地点:上海 发布时间:2017-01-04 11:49:24
上海交通大学公共卫生学院工作人员公开招聘公告
 
上海交通大学医学院由教育部和上海市政府合作共建,上海交通大学医学院位列国家教育部“211 工程”、“985 工程” 院校,其前身上海第二医学院,由圣约翰大学医学院、震旦大学医学院、同德医学院于1952 年合并而成。历经百余年的历史积淀和六十载的风雨征程,已逐渐成为一所师资力量雄厚,学术成绩卓著,集医、教、研以及社会服务全面发展的研究型医学院。上海交通大学公共卫生学院是上海交通大学医学院的重要组成部分。公共卫生学院现有流行病学与生物统计学系 、环境与健康系、 社会医学与卫生事业管理系、社区健康与行为医学/儿少卫生与妇幼保健学系,食品安全与毒理学系、公共卫生实验中心,共5个系科和1个中心。学院是预防医学与公共卫生一级学科博士学位授予点,一级学科医学或理学硕士学位授予点;二级学科流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、卫生毒理学、社会医学与卫生事业管理等硕士学位及MPH专业学位授予点,形成了集全日制本科、科学硕士、专业硕士、博士和博士后的多层次办学格局。学院拥有各类人才计划,包括国家“千人计划”、国家“杰青”、上海市公共卫生学科带头人和上海市浦江人才等。在2012年度教育部高等学校学科排名中,学院位列全国前十名。 学院秉承医学院海纳百川博采众长的包容胸怀,健康所系性命相托的职责意识,追求卓越敢为最先的创新精神,注重学科交叉,兼容并蓄,与上海市疾病预防控制中心、上海市长宁区等建立紧密合作伙伴关系,并与多个国家和地区的知名大学及研究机构的公共卫生学院,包括加拿大多伦多大学、美国北卡三角国际研究院、耶鲁大学、澳大利亚悉尼大学、墨尔本大学、以及乔治研究院等建立了科学研究和人才培养合作关系,多位海内外知名学者被聘为学院名誉/ 客座教授。 
 
为加快公共卫生学院发展步伐,提升学院的核心竞争力,现面向海内外诚聘优秀人才。对符合条件的人才,根据具体情况提供优惠待遇和配套工作条件,并协助申报国家及上海市各类人才计划。 
 
一、招聘岗位及职责 
 
学科带头人职责 
 
1.瞄准国内外发展方向与前沿领域,结合国际学科前沿和国家重大需求的有特色的学科研究方向开展科学研究,取得具有国际影响力的学术研究成果; 
 
2.组建一支以青年优秀人才为主、交叉学科组成、结构合理的师资队伍,培养硕士、博士研究生及青年人才,建设一支具有较强创新能力的科研团队; 
 
3.积极参与教学工作,聘期内以研究生教学工作为主。 
 
学科骨干职责 
 
1.积极参与研究生和本科生的教学工作。 
 
2.研究领域对接公共卫生学院学科发展方向,建立稳定的研究队伍,研究成果突出; 
 
3.完成团队的工作目标与任务,承担学院安排的其他管理和社会服务工作。 
 
博士后职责 
 
1.参与申报及完成团队各级、各类科研项目; 
 
2.完成团队负责人安排的其它任务,承担学院安排的其他工作。 
 
二、招聘学科 
 
围绕慢性非传染性疾病,聚焦公共卫生领域重要问题,面向流行病学、卫生统计学、分子流行病学、预防医学、环境卫生与职业卫生学、环境毒理学、大数据方法学与转化研究、生物信息学、社会医学与卫生事业管理、健康管理学、转化医学政策、营养与食品安全、营养学等方向广纳良才;瞄准重大疾病诊治和转化研究等时代前沿领域,聚拢临床研究、社区健康研究、大数据处理分析与组学研究等学科人才,优先培育创新型研究团队。 
 
三、应聘条件 
 
应聘条件:应聘人员遵纪守法,具有良好的职业道德;治学严谨,作风正派;身心健康。 
 
学科带头人条件 
 
应聘人员年龄原则上45周岁以下,博士学位,在国内外高水平大学及研究机构任相当于教授职务,学术造诣深厚,具有学科影响力,研究成果丰硕。在Cell、Nature、Science、New England Journal of Medicine、Lancet、JAMA、BMJ及其子刊IF(影响因子)≥10的期刊发表过系列论文,或本专业领域顶级期刊发表论文5篇及以上。符合国家“千人计划”,教育部“长江学者”特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,中国科学院百人计划入选者,国家级教学名师或全国优秀教师等申报条件者或候选人优先录用。 
 
学科骨干的条件 
 
应聘人员年龄原则上40周岁以下,博士学位、在国内外高水平大学及研究机构有正式教学或科研职位,工作5年以上,研究领域对接公共卫生学院学科发展方向,研究成果突出,在影响因子≥10的期刊发表论文至少1篇或本专业领域顶级期刊发表论文3篇以上。符合国家青年千人计划、国家优青等青年人才计划申报条件者或候选人优先录用。 
 
博士后的条件 
 
应聘人员年龄原则上35周岁以下,具有博士学位;具有扎实的专业理论基础、较强的科研能力和团队协作精神;具有良好的学术道德和严谨的科学态度。已发表高水平学术论文的申报者优先录用。 
 
四、岗位聘用待遇 
 
学科带头人和学科骨干:聘期内将提供具有竞争力的待遇;受聘人可自主建立结构合理的研究团队,或由学院推荐科研团队Co-PI或其他人员;在研究生招生方面给予政策倾斜;学院将协助申报国家及上海市各类人才计划;聘期一般为5年。 
 
博士后:按照医学院相关文件规定执行。 
 
五、招聘程序 
 
1.应聘者提供以下材料: 
 
a)详细个人简历(中英文); 
 
b)身份证(护照)复印件; 
 
c)学历、学位证书及现职任职证明的复印件; 
 
d)近五年发表的代表性论文和重要成果的复印件; 
 
e)2至3名可供咨询的推荐者名单; 
 
f)工作计划(中英文)。 
 
2.根据收到的应聘材料进行初选与资格审查,并确定面试候选人员。 
 
3.由公共卫生学院人才引进工作组组织院内外专家进行面试,确定拟聘人选。 
 
六、联系方式 
 
联系人:徐刚 
 
联系电话:021-63846590*776156 
 
E-Mail 地址:gwxy@shsmu.edu.cn 
 
上海交通大学公共卫生学院 
 
2017年1月18日 
 
 
  
 
 
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