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| 省部共建亚热带森林培育国家重点实验室周国模研究团队招聘博士后 |
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浙江农林大学省部共建亚热带森林培育国家重点实验室周国模教授团队，主要从事森林固碳机理与增汇技术、碳汇监测与计量及森林对气候变化的响应等方面的研究。因课题需要，计划招收科研博士后1-2人。
一、招收对象及要求
1. 非在职博士后。
2. 具有生态学、林学等相关学科博士学位，品学兼优，身体健康，申请者年龄一般不超过 35 周岁，获得博士学位不超过3年；国籍不限。
3. 具备较强的学术水平和业务能力，以第一作者发表SCI期刊收录论文2篇及以上，合计影响因子大于3.0。
4. 有较强的团队合作能力、良好的英文掌握能力。
二、岗位职责
1. 服从管理，潜心科研，认真积极完成所承担的各项研究和工作任务。
2. 积极参与科研项目申请。
三、待遇
1. 在站期间，年薪（含单位与个人缴纳的社会保险、公积金、工作补贴等）20万元（税前）。外籍博士后待遇参照国内博士后标准执行，并按国家有关规定缴纳社会保险等。
2. 进入国家重点实验室的博士后可同时享受每人每年5万元（税前）的工作补助。
3. 科研奖励政策：在站期间成功申请课题、发表论文等成果，享受在职人员同等奖励。
4. 职称申报：在站期间可根据规定评聘相应的职称。
5. 住房：在站博士后人员可选择入住校内教师公寓或住房补贴（原则上24个月）。
6. 落户：博士后在站期间，中国国籍者可按规定落我校常住户口，其配偶及未成年子女可随本人流动落暂住户口。
7. 博士后研究人员期满出站后，经考核优秀并按师资引进留校工作的，可享受人才引进的相关待遇。符合重点实验室课题组负责人（PI）遴选条件的，可作为PI引进，享受重点实验室相关待遇。
欢迎国内外具有林学、生态学等相关研究背景的博士申请。有森林碳汇与全球气候变化研究背景者可优先考虑。
