地点:广东 发布时间:2021-04-29 16:58:41
人体组织与器官退行性研究中心管敏课题组诚聘-博士后/研究助理
 
中心介绍 
 
人体组织与器官退行性研究中心以老年退行性疾病的防治为目标,针对组织器官衰老与损伤开展骨、创伤、心血管等代谢机制、新材料、修复技术等前沿研究,孵化了三家创新企业和一家成果转化及产业化公司。目前团队在科技部生物医用材料与植入器械创新示范基地、 骨关节退行性疾病防治创新技术团队、中科院深港生物材料联合实验室、广东省海洋生物材料工程技术中心、深圳市海洋生物医用材料重点实验室、深圳市仿生材料与细胞免疫调控重点实验室等平台建设下,已形成产、学、研、医、资相结合的前沿创新团队。目前,已形成100多名科研团队,其中高级职称14人,研究员9人,国家级青年人才1名,国家优青1名,广东省特支计划青年拔尖3名,珠江青年拔尖人才1名,中科院青促会会员5名。助理研究员与博后团队35名,研究助理16名,学生52名。 
 
研究领域:骨疾病及代谢机制(Research of Bone Degeneration Diseases)、骨科生物活性材料(Bioactive Implantation Materials for Bone Tissue)、海洋生物医用材料(Marine Biomedical Materials)、干细胞及代谢研究(Research of Stem Cell & Metabolism)、生物及仿生功能材料(Biological and Bioinspired Functional Materials)、生物材料界面调控(Surface functionalization of biomaterials) 
 
导师简介 
 
管敏,研究员,博士生导师。博士毕业于中科院广州生物医药与健康研究院,先后在美国加州大学戴维斯医学院、约翰霍普金斯医学院从事博士后研究。主要研究骨代谢失衡、糖脂代谢紊乱相关的非酒精性脂肪肝、肥胖症、骨质疏松和骨性关节炎等疾病的发病机制和药物研发。近年以第一/通讯作者在国际著名期刊发表多篇学术论文,包括Nature medicine、Hepatology、Advanced Science、Theranostics、Stem cells、Pharmacol Res和JBMR等。目前担任国家重点研发计划子课题负责人、先后主持国家自然基金4项、及中科院和地市级各类项目。 
 
课题组通过分子细胞生物学、遗传学、基因小鼠、代谢流/组学等方法,以及与药物化学、生物物理、生物材料学等多学科技术交叉,研究代谢稳态的分子调控机制、干细胞代谢与分化,及相关代谢性疾病的发病机理,开发新的治疗手段和药物。课题组在国内经过数年的发展,已完善建立各种分子和细胞技术、动物实验平台,发表了一系列高水平论文。 
 
具体研究方向:1、干细胞代谢与分化; 2、组织交互的代谢网络调控;3、代谢综合征、骨性关节炎、骨质疏松等疾病的机制研究和天然产物单体/分子药物研发。 
 
招聘岗位  
 
一、岗位名称: 
 
博士后 2人 
 
二、岗位职责: 
 
博士后:
 
1. 快速阅读大量英文文献,提出研究思路、建立实验方法,独立完成导师布置的科研任务;  
 
2. 撰写英文文章,发表高水平研究论文,申请专利;  
 
3. 积极申请各类科研项目;  
 
4. 协助完成安排的其他科研相关任务。 
 
三、任职条件: 
 
博士后:
 
1. 具有分子生物学、细胞生物学或基础医学相关专业博士学位,要求在本领域发表过第一作者的SCI高水平论文; 
 
2. 具有骨疾病、干细胞、表观遗传调控、分子代谢调控、细胞能量代谢或基因动物小鼠等研究经验者优先考虑。 
 
3. 具有较强分析解决问题的能力; 具备足够的英语阅读和写作能力,能熟练查阅专业文献; 
 
4. 在国内外获得博士学位或应届毕业的博士生,博士毕业不超过3年,年龄不超过35周岁。 
 
研究助理: 
 
1. 具有生物学或医学相关专业背景硕士学历; 
 
2. 踏实肯干,有较强的科研兴趣和主动性,渴望在科研领域取的较好成绩,能够承受较强的科研工作压力; 
 
3. 具备足够的英语阅读和写作能力,能熟练查阅英文专业文献;具有较强分析解决问题的能力; 
 
4. 在细胞/分子生物学、代谢调控、分子信号通路、疾病/基因动物模型等领域具有研究经历者优先考虑; 
 
5. 欢迎未来有意报考博士的同学,工作成绩优秀者优先推荐报考中国科学院大学。
 
四、薪酬和待遇  
 
1、博士后薪酬待遇: 综合总年薪30-46万,其中包含: 
 
(1)广东省15万生活补贴;(2)开题和中期考核合格者,享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴(两年合计12万); 
 
2、在站期间,符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”(两年60万)、国际交流计划引进项目(两年40万)、广东省海外青年博士后引进项目(在站60万,出站留粤住房补贴40万,总额100万),以上资助与广东省生活补贴不兼得; 
 
3、出站后留深工作者,可申请深圳市博士后出站留(来)深科研资助(三年共计30万); 
 
4、按正式员工缴纳五险一金,与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇; 
 
5、在站可申请中国博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万,二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万,二等5万); 
 
6、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题,协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题; 
 
7、在站工作期间计入我院工龄,并可参加先进院职称评定,出站优先留院工作; 
 
8、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇,3万元/人; 
 
9、在站期间,深圳市新能源电动车90小时免费使用; 
 
10、博士后期满出站后优先录用; 
 
11、博后政策以广东省、深圳市政策为准。 
 
研究助理待遇: 
 
1、年薪10-13万,五险一金、午餐补助; 
 
2、入职满一年可享受10天带薪年休假; 
 
3、户口、档案:我单位有独立的档案保管权和人事代理权,可无条件接受户口、档案; 
 
4、每年年度体检、医保、大病、市级三级保险体系;爱心基金保驾护航; 
 
5、协助子女申请就读本院附属幼儿园、附属小学、附属初中; 
 
6、可轮候申请人才安居房; 
 
7、可协助申请新引进入户的一次性租房和生活补贴(硕士2.5万元,博士3万元); 
 
8、连续两年考核成绩优秀,可申请读在职博士; 
 
五、应聘材料及联系方式:  
 
有意申请者请将申请材料(个人简历、代表性论文,中英文皆可)发送至 min.guan@siat.ac.cn 管老师收(邮件中请注明“XXX应聘XXX”) 
 
 
 

 

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