因工作需要，江苏理工学院面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 

 

 

（一）具有中华人民共和国国籍。 

 

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业。 

 

（三）品行良好，具有良好的团队协作精神。 

 

（四）年龄不超过28周岁（1987年1月1日以后出生）。 

 

（五）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）。 

 

（六）具备适应岗位要求的身体条件。 

 

（七）应聘专职辅导员岗位须为中共党员。 

 

 

 

1.报名截止时间：2015年4月25日 

 

2.报名方式：应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱tctrsc@jsut.edu.cn，发送主题请以“岗位代码+姓名+专业”格式注明。 

 

 

1.报名时须提交下列材料： 

 

（1）《江苏理工学院应聘人员登记表》（详见附件2）。 

 

（2）提供最高学历、学位证书，身份证等扫描件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》扫描件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。 

 

2.本次公开招聘不收报名费和考试费。 

 

3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。 

 

4.同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应取消招聘岗位。 

 

5.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。 

 

 

江苏理工学院组织专家对应聘人员进行资格审核，通过资格审查的所有人员参加考核，具体名单将在江苏理工学院人事处网站上公布。各类岗位的招聘和考核方式如下： 

 

（一）教师岗 

 

考核分为两个阶段：第一阶段为试讲，第二阶段为面试。考核成绩以百分制计，试讲成绩占总分60%，面试成绩占总分40%；成绩由考核小组当场通知考生。 

 

（二）专职辅导员岗、管理岗 

 

考核分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。考核成绩以百分制计，笔试成绩占总分40%，面试成绩占总分60%；成绩由考核小组当场通知考生。 

 

各阶段考核合格线均为60分，每阶段考核未达到合格线者均不能进入下一阶段考核，面试未达到合格线者不进入体检环节。 

 

各阶段考核成绩及其排名将在江苏理工学院人事处网站进行公布。 

 

 

考核结束后，根据考生的最后总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 

 

 

对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。 

 

拟聘用人员名单将在江苏理工学院人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 

 

经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。 

 

 

人事代理 

 

 

江苏理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。 

 

招聘政策咨询电话：0519-86953100；0519-86953103 

 

联系人：魏老师 杨老师 

 

 

江苏理工学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。 

 

纪检监督电话：0519-86953053 

 

联系人：高老师 

 

 

1.《江苏理工学院公开招聘工作人员岗位表》 

 

2.《江苏理工学院应聘人员登记表》