地点:北京 发布时间:2014-01-13 12:24:51
科学出版社人力资源部招聘信息
 
 
 招聘岗位:人力资源主管 
 
工作职责: 
 
1.负责公司招聘与配置体系的策划、建设与实施; 
 
2.组织制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,迅速招聘企业所需的各类人才,制定人才招聘、培养、管理、贮备规划;  
 
3.负责公司培训方案的策划与实施;制定定期培训规范流程,并有效执行培训计划,评估培训效果; 
 
4.负责公司劳动关系管理,建立并管理公司人才库,负责劳动合同的制订、修改、5.负责编订和修改公司各项劳动人事相关文件,编制并不断完善员工手册、公司的各类人事管理制度和行为规范等; 
 
6.完善公司绩效管理和薪酬管理体系,负责组织对公司内各部门和员工的考核。 
 
岗位要求: 
 
1. 35周岁以下; 
 
2. 男性; 
 
3. 人力资源管理或相关专业本科以上学历; 
 
4. 5年以上人力资源管理工作经验,有出版行业背景或大型企业集团或知名企业工作经验者优先; 
 
5. 了解现代企业人力资源管理模式,并有实践经验积累,精通招聘、培训、劳  动关系三个模块工作,熟练掌握和运用绩效管理、人力规划、 薪酬福利各模块的基本操作;熟悉国家相关的政策、法律法规; 
 
6. 具有较强的计划性和执行力,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力,具有较好的亲和力; 
 
7. 熟练使用常用办公软件及人力资源软件 
 
薪酬福利: 
 
职位年薪:10~15万 
 
薪资构成:基本薪资 + 绩效工作 
 
年假福利:国家标准 
 
社保福利:国家标准 
 
简历投递:rlzy@mai.sciencep.com 投递简历须注明:人力资源岗位 
 
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