地点:浙江 发布时间:2013-09-23 21:39:50
温州职业技术学院2012年人才需求
 

 
温州职业技术学院是1999年经教育部批准创办的全日制高职院校,由浙江省教育厅领导管理,温州市人民政府主办。现为国家示范性高职院校、全国职业教育先进单位、全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、浙江省文明单位。
 
学院坐落于风景秀丽的温州高教园区,校园总占地837.2亩,建筑面积23.9万平方米,总投资超7.4亿元。拥有教学设备总值1.2亿元,图书馆藏书108万册。师资力量雄厚,现有教职工538人,副高以上职称157人(其中正教授28人),双师素质教师280人。设有机械工程系、电气电子工程系、轻工系、建筑工程系、计算机系、工商管理系、财会系、人文传播系等8个系33个专业,覆盖了浙南地区主要支柱产业和特色行业,形成以工科类专业为主、经管类专业协调发展的专业格局。学院拥有国家示范性重点建设专业5个,教育部教学改革试点专业1个,国家技能型紧缺人才培养示范基地1个,省级重点专业、特色专业7个,市级重点专业5个;国家精品课程6门,省级精品课程16门;国家“十一五”规划教材11部。学院面向全国17个省(市)招生,现有全日制在校生9605人,职业技能培训、鉴定15000余人/年,年科技到款额达560万元。
 
学院形成了基于“三性”的高职发展基本思路:在服务面向上,坚持面向温州区域经济建设主战场,服务温州地方经济和社会发展,即突出“区域性”;在类型特色上,坚持培养适应区域经济和支柱产业需要的不可替代性的高素质、高技能应用性人才,即突出“实践性”;在办学层次上,全面发挥高校人才培养、科技开发和社会服务的三大职能,即体现“高教性”。
 
学院充分发挥民营企业机制灵活的优势,主动服务区域经济,与35个行业协会、307家民营企业开展全方位、多层次的合作:共育高技能人才、共建专业、共同开发课程、共建共享实训基地、共享校企人才资源、共同开展应用研究与技术开发。积极推进以民营企业岗位(群)为基础的订单式人才培养和“以产带学”、“学做合一”、“双证并举”等多样化人才培养模式改革,落实以真实(企业)工作任务为载体的工学交替教学模式,与行业企业合办“正泰班”、“奥康班”“德力西班”等三十多个订单班、虚拟订单班,与行业协会联办中国鞋都技术学院、温州服装学院、温州轻工学院等三个二级学院,形成了“与民营经济互动、与企业行业共赢——依托行业、产学结合”的办学模式,创新并实践了以行业和民营企业为依托的“校企合作、工学结合”人才培养模式,被《光明日报》誉为“高职教育的温州模式”。
 
学院创新了多层次、系统化的实践教学体系,教改项目《以行业和民营企业为依托的高职“三个合一”实践教学体系创建与实践》荣获第六届国家教学成果奖二等奖。
 
   
 
学院从改变校园形态入手,积极引进27家知名企业的生产车间和研发机构入驻校园,校企共建了一批体现“三个合一”的校内生产性实训基地,即“教室与实训室合一”,掌握基本技能;“实训与生产合一”,培养综合技能;“毕业设计与开发服务合一”,培养创新意识和应用能力;成立了24个市、院级科技服务平台和研发中心;建有国家示范性数控实训基地、浙江省示范性制鞋工艺实训基地、浙江省木业科技创新服务平台家具平台、温州市模具技术重点实验室、温州服装行业科技创新服务平台等。以校企互惠双赢为原则,在正泰、奥康、德力西等企业建立了721个运行有序的校外顶岗实习基地,学生经过校内“学做合一”、“生产性实训”、“参与技术开发服务”三个阶段后,进入校外实习基地进行预就业顶岗实习,顺利实现“零距离”就业。
 
