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| 清华大学出版社期刊中心/学术出版中心联合招聘（社招/校招） |
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清华大学出版社是我国领先的大型综合性国际性学术图书与学术期刊出版机构之一。依托于清华大学雄厚的学科优势，致力于以高水平、国际化的学术出版与知识服务实现大学价值的延伸，助力科学研究、技术创新、人才培养与社会进步。出版社为员工提供业内一流的发展平台和薪酬福利保障。因业务发展需要，特招聘以下工作人员。
职位名称： 编辑室主任
招聘部门： 学术出版中心科技编辑室
招聘类别： 社会招聘
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1人
工作地点：北京
工作职责：
1. 参与清华大学出版社学术图书发展战略制定，负责学术出版中心科技编辑室的业务管理工作；
2. 制定编辑室总体选题规划并组织实施；
3. 进行重大项目和重点选题的策划及组织工作；
4. 承担部分书稿的复终审工作；
5. 策划、组织和参与学术推广与营销活动。
任职资格:
1. 具有理工类专业博士/硕士学历，对科技发展前沿有宽阔视野及较强的洞察力；
2. 有3年以上策划编辑工作经验及大型学术出版项目组织实施经验；有出版专业中级资格证书；有编辑室主任、首席策划编辑工作经验者优先考虑；
3. 有较强的开拓意识、团队意识和组织协调、人际沟通能力；
4. 有较强的中英文书面及口头表达能力；
5. 能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；
6. 年龄40岁以下，身体健康。
职位名称： 高级学术编辑
招聘部门： 期刊中心/学术出版中心
招聘类别： 社会招聘
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 若干
工作地点：北京
工作职责：
1. 负责某一学科领域学术期刊或学术图书的选题规划、新刊创建等工作；
2. 独立负责一种或多种学术期刊的运行管理工作；
3. 负责学术期刊或图书的策划组稿工作，与编委会、学协会、专家学者建立和保持密切合作关系；
4. 组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍；
5. 策划、组织和参与学术推广活动；
6. 承担部分稿件的复终审工作。
任职资格:
1. 有数理类、信息类、机械类、生命科学类、社会科学类、古文字学等专业博士/硕士学历，对相关领域学科发展前沿有较强的洞察力；
2. 有3年以上期刊/图书编辑或营销相关工作经验；
3. 有较强的中英文书面及口头表达能力；
4. 有较强的创新意识和组织协调、人际沟通能力，勇于承担责任及独立开展工作；
5. 热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；
6. 能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；
7. 有海外学习工作经历，或有国际出版工作经验者优先考虑；
8. 年龄40岁以下，身体健康。
职位名称： 学术编辑
招聘部门： 期刊中心/学术出版中心
招聘类别： 社会/校园招聘
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 若干
工作地点：北京
工作职责：
1．从事相关领域学术期刊或学术图书的组稿工作；
2．组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍；
3．承担部分稿件或图书的初审工作；
4．组织和参与学术推广活动。
任职资格:
1.有数理类、信息类、机械类、生命科学类、社会科学类、古文字学等专业博士/硕士学历，对相关领域学科发展前沿有一定的洞察力；
2.有较强的中英文书面及口头表达能力；
3.有较强创新意识，能独立开展工作；
4.热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；
5.年龄35岁以下，身体健康。
职位名称： 国际学术推广总监
招聘部门： 期刊中心
招聘类别： 社会招聘
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1人
工作地点：北京
工作职责：
1. 负责制订及组织实施我社学术期刊及相关产品在国内外市场的营销与销售战略；
2. 负责组织构建、运营与管理我社学术期刊营销体系（线上/线下），拓展及维护与国际出版平台、摘要数据库、第三方学术传播平台等的合作体系；
3. 负责组织构建、拓展与维护面向科研人员、学协会、图书馆、合作期刊等的客户体系；
4. 与编辑团队密切配合，组织制定及实施我社学术出版品牌及重点期刊的营销计划；
5. 组织实施各类线上线下营销活动。
任职资格:
1. 有自然科学类博士/硕士学历；
2. 有五年以上国际出版机构相关工作经验；
3. 有较强的中英文书面及口头表达能力；
4. 有较强的创新意识和组织管理、人际沟通能力；
5. 能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；
6. 有海外学习工作经历或数字出版工作经验者优先考虑；
7. 年龄40岁以下，身体健康。
有意者请投递简历至 shil@tup.tsinghua.edu.cn 和 shangq@tup.tsinghua.edu.cn。 邮件主题格式： “姓名”+ “应聘岗位”+ “毕业学校”+“专业”+“学历”
