地点:江苏 发布时间:2017-10-13 16:19:43
南京理工大学诚聘海内外英才
 
 
 
学校简介 
 
南京理工大学隶属于工业和信息化部,是国家首批“211工程”重点建设院校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校。独立校区占地3118亩,与中山陵风景区浑然一体,交通便捷,配套齐全,校内曲塘潋滟,佳木葱茏,是修身治学的理想园地。 
 
历经六十余载,学校现已建成以工为主,理、工、文、经、管、法等多学科综合配套、协调发展的特色高水平研究型大学,拥有兵器与装备、电子与信息、化工与材料三大优势学科群;国家重点学科9个,江苏省优势学科6个,江苏省一级重点学科7个,工信部重点学科7个;16个一级学科博士后流动站,18个一级学科博士学位点,116个硕士点;工程学、化学、材料科学、计算机科学四个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%。 
 
学校现拥有1个国家级重点实验室,13个部省级重点实验室,1个国家级国际联合研究中心,7个省级哲学社会科学研究基地,6个协同创新中心,9个国际联合实验室。基于各类平台,学校现已汇聚各类人才近2000人,其中院士、千人、长江、杰青等高层次人才50余人,形成若干方向清晰、结构合理、充满活力的科研团队。 
 
“十二五”期间,学校承担国家重大科研项目数百项,科技活动经费达到52亿元,处于行业领先地位;学校先后获得国家级科技奖励16项,其中国家自然科学二等奖2项、国家技术发明二等奖6项、国家科学技术进步二等奖8项,省部级科技奖励270余项。 
 
重点招聘岗位及申请条件 
 
一、国家 “青年千人计划” 
 
1.自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。 
 
2.取得博士学位,并有连续3年及以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构,或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。 
 
3.取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士,可突破上述年限要求,破格引进。 
 
4.引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。 
 
二、学校“青年拔尖人才选聘计划”(青年教授) 
 
1.具有海外高水平大学(研究机构)或国内一流大学博士学位。 
 
2.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩,并获得学术界同行认可。 
 
3.具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域领军人物的潜质。 
 
4.理工科年龄不超过35周岁,人文社科类年龄不超过38周岁。 
 
三、学校骨干教师 
 
1.招聘类型分教授、副教授和助理教授。 
 
2.具有海外高水平大学或国内重点建设高校博士学位。 
 
3.申请教授职位年龄不超过45周岁,副教授职位年龄不超过40周岁,助理教授职位年龄不超过35周岁。
 
 
相关待遇 
 

人才类型

薪酬(万)

科研启动费(万)

住房待遇(万)

千人计划

不低于60

500

提供周转住房

青年千人计划

不低于40

不低于200

不低于118

青年教授

不低于30

理工20

68

 
1.为新引进骨干教师提供有竞争力的薪酬及科研启动经费,教授提供62万住房待遇,副教授提供39万住房待遇,助理教授提供26万住房待遇。 
 
2.对于全职引进的教师,将直接纳入国家事业编制,在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇,并协助解决子女入托、入学问题。 
 
3.学校具有教授任职资格整体审定权,可自评增列博士生导师。 
 
4.对于“青年千人计划”及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者,学校直接聘为教授职务,优先给予博导资格。 
 
5.学校在自主科研项目等条件建设方面,为新引进人员提供优先通道。 
 
其他高层人才申请条件及相关待遇可咨询招聘人员。 
 
应聘办法 
 
请于南京理工大学人才招聘网(http://rczp.njust.edu.cn)“下载中心”下载并填写相关申请表,投递至人事处或学院联系人邮箱。 
 
人事处联系人:孟扬 代程 葛星 
 
联系电话:+86-25-84315007 
 
联系邮箱:my@njust.edu.cn dc@njust.edu.cn  
 
 
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