中国林科院亚热带林业研究所卓仁英团队因科研工作需要，现招聘有志于植物重金属胁迫机制研究领域研究的博士后2名，团队将提供优良的科研工作环境和富有竞争力的待遇条件，诚邀国内外青年学者加盟。 

 

卓仁英领导的研究团队主要是利用组学和群体关联分析技术探索植物抗逆性形成的分子基础，筛选出决定抗逆性形成的关键基因，阐明其作用机理和调控网络。 

 

本团队现有研究员、副研究员及骨干研究人员7人，实验技术人员8人，硕博研究生11人。长期以来一直致力于植物抗逆（耐盐、耐重金属以及麻竹分子育种）基础研究与应用，目前主要的研究方向包括：树木抗逆分子育种研究（耐盐、耐重金属）和麻竹功能基因组学研究 

 

 

树木抗逆分子生物学研究（耐盐、耐重金属）2人 

 

 

具有严谨的科研态度，扎实的训练基础和良好的团队合作精神；已取得博士学位，具有较强的英语阅读和写作能力；有细胞生物学、分子生物学学、植物学、蛋白质等背景的博士毕业生；博士期间以第一作者发表SCI收录论文1篇及以上。 

 

 

1、按照预定方向独立开展科研工作，在本学科领域高水平刊物上发表科研论文； 

 

2、为人积极乐观，热爱科学研究，有创新精神，能够潜心钻研新知识和新技术。 

 

3、协助团队负责人、合作导师指导和培养研究生，参与团队科研工作。 

 

4、具有严谨的科学态度、独立科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神。 

 

 

1.薪酬、保险及公积金：薪酬每年15-20万。单位为专职博士后缴纳社会保险、住房公积金； 

 

2.科研经费：可申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、博士后创新人才支持计划等； 

 

3.住房：学校设有博士后公寓； 

 

4.其他：专职博士后在站期间可申报学校专业技术职务评聘，可申请评奖评优、出国研修等。专职博士后聘期结束后，优秀者可可以申请留所工作。 

 

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