一、招聘学科 

 

1、矿业与地下工程。 

 

2、资源环境与化学工程。 

 

3、机电科学与信息技术。 

 

4、新能源科学与技术。 

 

二、招聘条件 

 

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。 

 

2.具有博士学位，应聘者年龄原则上不超过45周岁。 

 

3.原则上应具有两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位；国内（含本校）优秀的科学研究人员也可申报。 

 

4.学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。 

 

5.杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 

 

三、岗位职责 

 

1.把握本学科发展方向，引领本学科在相关领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。 

 

2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。 

 

3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。 

 

4.讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。 

 

四、聘期 

 

聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。 

 

五、招聘程序 

 

1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。 

 

2．接受报名。应聘者于2015年6月30日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。 

 

3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。 

 

4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。 

 

5．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。 

 

六、支持方式 

 

1.三年聘期内，为江苏特聘教授提供200万元人民币/人的科研经费，并根据学科发展需要提供必要的学科平台建设经费。对入选的自然科学类特别优秀人才（省属高校排前10名、部属高校排前5名）三年聘期内每人科研经费资助标准为400万元。 

 

2.聘期内享受每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。 

 

3.我校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，提供购房补贴60-80万元人民币，提供校内140-160平方米左右住房一套（租住或购买），妥善解决出入境、落户、配偶工作安置、子女入学等方面的问题。 

 

4.我校为江苏特聘教授提供良好的办公和实验条件，帮助组建科研团队，根据需要配备科研助手。 

 

七、联系方式 

 

达到或基本达到江苏特聘教授条件的高层次人才可直接与学校人事部门联系。 

 

通讯地址：中国 徐州市 中国矿业大学人事处 

 

邮政编码：221116 

 

联 系 人：邵波 王彭鹏 高顶  

 

联系电话：0516-83590211 0516-83590278  

 

传 真：0516-83590211 

 

电子邮箱：kdrc@cumt.edu.cn gaoding@cumt.edu.cn 

 

学校网址：http://www.cumt.edu.cn