学院坚持育人为本、德育为先,在学生职业素质教育中主动融入地域文化和人文精神,建立了创业教育的“三体系三园区”;建立创业课程体系,加强创业知识教育;建立创业文化体系,丰富校园第二课堂活动;建立创业实践体系,开辟精品园、商贸园和草根园,提高学生创业实践能力,形成浓郁的区域特色、职业教育特色。
 
学院秉承“厚德长技”的校训,全力推行“双证书”制度,与市人才交流中心共建大学生就业之家,建立企业信息库、毕业生回访制度,开通多渠道的就业服务措施等,为学生构筑全方位的就业保障体系,2009年毕业生初次就业率达99.29%,名列全省同类院校前茅,2005年被评为浙江省普通高校就业工作优秀单位。
 
学院积极开展对口支援工作,与重庆工贸职业技术学院、新疆机电职业技术学院、新疆和田教育学院、成都技师、西安职业技术学院、延安职业技术学院和重庆房地产职业技术学院等7所西部职业院校开展对口交流工作;与宁波职业技术学院、杭州职业技术学院签订杭宁温三校战略合作联盟,形成省级职业教育创新平台。
 
学院不断开拓办学思路,积极加强与国外的交流与合作,与加拿大不列颠哥伦比亚大学联合办学,2007年顺利实现招生,现有中外合作办学在校学生143人。
 
 
联系地址:温州市茶山高教园区温州职业技术学院人事处 联系人:武老师
 
联系电话:0577-86680010
 
传真:0577-86680090
 
邮编:325035
 
 
E-mail:rsc@wzvtc.cn
 
E-mail:wzyrsc@126.com

 
2012年人才需求计划表
      
系别
序号
需求岗位
  
需求人数
学历及职称要求
其它要求(工作年限、年龄等)
机械系9人
1
骨干教师
机械设计大类
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
连续3年以上工业阀门设计或制造技术工作经历,45周岁以下
2
骨干教师
汽车设计与制造
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
连续3年以上汽车、摩托车配件制造行业,45周岁以下
3
骨干教师
机械制造大类
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上从事数控机床调试、维护技术工作经历,45周岁以下
4
骨干教师
机械制造大类
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上从事机电产品制造技术工作经历,45周岁以下,具有工艺编制和品质管理经验的从优
5
科研兼教师
工程材料
0
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
从事金属材料性能测试分析、热处理或表面强化处理技术工作,40周岁以下,有工作经历者从优
电气系16人
1
骨干教师
电机与电器专业 (成套电器、工厂供配电方向)
1
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
2年以上企业工作经历,45周岁以下
2
骨干教师
机电一体化       (机械制造方向)
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
2年以上企业工作经历, 45周岁以下
3
骨干教师
电气自动化      (工业自动化或现场总线技术方向)
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
2年以上企业工作经历, 45周岁以下
4
骨干教师
汽车工程
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上本专业工作经历,具有产品研发工作经历者予以优先考虑,45周岁以下
5
专业带头人
电机与电器     (高、低压电器方向)
1
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上本专业工作经历, 45周岁以下
6
骨干教师
电子信息技术专业(嵌入式技术方向)
2
硕士研究生并具工程师及以上
3年以上本专业工作经历,35周岁以下
7
骨干教师
电气工程技术
1
全日制本科学历并具高级职称
3年以上本专业工作经历,并具备一定的产品研发能力,45周岁以下
8
骨干教师
激 光
1
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上本专业工作经历, 45周岁以下
9
骨干教师
光电技术
1
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上本专业工作经历, 45周岁以下
10
实训指导师
电工、电子技术
1
全日制本科学历及以上,并具高级技师
35周岁以下
11
实训指导师
汽车工程
1
全日制本科学历及以上,并具高级技师
35周岁以下
计算机系    10
1
骨干教师
计算机网络技术
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上工作经历,懂3G、三网合一技术,40周岁以下
2
骨干教师
信息系统运行与维护
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
5年以上具有一定规模的企业CIO经历,40周岁以下
3
骨干教师
多媒体技术
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上相关专业企业经历,担任过项目经理,有3个以上的实际项目实施经验,40周岁以下
4
骨干教师
电子商务
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上经济类、电子商务相关类工作经历,40周岁以下
5
骨干教师
计算机软件
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上相关专业工作经历,具有项目经理经历及编程能力,40周岁以下
建筑工程系 23人
1
骨干教师
建筑学
2
全日制本科学历并具高级职称和国家注册建筑师资格或硕士研究生及以上
3年以上建筑设计经历,45周岁以下
2
骨干教师
建筑工程
2
全日制本科学历并具高级职称和国家注册结构工程师资格或硕士研究生及以上
3年以上建筑结构设计工作经历,45周岁以下
3
骨干教师
城市规划
2
全日制本科学历并具高级职称或全日制本科学历并具国家注册规划师资格或硕士研究生及以上
3年以上建筑设计经历,45周岁以下
4
骨干教师
建筑装饰
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上建筑装饰设计经历,45周岁以下
5
骨干教师
建筑给水排水
2
全日制本科学历并具高级职称或全日制本科学历并具国家注册设备工程师资格或硕士研究生及以上
3年以上建筑给水排水设计工作经历,45周岁以下
6
骨干教师
建筑电气
2
全日制本科学历并具高级职称或全日制本科学历并具国家注册设备工程师资格或硕士研究生及以上
3年以上建筑电气设计工作经历,45周岁以下
7
骨干教师
建筑暖通
2
全日制本科学历并具高级职称或全日制本科学历并具国家注册设备工程师资格或硕士研究生及以上
3年以上建筑暖通设计工作经历,45周岁以下
8
骨干教师
房地产
1
硕士研究生并具高级职称及以上
3年以上房地产全程策划工作经历,45周岁以下
9
骨干教师
建筑景观
1
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上建筑景观设计经历,45周岁以下
10
骨干教师
工程造价
1
硕士研究生及以上并具高级职称和国家注册造价工程师资格
3年以上工程造价相关工作经历,45周岁以下
11
骨干教师
项目管理            (工程造价方向)
1
硕士研究生及以上
 
