地点:0 发布时间:2017-01-19 19:20:05
浙江工业大学环境学院2017年诚聘海内外英才
 
浙江工业大学环境学院现有环境科学与工程一级学科1个,为浙江省一流学科(A类)和浙江省“重中之重”学科;在2012年教育部学科评估中,环境科学与工程学科在参评的82所高校中排名并列第21位;2016年环境科学与生态学学科排名进入ESI全球排名前1%。学院拥有环境科学与工程一级学科博士后科研流动站;拥有环境科学与工程一级学科博士点、环境科学与工程一级学科硕士点、环境工程专业学位硕士点。学院环境工程专业在2014年通过了中国工程教育专业认证协会认证。 
 
学院建有国家级首批“2011计划”长三角绿色制药协同创新中心环境友好支撑平台、“生物转化与生物净化”教育部工程研究中心、国家级环境工程专业创新人才培养模式实验区、国家级可再生资源利用与加工实验教学示范中心、浙江省环保公共科技创新服务平台;拥有“生物净化与转化”教育部创新团队、“农药污染与环境安全” 教育部创新团队,“大气污染控制”浙江省首批重点科技创新团队等,形成了较为完整的“科学研究——人才培养——社会服务”高层次教学科研创新平台体系。 
 
学院紧密对接国家和区域环保产业重大需求,积极开展科学研究和社会服务,为长三角区域战略新兴产业发展和主导优势传统产业转型升级提供了良好的技术支撑。近年来,学院共承担国家自然科学基金、国家“973”、“863”、国家科技支撑计划等国家级项目100余项;科研到款1亿余元,其中纵向科研到款6500多万元;发表SCI论文300余篇;授权发明专利70余项,其中美国专利2项、南非专利1项;获浙江省科学技术一等奖2项,中国石化联合会技术发明奖一等奖1项,中国石油和化学工业协会科学技术奖一等奖1项,高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)二等奖2项。 
 
学院现有教职工63人,其中教授23人,副教授19人,博士生导师13人,硕士生导师33人,具有博士学位教师47人、专任教师具有博士学位的比例达87%。目前有教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人1人、“国家高层次人才特殊支持计划”(万人计划)科技创新领军人才1人、国家“青年千人计划”人才1人、国家“新世纪百千万人才工程”1人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人、中国科学院“百人计划”2人、浙江省有突出贡献中青年专家1人、“钱江学者”特聘教授1人、浙江省“千人计划”人才4人、省“151”人才工程重点资助人员2人、第一层次培养人员2人、浙江省杰出青年基金获得者5人,浙江省高校中青年学科带头人6人。 
 
因学科发展和建设需要,现面向海内外公开招聘若干名高层次人才,相关招聘事宜公告如下: 
 
一、招聘岗位 
 
(一)领军人才特聘岗位  
 
A类:中国科学院院士、工程院院士或与两院院士相当的高层次人才。 
 
B类:浙江省特级专家、中央“千人计划”(创新人才长期项目)入选者、国家“特支计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授(讲座教授)、国家自然科学基金杰出青年基金获得者及创新群体带头人或与上述人才水平相当的高层次人才。 
 
C类:国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“千人计划”(创新人才长期项目)入选者或与上述人才水平相当的高层次人才。 
 
(二)专任教师
 

专业或研究方向
岗位名称
招聘人数
学历/学位
职称
学术标准
海外经历
备注
固体废弃物处理、超临界流体技术
学术带头人
1
博士
教授
省部级高层次人才及以上
 
 
地下水污染控制、植物修复技术、环境微生物、微生物修复
1
博士
正高
 
 
环境微生物、电化学、材料
专任教师
校聘教授副教授讲师
 
3
博士
 
JCR一区1篇
具有海外经历
 
固体废弃物处理、超临界流体技术(化学工程与技术)
2
博士
 
近3年发表本领域中科院二区以上论文1篇及以上
 
(1)污染物微生物转化分子生物学机理、2重金属污染微生物修复3环境风险监管4污染环境修复5污染物水土环境原位在线监测6环境污染模拟7环境界面过程与调控
2-3
博士
 
国外知名院校科研机构博士、博士后
4)具有场地修复工程经验者优先;
5具有污染物微电极、光学传感器开发经验者优先
6)要求具有区(流)域、场地污染、地下水污染模拟经验
(7)要求熟练掌握各种表面表征分析仪器
(环境)电化学、铁锰化学、环境催化、污染化学及修复、废水处理物化过程
2-3
博士
 
具有海外经历优先
 

 
(三)师资博士后/博士后

 

专业或研究方向 岗位名称 招聘人数 学历/学位 学术标准 海外经历
水污染控制、大气污染控制 师资博士后 3 博士 JCR二区2 优先
固体废弃物处理、超临界流体技术(化学工程与技术) 师资博士后 2 博士 3年发表本领域中科院二区以上论文1篇及以上 优先
场地修复、环境界面过程与调控、分子环境微生物与修复、环境毒理与风险、地下水污染修复 博士后 3 博士 高水平SCI论文3篇以上 优先
(环境)电化学、铁锰化学、环境催化、污染化学及修复、水文地质 师资博士后 2月3日 博士 3年发表本领域中科院二区以上论文1篇及以上 优先

 
 相关待遇
 

人才层次
人才类别
薪酬
购房安置费
启动经费
国家级顶尖领军人才
中国科学院院士、工程院院士、国家“特支计划”杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。
有关年薪、购房安置费等一人一议,科研平台建设、启动经费等一事一议。
国家“千人计划”(创新长期)入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家“特支计划”领军人才、国家科技三大奖获得者(排名第一)或与此相当学术造诣的海内外专家学者。
70万元以上
300-500万元
一事一议
国家级青年拔尖人才
国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、973计划青年科学家、百千万人才工程国家级人选或与此相当的海内外高层次人才。
45万元以上
150-250万元
100-300万元
省部级人才
运河特聘教授
中科院“百人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“千人计划”(创新长期)入选者等高层次人才。或在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,具有发展潜质的,经学校组织评审,认定为“运河特聘教授”的海外内教授。
35万元以上
150万元
50-100万元
校聘教授
校聘副教授
具有博士学位和一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历,在科学研究方面取得国内外同行认可的成就,经学校组织评审,认定为“校聘教授/研究员”或“校聘副教授/副研究员”的青年学者
享受相应专业技术等级和岗位待遇
40-50万元
10-20万元
优秀博士
(博士后)
海内外高水平大学博士毕业生,具有较高水平的科学研究成果和综合发展素质,具备承担教师职务的专业素养和发展潜力,发展空间广阔的青年学者。
享受相应专业技术岗位的工资和岗位津贴
30万元
科研启动资助

 
 三、应聘材料  
1、个人简历(请注明申请的职位)  
2、近五年内发表的论文目录(注明第一作者和通讯作者),3-5篇代表性论文复印件,科研经历、获奖、发明专利证书复印件等; 
3、从本科起的学历、学位证书复印件(境外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》)、留学回国人员证明复印件; 
4、本人认为有必要提供的相关材料。  
请应聘者将通过电子邮件方式将以上应聘材料发送至招聘邮箱或者直接电话咨询相关事宜,经学院初审符合条件者将邀请来院面谈、交流。  
四、联系方式  
联系人:何老师   
电话:+86-571-88871576 
邮箱: env@zjut.edu.cn 
网址:http://www.zjut.edu.cn(浙江工业大学)  
http://www.env.zjut.edu.cn(浙江工业大学环境学院)  
地址: 浙江省杭州市下城区潮王路18号 邮编:310014 

 

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