目前课题组的主要研究方向为“骨骼发育和骨骼疾病”、“骨生物力学”、“糖代谢”、“脂代谢”的相关分子基础研究等。主要包括:1.骨骼发育与稳态的调节机制;2.研究骨骼相关疾病如骨性关节炎、骨质疏松症等的发生发展的分子机制;3.糖尿病等代谢性疾病发生发展的分子机制。
现因团队建设和课题项目需要,拟招聘博士后。
招聘岗位:
一、博士后(多名)
岗位要求:
1. 已经取得或即将取得生物化学、细胞生物学、生物信息学等相关专业博士学位;
2. 在骨生物学、生物信息学、生化与分子生物学、免疫学等领域有专长的优先考虑;
3. 已在IF》5的SCI期刊发表过相关文章;
4. 具备较好的英文听说读写能力,能独立完成文章撰写。
5. 年龄不超过35周岁。
岗位待遇:
(1)博士后聘用期两年,年薪33万元起,含广东省生活补助15万元及深圳市生活补助6万元,并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。
(2)特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后,年薪可达50万元以上。(含广东省及深圳市补助)。
(3)在站期间,可依托学校申请深圳市公租房,未依托学校使用深圳市公租房的博士后,可享受两年税前2800元/月的住房补贴。
(4)拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会,博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
(5)课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准)获得博士学位,在广东省博士后设站单位从事博士后研究,并承诺在站2年以上的博士后,申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴(与广东省每年15万生活补助不同时享受,与深圳市每年6万元生活补助同时享受情况以深圳市规定为准);对获得本项目资助,出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元住房补贴。
(5)博士后出站选择留深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的,可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助,共资助3年(以深圳市最新申报要求为准)。
(7)对于符合最新《深圳市新引进人才租房和生活补贴》相关政策要求的博士后,落户深圳后,可协助申请深圳市一次性租房和生活补贴3万元(免税,自主网上申请)。
(8)依据自身符合的条件情况,在站或出站留深博士后可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才",享受5年160万的奖励津贴(免税)(以深圳市最新相关人才申报要求为准)。
二、行政助理(1名)
【岗位要求】
1. 本科以上学历,医学或生物学专业优先考虑;
2. 工作严谨认真,条理清晰,积极主动,有责任心;
3. 具备较强的组织协调和交流沟通能力,以及团队和服务意识;
4. 能熟练使用各类办公软件,具有良好的中、英文写作能力;
6. 身体健康,有中长期工作计划,至少能在本岗位工作3年以上;
7. 有相关工作经验者优先考虑。
【岗位职责】
1. 实验室日常财务管理工作,包括科研经费的管理、报销等;
2. 维持实验室日常运行,包括实验试剂订购、仪器维修、实验室安全等;
3. 协助科研项目的执行、撰写考核报告及科研预算的执行;
4. 负责实验室各类文件资料的管理、归类、整理和保管;
5. 完成PI交代的其他任务。
【岗位待遇】
基本薪资根据学历和经验面议,年底双薪、五险一金、各项福利、补贴等参照学校标准缴纳、发放。
申请方式:
请将个人简历(包括学习、工作经历、研究背景、发表论文,获奖情况等详细材料)、两封推荐信、个人研究综述等材料发送至以下邮箱:xiaogz@sustech.edu.cn,经初审合格者,将安排面试。