气体催化与分离研究团队成立于2007年，目前有研究员1名，项目研究员2名，副研究员2名，助理研究员2名，团队负责人为陈亮研究员。主要开展气体吸附-储存-分离材料和小分子气体电催化转化材料的理论设计模拟与合成开发工作，近年来，在低压高选择性吸附二氧化碳复合材料、高效气体分离复合膜、高效电解水催化剂方面，取得了一系列重要的实验和理论成果。已在Nature Commun.、Adv. Mater.、Energy Environ. Sci.、Nano Lett.、Adv. Energy Mater.、Matter等学术期刊上发表了100余篇论文, 获授权中国发明专利15项，其中3项已实施许可投产或转让，完成一项重大成果转移。团队曾经或正在承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、中科院从0到1基础前沿项目、浙江省杰出青年基金、宁波市科技创新2025重大专项、企业联合开发项目等共30余项。 

 

 

 

1. 催化材料设计与制备 

 

2. 无机纳米与多孔材料设计、合成及应用 

 

 

1.进行CO2催化转化材料设计、制备及应用研究，产生有重要影响力的科研成果； 

 

2.开展制氢技术工程化应用研究； 

 

3.独立申请各类科研项目，撰写研究报告和高水平研究论文； 

 

4.指导研究生科研工作； 

 

 

 

1. 具备优良的科技创新潜质，一般年龄不超过38周岁 

 

2. 取得博士学位后，在本领域有3年以上独立工作经验，一般应在国内外著名科研机构、高校或大型企业研发机构担任副教授或相当职位 

 

3. 具有特殊工作经历并掌握特殊技能者可不受学历和年龄限制 

 

 

1. 具备优良的科技创新潜质，一般年龄应在35周岁及以下 

 

2. 取得博士学位后，在本领域有2年以上独立工作经验。 

 

3. 国内申请人必需具有主持国家自然科学基金青年项目或人才工作小组认可的相当项目的经历 

 

4. 有良好的团队协作精神和沟通协调能力，爱岗敬业，能按时完成团队负责人安排的科研任务； 

 

5. 有良好的英语写作、沟通能力，以第一作者或通讯作者在主流国际学术期刊发表过高水平学术论文。 

 

 

1. 已取得博士学位或一年之内即将取得博士学位，具备优良的科技创新潜质，年龄应在35周岁及以下 

 

2. 有良好的团队协作精神和沟通协调能力，爱岗敬业，能按时完成团队负责人安排的科研任务； 

 

3. 具有良好的英语写作与沟通能力，以第一作者或通讯作者在主流国际学术期刊上发表过高水平学术论文。 

 

●薪酬待遇 ● 

 

副高及以上岗位 

 

 

特别研究助理（含博士后） 

 

基本年薪：特别研究助理税前起薪24万，优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，申请到优秀博士后，税前起薪27万，提供一次性科研经费40万，事业编制聘用；申请到特聘青年研究员，税前起薪32万，提供一次性科研经费100万，事业编制聘用； 

 

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效； 

 

福利保障：单位提供完善的社会保险、公积金及福利保障，包括租住公寓、职工食堂、年度健康体检等； 

 

岗位晋升：符合基本条件在站期间可以申请； 

 

未来发展：提供优越的科研平台及条件，特别研究助理结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持； 

 

留甬补贴：博士后出站留宁波工作可享受宁波市留甬补贴35万/50万。 

 

 

诚挚邀请具备强烈的钻研精神和优秀的科研素养，具备强烈的责任心和创新思维能力，乐于分享并具有良好团队合作精神的人才加盟！团队将竭力为个人成长与发展提供支持。 

 

联系人：陈亮，chenliang@nimte.ac.cn 

 

符合上述条件的申请者请通过招聘系统（https://recruit.nimte.ac.cn）投递简历。

 

 

 

中科院宁波材料所2021年人才招聘启事