地点:江苏 发布时间:2016-01-20 17:55:38
徐州医科大学“江苏特聘教授”2016年招聘启事
 
 
徐州医科大学坐落在有“五省通衢”之称的历史文化名城——江苏省徐州市。学校起源于1934年创办的江苏省立医政学院,1958年分迁至徐州,是苏北地区乃至整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的高等医学院校,也是该地区医学教育、医疗服务和医学科研的中心。学校占地面积1200余亩,设有20个院系、14所附属医院;现有24个本科专业,涵盖了医、理、工、管4个专业门类;拥有临床医学、生物学2个博士学位授权一级学科,临床医学、基础医学、生物学、药学、公共卫生与预防医学5个硕士学位授权一级学科和临床医学、药学2个专业学位授权点,具有硕士研究生推免权并设有博士后科研流动站和工作站;面向国内17个省市、港澳台地区以及国外招生,有全日制在校生11000多人,已经初步形成了从本科生、研究生到博士后,从全日制到成人教育、留学生教育全方位、多层次的教育体系。 
 
 
一、招聘学科 
 
1.生物学 
 
2.基础医学 
 
3.药学 
 
4.临床医学 
 
5.公共卫生与预防医学 
 
6.口腔医学 
 
二、招聘条件 
 
江苏特聘教授面向海内外、省内外、校内外选聘。在入选数量上适当向海外倾斜。自身符合条件的本校在职教师亦可聘任。江苏特聘教授候选人必须达到我省正教授任职资格要求,且在我省高校正教授中属于优秀,否则不予聘任。 
 
(一)海外应聘者条件 
 
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,品德高尚,学风严谨,身心健康。 
 
2.海外候选人具有博士学位,年龄原则上不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)。  
 
3.获得博士学位后有连续三年以上的海外科研工作经历,一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。 
 
海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(2015年1月1日以后)引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年(2013年1月1日至2015年1月1日期间)引进到校的海外应聘者,须有连续2年以上的海外科研工作经历,并取得江苏省教授任职资格。 
 
4.学术造诣高深,主持过重大科研项目研究,在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国际先进水平,在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。 
 
(二)国内应聘者条件 
 
1.热爱祖国,具有良好的思想政治素质和道德品质,遵纪守法,学风严谨,身心健康。 
 
2.具有博士学位和正高级专业技术职务,应聘者年龄原则上不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)。 
 
3.主持过国家级重大科研项目研究,研究成果达到国内领先或国际先进水平,为国内外同行公认,科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一: 
 
(1)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3); 
 
(2)获得国家杰出青年科学基金资助; 
 
(3)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励; 
 
(4)获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家级教学名师奖奖励。 
 
杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 
 
三、岗位职责 
 
带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平,进而赶超或保持国际先进水平;主持国家和省重大科研项目研究,力争取得重大标志性成果;领导或参与领导学科团队或教学团队建设;讲授本学科核心课程;开展国内外学术交流等。 
 
四、聘期 
 
聘期三年。具有中国国籍的,原则上人事关系须正式进入我校;具有外国国籍的,须在我校全职全时工作。 
 
五、招聘程序 
 
1.发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅,由江苏省教育厅统一向海外发布。 
 
2.接受报名。应聘者于2016年2月20日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名,并提交下述规定的应聘材料: 
 
(1)《江苏特聘教授候选人推荐表》与《2016年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》(各1份,发送电子版至szb@xzmc.edu.cn,请登录徐州医学院人事处网站下载); 
 
(2)两位同行专家推荐信; 
 
(3)附件材料1份,具体包括: 
 
①申报人学历学位证书、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件; 
 
②推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件; 
 
③5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件; 
 
④推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明; 
 
⑤候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明; 
 
⑥候选人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。 
 
3.学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会,严格按规定条件进行评审,择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。 
 
4.江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示,并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。 
 
5.正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。 
 
六、支持方式 
 
1.江苏省为江苏特聘教授提供100-200万元人民币/人的科研经费。我校为江苏特聘教授提供不低于省标准的科研经费。 
 
对入选的自然科学类特别优秀人才(省属高校排前10名)三年聘期内每人科研经费资助标准为400万元,其中省财政对省属高校入选者资助200万元,学校配套资助200万元。 
 
2.江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税),以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇,妥善解决其在居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题。 
 
学校将为江苏特聘教授提供国内相当有竞争力的待遇,具体待遇面议。 
 
3.学校为江苏特聘教授创造良好的工作和生活条件,提供生活住房、科研所需的实验室和办公用房。 
 
4.学校根据需要,为江苏特聘教授配备若干学术骨干。 
 
七、联系方式 
 
联系地址:中国 徐州市 徐州医科大学人事处 
 
邮政编码:221004 
 
联 系 人:杜 刚、李元栋 
 
联系电话:0516-83262032,83262042 
 
电子邮箱:szb@xzmc.edu.cn 
 
学校网址:http://www.xzmc.edu.cn 
 
 
 
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