根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下：
一、招聘专业及数量
| 系（部） |
专业
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学历层次及招聘人数
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| 博导、教授 |
博士、博士后 |
双“985”硕士 |
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工程
系
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机械设计制造及其自动化
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2
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3
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2
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机械工程
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1
|
3
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能源与动力工程（制冷）
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1
|
2
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|
过程装备与控制工程
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1
|
3
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成型控制工程
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2
|
3
|
2
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新能源材料与器件
|
1
|
3
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金属材料
|
1
|
3
|
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信息
工程
系
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计算机科学与技术
|
2
|
4
|
2
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物联网
|
1
|
3
|
2
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|
电气工程及其自动化
|
3
|
4
|
2
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智能电网
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1
|
3
|
2
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电子信息科学与技术
|
1
|
3
|
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微电子
|
1
|
3
|
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|
测控技术与仪器
|
2
|
3
|
1
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化工
与食品
加工系
|
化学工程与工艺（高分子化工）
|
2
|
3
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化学工程与工艺（精细化工）
|
2
|
2
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|
化学工程与工艺（实验教师）
|
|
3
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食品科学与工程
|
2
|
3
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食品质量与安全
|
1
|
2
|
|
|
食品科学与工程（实验教师）
|
|
3
|
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建筑
工程系
|
结构工程
|
3
|
3
|
2
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|
桥梁与隧道工程
|
2
|
2
|
1
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工程力学
|
2
|
2
|
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|
给排水科学与工程
|
2
|
3
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|
水工结构工程
|
2
|
3
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水文学及水资源
|
1
|
1
|
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农业水利工程
|
1
|
1
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地下水科学与工程
|
1
|
2
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商学系
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工商管理
|
2
|
4
|
1
|
|
市场营销
|
2
|
4
|
1
|
|
物流管理
|
2
|
4
|
1
|
|
经 济 学
|
2
|
4
|
1
|
|
国际经济与贸易
|
2
|
4
|
1
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| 备注：有意应聘会计学、财务管理、财政学、金融学、统计学、管理信息系统、计算机网络、电子商务、运筹学、项目管理等课程的专业教师也可报名，条件同上。 |
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基础部
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数学
|
|
2
|
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|
物理
|
|
2
|
|
|
英语
|
|
|
2
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|
体育
|
|
|
2
|
|
哲学
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|
1
|
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工程实践教学中心
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机械类、材料类实验教师
|
|
2
|
1
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二、基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
2.具有良好的品行；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具备招聘岗位所需要的专业和技能；
5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。
三、业务条件及相关待遇
第一层次：学科带头人
教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。
第二层次：专业负责人
教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。
第三层次：学术骨干
具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。
第四层次：骨干教师
具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。
岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。
第五层次：其他教师
机械设计及制造、材料成型、电气及其自动化、测控技术、计算机与信息工程、结构与桥梁工程、经济贸易、管理科学与工程等紧缺急需的学科专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。
岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。
四、其它事宜
1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。
2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。
五、联系方式
联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室
联系人：袁老师，高老师，桂老师
联系电话：0563-3831016
E-mail：xczp@hfut.edu.cn
合肥工业大学宣城校区
2015年6月9日
