一、国内外知名学者
学科范围：（1）食品科学与工程（一级学科）；（2）生物化工；（3）动物营养与饲料科学；（4）机械设计及理论；（5）马克思主义中国化研究；（6）岩土工程；（7）微生物与生化药学；（8）企业管理；（9）应用化学。
1、引进条件
(1)具有一定影响力和标志性科研成果的国内外知名学者。身体健康，能全身心地投入学科建设和教学科研一线工作，年龄在55周岁以下；(2)学术造诣高深，在学术研究方面取得了国内外同行专家公认的重大成就。主持过863、973或国家自然基金重大项目，或主持项目获国家级科技奖励或省(部)级科技成果一等奖；(3)具有带领本学科达到国内领先水平、赶超国际先进水平的能力。具有良好的职业道德和团结协作精神及相应的组织领导能力。
2、工作和生活待遇
(1)全职引进，提供130-160平方米住房一套，一次性安家费30万元；科研工作条件的配备不低于“楚天学者”特聘教授。
(2)以其他形式聘任，待遇面议。
二、湖北省“楚天学者计划”人选
学科范围：（1）食品科学；（2）生物化工；（3）机械设计及理论；（4）岩土工程；（5）微生物与生化药学。
（一）特聘教授
1、岗位工作目标
经过3至5年的努力，培养一批高水平的学科人才，指导建立一支素质精良的学术梯队；带领“楚天学者”学术团队在本学科方向取得具有国内领先、国际先进水平的科研成果，获得国家级科研项目，争取获得国家级科研奖励；带动本学科在其前沿领域达到国内领先水平、赶超国际先进水平。
2、引进条件
(1)具有博士学历学位的教授(或在国外获相当职务)。具有强烈的事业心和良好的身体素质，能全身心地投入学科建设和教学科研一线工作，年龄一般在45周岁以下；(2)具有坚实的理论基础和深厚的学术造诣，在学术研究方面取得了国内同行专家公认的重要成就。主持过863、973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果；(3)具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想，具有带领本学科达到国内领先水平的能力；(4)具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力。
3、工作和生活待遇
(1)聘期内学校提供科研配套费40万元，实验室建设费100万元，实验室用房100平方米；(2)根据团队组建、履行岗位职责需要和工作目标完成情况可申请1-2个科研编制的政策支持；(3)聘期内享受特聘教授岗位津贴，标准为10万元/年（税后）；(4)聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇；(5)双聘人员，聘期内学校提供三室二厅住房一套（含标准装修）免费居住；(6)全职引进人员，除享受特岗津贴10万元/年外，还享受校内教师的工资、校内分配（业绩津贴、业绩奖励、综合奖励等）、医疗、福利等各项待遇，同时提供三室二厅集资住房一套和一次性安家费18-20万元；(7)若有需要，解决配偶工作、子女随迁等问题。
（二）讲座教授
1、引进条件
(1)在国外教学科研第一线工作，学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的研究成果，一般应具有国外知名大学副教授及以上职务或相应职务；(2)遵守中华人民共和国法律法规，热心为学校服务，崇尚科学，为人正派，富有团队合作精神；(3)聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。
2、工作和生活待遇
(1)聘期内学校每年提供10万元资助经费。其中，按1.5万/月（税后）的标准兑现一定的岗位津贴，其余部分用于学术交流、讲座、往返差旅费等；(2)提供在校工作期间的住宿；(3)享受校内教师的科研奖励政策待遇。
（三）“楚天学子”
1、引进条件
(1)热心为学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；(2)在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位，或在前述高等学校和国外著名研究机构任职1年以上并获得突出成果，年龄在40岁以下，一般应具有博士学位；(3)具有发展潜力，能承担省级以上科研项目。
2、工作和生活待遇
(1)提供科研启动费2－4万元。在进校3年内，若成功申请主持国家级重大项目、国家自然科学基金项目、863或973项目等，根据实际进账经费，按一定比例提供科研配套费；(2)提供校外购房资助款18-26万元；(3)可租住校内二室一厅周转房（一般不超过3年）；(4)协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托。若配偶为硕士研究生毕业或副教授、且校内有相应岗位，解决工作。
三、“常青学者计划”人选
学科范围：（1）食品科学与工程（一级学科）；（2）生物化工；（3）动物营养与饲料科学；（4）机械设计及理论；（5）马克思主义中国化研究；（6）岩土工程；（7）微生物与生化药学；（8）企业管理；（9）应用化学；（10）检测技术与自动化装置；（11）运筹学与控制论。
（一）特聘教授
1、引进条件：参见“楚天学者计划”特聘教授；2、工作和生活待遇：参见“楚天学者计划”特聘教授。
（二）讲座教授
1、引进条件
(1)在国外教学科研第一线工作，学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的研究成果，一般应具有国外知名大学副教授及以上职务或相应职务；(2)文管类学科可聘请在国内知名教学科研机构工作，在本学科领域具有重大影响的知名专家教授；(3)遵守中华人民共和国法律法规，热心为学校服务，崇尚科学，为人正派，富有合作精神；(4)聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。
2、工作和生活待遇
(1)聘期内学校每年提供10万元资助经费。其中，按1.5万/月（税后）的标准兑现一定的岗位津贴，其余部分用于学术交流、讲座、往返差旅费等；(2)提供在校工作期间的住宿；(3)享受校内教师的科研奖励政策待遇。
（三）“常青学子”
1、引进条件
(1)热心为学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；(2)学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力，在国（境）外知名大学取得博士学位，或具有国（境）外知名大学博士后研究经历（或在国内取得博士学位且在国（境）外知名大学做学术研究工作1年及以上），发表的第一作者SCI（EI、ISTP）论文3篇（理工科）以上，年龄在40岁以下；(3)具有发展潜力，能承担省级以上科研项目；(4)保证聘期内每年在学校工作9个月以上。
2、工作和生活待遇
(1)提供科研启动费2－4万元。在进校3年内，若成功申请主持国家级重大项目、国家自然科学（或社科）基金项目、863或973项目等，根据实际进账经费，按一定比例提供科研配套费；
(3)可租住校内二室一厅周转房（一般不超过3年）；
(4)协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托。若配偶为硕士研究生毕业或副教授、且校内有相应岗位，解决工作。
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