地点:北京 发布时间:2015-10-21 16:48:01
中国农业大学诚聘海内外高层次人才
 
 
一、学校概况http://www.cau.edu.cn/ ) 
 
中国农业大学是国家“211工程” 和“985工程”重点建设的教育部直属高校,我国现代农业高等教育的起源地,其历史起自于1905年成立的京师大学堂农科大学。学校共设有17个学院(部),涉及农学、工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、医学、哲学等9大学科门类。 
 
二、招聘人员 
 
1. “千人计划”长期、短期项目候选人 
 
2.“长江学者”特聘教授候选人 
 
3.“青年千人计划”项目候选人 
 
4. 拔尖人才(拟聘为教授) 
 
5 优秀人才(拟聘为副教授) 
 
6. 青年教师(拟聘为讲师) 
 
三、招聘条件http://zhaopin.cau.edu.cn/ ) 
 
1. “千人计划”长期、短期项目候选人(拟聘为教授) 
 
⑴ “千人计划”长期项目每年在校工作时间不低于9个月;短期项目每年在校工作不少于2个月。 
 
⑵ 申请人选一般应在海外取得博士学位,年龄不超过55周岁,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。还需具备下列条件之一: 
 
① 在与我校相关的学科领域具有世界一流研究水平,近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重大影响的学术论文; 
 
② 在重大专项涉及的领域,能够解决关键技术和工艺的操作难题,或拥有具备市场开发前景的自主创新产品; 
 
③ 在海外承担过与重大专项相关的重大项目,具有较强的产品开发能力; 
 
④ 获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 
 
2. “长江学者”特聘教授候选人(拟聘为教授) 
 
⑴ 一般具有博士学位,在教学科研第一线工作,自然科学类原则上45周岁以下,人文社会科学类原则上50周岁以下; 
 
⑵ 国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位; 
 
⑶ 胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维, 具有带领本学 科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能 带领一支创新团队协同攻关; 
 
⑷ 全职到我校工作。 
 
3. “千人计划”青年项目候选人(拟聘为教授) 
 
⑴ 属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁; 
 
⑵ 在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历; 
 
⑶ 申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位; 
 
⑷ 引进后全职回国工作; 
 
⑸ 为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。 
 
⑹ 对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进。 
 
4.拔尖人才(拟聘为教授) 
 
⑴ 具有博士学位,从事教学科研一线工作,原则上年龄不超过45周岁,属于人文社会科学领域的,年龄不超过50周岁。 
 
⑵ 相当或接近于我校专业技术二级岗位(教授二级岗)及以上水平。 
 
5. 优秀人才(拟聘为副教授) 
 
⑴ 具有博士学位,从事教学科研第一线工作,原则上年龄不超过35周岁,属于人文社会科学领域的,年龄不超过40周岁。 
 
⑵ 相当于我校专业技术五级岗位(副教授一级岗)及以上水平。 
 
6.青年教师(拟聘为讲师) 
 
此类招聘于每年的第四季度进行,符合应聘职位的岗位要求。 
 
四、相应待遇 
 
1. “千人计划”长期项目候选人(拟聘为教授) 
 
学校提供300-500万元人民币的科研启动经费; 
 
享受国家规定的称号、一次性补助、医疗、保险等特殊待遇; 
 
聘任为专业技术二级岗位(教授二级岗); 
 
实行年薪制。一般为50-80万元人民币; 
 
提供住房,根据国家政策和学校有关规定,供租用或购买。 
 
2.“千人计划”短期项目候选人(拟聘为教授) 
 
享受国家规定的称号、医疗、保险等特殊待遇; 
 
学校将“千人计划”短期项目的一次性补贴(50万元人民币),以工作薪酬的方式发放。月薪10万元人民币。 
 
3.“长江学者”特聘教授候选人(拟聘为教授) 
 
聘任为专技技术岗位二级岗(教授二级); 
 
聘期内享受奖金20万元/年; 
 
为自然科学类提供科研启动费人民币200万元; 
 
提供住房,根据国家政策和学校有关规定,供租用或购买。 
 
4.“青年千人计划”项目候选人(拟聘为教授) 
 
学校提供100万元人民币的科研启动经费(不含国家科研经费补助); 
 
享受国家规定的称号、一次性补助、医疗、保险等特殊待遇; 
 
聘任为专业技术四级岗位(教授四级岗); 
 
聘期内,享受每年10万元人民币的岗位津贴; 
 
提供住房,根据国家政策和学校有关规定,供租用或购买。 
 
5. 拔尖人才(拟聘为教授) 
 
学校提供200万元人民币的科研启动经费,属于人文社会科学领域的,提供100万元人民币的科研启动经费。 
 
具有院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家级教学名师等称号的人才,按照校内特聘教授岗位,实行45-60万元人民币的基本年薪,聘任相应的专业技术职务(院士聘为教授一级岗,其他三类人才聘为教授二级岗)。 
 
不具有上述称号的人才聘任为专业技术四级岗位(教授四级岗),聘期内,享受每年10万元人民币的岗位津贴。 
 
提供住房,根据国家政策和学校有关规定,供租用或购买。 
 
6. 优秀人才(拟聘为副教授) 
 
学校提供50万元人民币的科研启动经费,属于人文社会科学领域的,提供25万元人民币的科研启动经费; 
 
聘任为专业技术五级岗位(副教授一级岗); 
 
聘期内,享受每年5万元人民币的岗位津贴; 
 
学校为优秀人才提供30万元人民币安家费。 
 
7. 青年教师(拟聘为讲师) 
 
享受校内相应职位的工资标准及福利待遇; 
 
学校提供10万元科研启动费。 
 
五、应聘程序 
 
1.个人报名:所有应聘者请通过中国农业大学招聘网(http://zhaopin.cau.edu.cn/)在线填写简历,请勿通过电子邮箱发送个人简历。 
 
2.学院学术委员会初审推荐; 
 
3.学校学术委员会面试评审(副教授及教授招聘工作每年两次,分别在1月初和7月初;讲师招聘工作每年一次,11月份公布具体需求); 
 
4.学校党委常委会暨校长办公会审定。 
 
六、联系方式 
 
地址:北京市海淀区清华东路17号(100083) 
 
应聘副教授或教授专业技术职务 
 
联系电话:86-10-62737900 
 
联系人:刘老师 张老师 
 
电子邮箱:rscrcb@cau.edu.cn 
 
应聘讲师专业技术职务 
 
联系电话:86-10-62736593 
 
联系人:杨老师 赵老师 
 
电子邮箱:caursc@cau.edu.cn 
推荐给好友(请输入E-mail): 
    
电子邮件请通过“我要申请”按钮发送

关注公众号了解最新招聘信息
 
关注公众号了解支付百科信息