地点:湖北 发布时间:2014-12-03 15:03:18
华中农业大学2015年诚聘海内外英才
 
 
一、学校概况http://www.hzau.edu.cn) 
 
华中农业大学是一所教育部直属、国家“211工程”建设的全国重点大学。学校现有18个学院(部),全日制在校学生25500人,其中本科生18670人,研究生6830人,现有教职工2500多人,其中教师1446人。 
 
生态宜居。学校位于江城武汉南湖之滨、狮子山麓,9公里湖岸线、5平方公里的大地上四季鸟语花香、绿树成荫,被誉为天然氧吧、园林式学府;校园内生活、医疗、运动场馆配套成熟、便利,附属学校质量居武汉市第一层次;周边知名教学科研机构和商业区环绕,紧邻城中环线、地铁快线,相对独立而交通便利,近繁华而远喧嚣。 
 
积淀丰厚。百余年的办学历程形成了“育人为本,崇尚学术”的办学理念和“围绕一个领军人物,培植一个创新团队,支撑一个优势学科,促进一个富民产业”的办学模式;学风严谨浓醇,积淀了以“勤读力耕,立己达人”为核心的华农精神。校园文化博雅,为“全国文明单位”。 
 
平台优越。学校以农科为优势,以生命科学为特色,农、理、工、文、法、经、管等多学科相结合,学科优势明显,新兴与传统学科交融。建有作物学、生物化学与分子生物学等9个国家重点学科(含培育),作物遗传改良、农业微生物等2个国家重点实验室、部省级以上研发基地40个;现有院士5人、 “千人计划”入选者12人、“万人计划”入选者4人、“长江学者奖励计划”特聘教授11人、“长江学者奖励计划”讲座教授4人、国家杰出青年科学基金获得者17人。 
 
支持有力。政府支持学校发展,国务院副总理刘延东寄语学校建成世界一流的农业科研与才培养基地,通过“211”、“优势学科创新平台”等重点支持学校建设。“人人皆可为舜尧”,学校重视人才成长,建立“青年教师培养”、“杰出青年培育”、“院士培植”等覆盖人才成长全程的支持系统,为人才发展创造优良工作条件与环境氛围,合力支持人才挖掘发展资源、实现职业愿景。  
 
二、招聘岗位 
 
2015年学校拟在农学、理学、工学、管理学、文学、法学、经济学等学科领域,面向海内外公开招聘各层次人才,各岗位招聘计划及要求详见学校主页招聘信息(www.hzau.edu.cn点击进入)。 
 
(一)教授岗位 
 
1.“千人计划”创新人才长期、短期项目岗位 
 
在海外取得博士学位,年龄不超过55周岁;在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者,长期项目全职来校工作,短期项目保证每年来校工作2个月以上。 
 
2.“长江学者奖励计划”岗位 
 
特聘教授要求自然科学类(人文社会科学类)不超过45周岁(55周岁),担任海外高水平大学副教授及其他相应职位,全职来校工作;讲座教授要求担任海外高水平大学、研究机构教授或相应职位,保证每年来校工作2个月以上。 
 
3.“青年千人计划”岗位 
 
自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位并有3年以上的海外科研工作经历,或国内博士在海外科研工作5年以上;全职来校工作。 
 
4.“万人计划”青年拔尖人才岗位 
 
获得博士学位,且在国内工作1年以上、在聘的青年人才;年龄未满35周岁;在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角,获得国际国内较高专业成就及荣誉称号,具有较好的创新发展潜力,有一定的社会影响。 
 
5. 湖北省“百人计划”岗位 
 
年龄不超过55周岁,在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者,全职来校工作。 
 
6. 湖北省“楚天学者计划”岗位 
 
特聘教授要求年龄不超过45周岁,担任海外高水平大学助理教授或相应职位(业绩突出的博士后),全职来校工作;讲座教授要求担任海外高水平大学或研究机构副教授或相应职位,保证每年来校工作2个月以上。  
 
7. 其他教授 
 
未入选国家和地方人才计划,但达到学校正高级评审条件的。 
 
(二)副教授及以下教师岗位 
 
基础学历原则上为“211”或“985”高校或国家重点学科支撑专业(海外归国人员不作要求),在所从事领域的国际主流期刊(人文社科类权威期刊)发表研究成果的博士学位获得者(体育、气象学等学科适当放宽),青年人才一般不超过35周岁,高层次人才年龄可适当放宽。 
 
三、相应待遇 
 
(一)教授岗位 
 
1.“千人计划”创新人才长期、短期项目岗位 
 
创新人才长期项目:国家津贴标准为100万元;学校提供年薪60-80万,科研启动费自科500万、社科200-300万;免费提供人才房;解决配偶安置和子女入托入学问题。 
 
创新人才短期项目:国家津贴标准为50万元;学校提供免费安排工作期间住房;5-10万月薪,启动费自科200-300万、社科100-200万。 
 
2.“长江学者奖励计划”岗位 
 
特聘教授:教育部津贴每年20万,聘期5年;学校聘为教授二级岗,聘期10年;免费提供人才房,科研启动费自科300万、社科100-200万,解决配偶安置和子女入托入学问题。 
 
讲座教授:5万元/月,聘期3年;提供100万启动费,免费安排工作期间住房。 
 
3.“青年千人计划” 岗位 
 
国家津贴标准为50万元;学校免费提供人才房,年薪30万,学校按照获批经费1:1配套启动费(200-300万),解决配偶安置和子女入托入学问题。 
 
4. “万人计划”青年拔尖人才岗位 
 
学校直接聘为教授岗位,享受综合奖励津贴;免费提供人才房,年薪30万,学校按照获批经费1:1配套启动费(200-300万),解决配偶安置和子女入托入学问题。 
 
5.湖北省“百人计划”岗位 
 
湖北省提供津贴50万;学校提供年薪30万,免费提供人才房,科研启动费自然科学200万、人文社科100万,解决配偶安置和子女入托入学问题。 
 
6.湖北省“楚天学者计划”岗位 
 
享受湖北省津贴,薪酬和住房一人一议,提供科研启动费100-200万。 
 
7.其他教授 
 
学校提供50-100万元的科研启动费,薪酬和住房一人一议。 
 
(二)副教授及以下教师岗位 
 
科研支持:提供科研启动费,新进博士文科10万、理科15万、工科20万;副教授文科15万元、理科20万元、工科25万。所属团队提供相应的实验和办公条件。 
 
薪酬待遇:提供在同类地区和高校具有竞争力的薪酬待遇,新进博士每个月提供1000元生活津贴(急需发展学科2000元),连续发放3年。 
 
住房条件:提供校内周转房。 
 
四、应聘程序与相关材料  
 
1.申报教授岗位 
 
个人申请、院学术委员会考核推荐、校评审委员会评审、校办公会审定共4个环节,学校在启动引进程序2个月内反馈校内评审结果。 
 
申请者填写华中农业大学教授岗位申请表.下载,提供相关附件材料,申报“千人计划”等平台项目的按照项目要求提供材料,学校据需提供协助。  
 
2.申报副教授及以下岗位 
 
个人申请、院学术委员会考核推荐、校人事处审核、分管校领导审批共4个环节,学校在启动招聘程序1个月内反馈结果。 
 
申请者填写华中农业大学教师招聘申请表.下载,提供相关附件材料,申报“楚天学子”等平台项目的按照项目要求提供材料,学校据需提供协助。 
 
五、联系方式 
 
人事处联系人:任超 欧金荣 赵希庆(86-27-87280957) 
 
E-mail:rcb@mail.hzau.edu.cn 
 
各用人单位联系方式请浏览www.hzau.edu.cn人才招聘栏目 
 
地址:湖北省武汉市洪山区狮子山街1号华中农业大学人事处 
 
 
  
 
 
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