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学院简介
浙江教育学院是一所以教师教育为主要任务的省属本科院校，座落于杭州风景秀丽的西子湖畔，校园占地面积近6万平方米，总建筑面积6 万4千多平方米。
学校创建于1955年，后几经更名撤并。1978年2月，恢复浙江教育学院。目前，学校下设外国语、国际工商管理、人文、理工、教师教育与教育管理、艺术、信息、成人教育等8个学院以及浙江省教育行政干部培训中心、浙江省中小学教师培训中心、浙江省中小学名师名校长工作站秘书处、浙江省中小学计算机师资培训中心等教育机构。
学校现有教职工451人，其中专职教师237人。专职教师中有教授28人，副教授83人；博士18人(含博士后流动站出站人员1人)，硕士研究生126人。省“新世纪151人才工程”第二层面培养人选1人，第三层面培养人选7人，省高校中青年学科带头人5人。
1978年恢复办学以来，已培养了大学本、专科毕业生达3万7千余人。2006年干训、师训累计培训25498人次。学校现有本科、专科学历教育在校生15900余人，其中全日制普通生7400余人。学校公开出版发行有《浙江教育学院学报》、《教学月刊》（中学版、小学版）、《作文新天地》、《小学生世界》等报刊。
学校与境外的教育交流逐步扩大。已与美国威斯康星大学河城校区、美国莱德福大学、德国汉斯•赛德尔基金会、德国魏因加滕师范大学、台湾屏东教育大学、香港教育学院等建立了长期友好的合作关系。
一、教师需求一览表
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学院
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专业 (学科)
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方向
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学历和职称
要求
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计划引进人数
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外国语学院
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英语
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英汉翻译
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教授
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1
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其中招聘学院 院长1名
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博士或副教授
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2
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英语
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商务英语
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教授
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1
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博士或副教授
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1
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优秀硕士
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1
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英语
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公共外语
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博士或副教授
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1
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优秀硕士
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1
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日语
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语言文学或 商务日语
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教授或博士
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1
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优秀硕士
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1
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国际工商管理学院
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国际贸易学
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国际经济与贸易 国际金融
国际投资
对外经济贸易
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教授
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2
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其中招聘学院院长1名
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博士或副教授
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2
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金融学
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国际金融或 国际投资
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教授或博士
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1
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会计学
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会计电算化或 投资理财
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博士或副教授
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1
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市场营销
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品牌管理或
销售管理或
公司投资战略
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博士或副教授
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1
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旅游管理
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旅游企业管理或
旅游行业管理
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教授或博士
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1
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人文学院
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汉语言文字学
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省级重点学科负责人
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具有博士学位的教授
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1
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汉语言文字学
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美学或文艺学
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教授或博士
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1
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古代文学
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明清
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教授或博士
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1
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科学社会主义
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“毛邓三”研究
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教授或博士
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1
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理工学院
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数学
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概率论与数理统计
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教授或博士
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1
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分析化学
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仪器分析
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博士
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1
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艺术学院
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艺术设计
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工业造型或 环境艺术设计
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副教授或硕士
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1
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艺术设计
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数字媒体艺术
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副教授或硕士
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1
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信息学院
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计算机
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硬件与控制
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博士或 优秀硕士
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1
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计算机
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软件与理论
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教授或博士
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1
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计算机
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电子商务或网络应用
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教授或博士
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1
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注：1.除艺术设计外，其余的副教授须具有硕士学位
2.有在海外留学1年及以上的经历者在同等条件下优先
二、教师招聘条件
(一)省级重点学科负责人
1．从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。
2．学术造诣深，科研业绩突出。
3．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在前沿领域赶超或保持省内领先水平的能力。
4． 具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
5．年龄50周岁以下。
(二) 学院院长、教授
1． 从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。
2． 有较高的学术造诣，科研成果丰富。
3． 能正确把握本学科发展方向，带领本学科在前沿领域追赶省内先进水平；
4． 具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和一定的组织、管理、领导能力，能根据学科特点和学科发展需要，开展本学科学术梯队建设，组建并带领一支高水平创新团队开展科研教学工作。
5． 年龄50周岁以下。特别突出和紧缺的人才，年龄可适当放宽。
6． 学院院长需曾有从事普通本科院校外国语学院、经贸类学院行政领导的经历。
(三) 博士研究生、副教授
1． 能胜任专业课程讲授任务。
2． 有较高的学术水平，较强的科研能力，科研成果较丰富。
3． 具有专业发展潜力和可持续发展性。
4． 具有较强的团结协作、拼搏奉献和积极进取精神。
5． 年龄：博士35周岁及以下，副教授原则上40周岁及以下。
6． 副教授从事教学科研第一线工作。
(四) 硕士研究生
1． 能胜任专业课程讲授任务。
2． 有一定的学术水平，较强的科研能力，一定数量的科研成果。
3． 具有专业发展潜力和可持续发展性。
4． 具有较强的团结协作、拼搏奉献和积极进取精神。
5． 年龄：30周岁及以下。
三、高层次人才优惠待遇
学校对引进的教授、博士提供住房补贴、安家费、科研启动费等相关的三项待遇。对学校重点发展的紧缺专业(如：外语类)的少数具有硕士学位的优秀副教授，经学校批准后，可比照博士的标准享受相关待遇。
1. 不需学校提供经济适用房房源，自购商品房者，优惠待遇如下：
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待遇
高层次人才类别
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住房补贴
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科研启动费
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安家费
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浙江省“钱江学者”
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面议
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浙江省省级重点学科负责人
校级“特聘教授”
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60—100
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10—30
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10—15
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学院院长
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5—20
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5—10
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其它教授
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30—80
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博士后
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25—45
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3—8
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2—4
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博士
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20—40
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2—5
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1—2
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紧缺专业、硕士学位的副教授
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注：科研启动费按申请到的项目提供。
2.如果学校提供经济适用房房源，住房补贴标准如下，科研启动费和安家费标准同上。
l 教授：申购面积≥120米2/套，住房补贴14.4--36万元；
l 博士（后）：申购面积≥90米2/套，住房补贴9.6-27万元。
四、应聘程序
1.应聘教师岗位请将个人简历、主要教学与科研成果、获奖及学历、学位、职称等相关证书复印件等邮寄我校人事处，并将简历发送电子版（见联系方式）。
2.经初步筛选后，学校将通知应聘者来校面议。
3.由学校组织师德、业务能力考核。
五、联系方式
欢迎通过电子邮箱应聘。
电子邮件主题为：姓名+应聘岗位+信息来源中研网（www.91yjs.com）
友情提示：
1、为了加快您简历的审核速度，请直接在线投递简历；
2、请将简历按照职位类别投递，并勿重复投递；
3、请勿以附件形式投递简历。
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