一、招聘岗位
1.高级科研人员岗位
该岗位招聘在学校国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、协同创新中心、国家学科创新引智基地等重点科研创新平台(以下简称重点平台)工作的高级科研工作人员,以我校Ⅰ类博士后岗位聘用。(
重点平台具体联系方式请见附件1)
2.优秀青年教师岗位
该岗位招聘在学校从事教学科研工作的优秀青年教师,遴选一批具有良好发展前景和学术研究潜力的优秀青年人才,前两年以我校Ⅱ类博士后岗位聘用,考核结果良好以上者,按事业编制聘用;对于具有博士后工作经历或学校在相关岗位未设立博士后流动站的优秀应聘人员,经学校同意可直接按事业编制聘用。(
各学院具体联系方式请见附件2)
3.普通博士后研究人员岗位
二、申请条件
申请以上各类岗位的人员应热爱高等教育事业,遵纪守法,身心健康,具有良好的品行和职业道德,具备岗位所需的业务能力,并具备以下条件:
1.申请高级科研人员岗位
①在世界排名(上海交大世界大学学术排名或《泰晤士报高等教育副刊》世界大学排行榜排名)前100位的学科、世界知名高校或国际著名科研院所获得博士学位或从事博士后工作2年以上;
②具有国际化视野,在本学科领域内取得较好学术成就,有较强科研能力和较大发展潜力;
③年龄一般在40岁以下,学术成就突出者,年龄可适当放宽。
2.申请优秀青年教师岗位
①获得博士学位,原则上在国内知名大学本科及研究生毕业,或所毕业学校相关专业所在学科不低于我校同学科排名;在境外高水平大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先考虑;
②年龄原则上不超过35周岁,对于学科特别急需或学术水平特别突出者可适当放宽。
3.申请普通博士后研究人员岗位
①获得博士学位的往届毕业生、通过博士学位论文答辩的应届毕业生;
②具有较高的外语、计算机水平;有较强的科学研究能力和独立开展和组织科研工作的能力;
③年龄不超过40周岁,应届博士毕业生、35周岁以下的往届博士毕业生优先考虑。
三、岗位待遇
1.薪酬待遇
高级科研人员岗位获聘者年薪不低于25万元人民币,优秀青年教师岗位获聘者年薪不低于18万元人民币,普通博士后研究人员岗位获聘者年薪不低于10万元人民币。
2.科研启动费
优秀青年教师岗位获聘者进站后可向学校申请科研启动费1-2万元/人。
3.医疗待遇
国(境)外人员聘用后,按学校为其购买的商业医疗保险(含重大疾病险和人身意外险)享受医疗待遇;国(境)内人员聘用后享受学校公费医疗待遇。
4.住房待遇
提供2年期的博士后公寓租住房。
5.其他待遇
按照学校有关规定执行。
四、应聘程序
1.申请高级科研人员岗位人员,请下载、填写《华南理工大学Ⅰ类博士后岗位申请表(Application Form for Postdoctoral Fellowship I )》(附件4),并按照此表要求提供相应附件材料,与相关重点平台或重点平台所在学院联系人取得联系,提出应聘申请。
2.申请优秀青年教师岗位人员,请下载、填写《华南理工大学II类博士后岗位申请表》(Application Form for Postdoctoral Fellowship II )(附件5),并按照此表要求提供相应附件材料,与相关学院取得联系,提出应聘申请。
3.申请普通博士后研究人员岗位人员,请直接发送个人简历、科研成果等相关证明材料给华南理工大学相关专业领域的合作导师,或发送到华南理工大学博管办电子邮箱,提出书面应聘申请。
五、联系方式:
2.人事处联系人及联系方式:
2.1应聘高级科研人员岗位
联系人:王娟,联系电话:020-87110072,E-mail:wjtalent@scut.edu.cn
通讯地址及:广东广州天河区五山路381号华南理工大学南秀村博士后公寓308室
2.2应聘优秀青年教师岗位
联系人:王喆,联系电话:020-87110252,E-mail: wangzhe@scut.edu.cn
通讯地址及:广东广州天河区五山路381号华南理工大学南秀村博士后公寓203室
2.3应聘普通博士后研究人员岗位
联系人:朱志成,联系电话:020-87114038,E-mail: zhuzc@scut.edu.cn
通讯地址及:广东广州天河区五山路381号华南理工大学南秀村博士后公寓101室
邮编:510640。
附件: