一、招聘学科及岗位要求
（一）招聘学科
（二）岗位要求
1、应聘者原则上应具有博士学位；
2、身心健康，具有高尚的师德和优良的学术道德；
3、具备优秀的教学、科研及社会服务能力；
4、正高级岗位应聘者年龄原则上在50周岁以下（1966年1月1日以后出生），应具有较高的学术造诣，能够引领本学科的建设和发展，在本学科领域取得创新性的教学科研成果；
副高级岗位应聘者年龄原则上在40周岁以下（1976年1月1日以后出生），应具有良好的发展潜力，紧跟本学科发展前沿，在本学科领域取得突出的教学科研成果。
二、应聘者需提供的材料
1、应聘者可通过电子邮件、邮寄、传真等方式向我校人事处师资办公室提出应聘申请，所需提供的材料如下：
（3）两封专家推荐信：由推荐者密封后直接寄送到中国矿业大学人事处师资办公室；
（4）代表性论文论著：提供近五年来以第一作者发表（出版）的论文论著目录，并提供5篇代表性论文论著复印件
（5）其他成果证明复印件
（6）最高学历、学位证书复印件
（7）专业职务任职资格证书或岗位聘任证书复印件
（8）外语能力证明复印件等
2、应聘者所提供的成果须为近五年来（2011年以来）所取得。
3、应聘者提供的材料须真实准确，中国矿业大学将对申报材料严格审查，一经发现材料存在虚假不实之处，将取消其应聘资格。
4、所有应聘材料一般不予退还，论著、证明材料请提供复印件。
三、时间安排
2015年12月10日前 学校公布岗位需求，接受海外、校外人员申报。海外、校外申报人员将材料报（寄）送至师资办公室，并将《申请表》及《汇总表》电子版发送至师资办公室邮箱。
2015年12月11日—12月31日 学校专门成立面向校外人员的学科评议组进行学术评价、邀请申报人员来校面试、学校学术评价组织评议。
校外人员通过学校学术水平评价组织评议后，一年内必须来校工作，来校工作后再根据相关文件规定正式聘任。
四、其他事项
1、来校面试人员的往返路费及在校期间的住宿费用由学校承担。
2、应聘人员来校工作后，学校将根据人才引进政策提供相关待遇。
五、联系方式
通讯地址：中国江苏省徐州市中国矿业大学南湖校区人事处师资办公室
邮政编码：221116
联 系 人：许梓楠 张宁 赵楠
联系电话：86-516-83590205 83590203
传 真：86-516-83590211
电子邮件：szb@cumt.edu.cn
