比如语言、文化、人脉等,就可以帮助企业在运营中增加效率,节省成本。
 
奚灵平介绍,浙江省每年都会组织企业到北京来招人才,今年已经是第15届了,但设立专门招聘外籍人才的岗位还是首次。
 
“今天招聘的岗位都是面向海外各地区的市场营销主管,都要求有在中国学习和工作的经历,还要懂机床专业技术的高级人才”,浙江永力达数控机床有限公司总经理陈胜向记者说,公司目前外销比例占总销售额的百分之十几,而现在我们希望进一步扩大外销比例,争取达到50%。用外籍员工开拓海外市场具有很大便利。
 
来源:中国新闻网
 
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