12
骨干教师
项目管理             (工程招投标方向)
1
硕士研究生及以上
 
13
实训指导师
建筑装饰
2
全日制本科并具中级职称及以上
熟悉室内设计、装饰设计软件、制图规范,3年以上建筑装饰设计经历,35周岁以下
14
实训指导师
建筑设计
2
全日制本科并具中级建筑师资格及以上
3年以上设计院工作经历,35周岁以下
轻工系7人
1
骨干教师
制鞋                 (鞋样设计或工艺)
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
2年以上制鞋企业工作经历,45周岁以下
2
骨干教师
家具设计、            产品造型设计
1
全日制本科学历并具高级职称或高级工艺师或硕士研究生及以上
2年以上家具设计工作经历,45周岁以下
3
骨干教师
家具制造工艺技术
1
全日制本科学历并具高级职称或高级工艺师或硕士研究生及以上
2年以上家具制造工作经历,45周岁以下
4
骨干教师
个人形象设计
1
全日制本科学历并具中级职称及以上
2年以上相关形象设计工作经历,35周岁以下
5
骨干教师
服装工程技术
2
全日制本科学历并具高级职称或高级工艺师或硕士研究生及以上
2年以上服装企业从事服装工艺技术,45周岁以下
工商管理系 4人
1
骨干教师
国际商务或国际物流
1
硕士研究生及以上
2年以上国际物流相关工作经历,40周岁以下
2
骨干教师
酒店管理或酒店英语
1
硕士研究生及以上
2年以上酒店行业工作经历,从事五星级酒店人事培训工作经历者优先,海归优先,40周岁以下
3
骨干教师
酒店管理
1
硕士研究生及以上
3年以上酒店管理工作经历,35周岁以下
4
骨干教师
市场营销
1
硕士研究生及以上
有企业工作经历者优先,30周岁以下
财会系3人
1
骨干教师
会 计
2
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
2年以上会计专业工作经历,精通会计电算化软件,45周岁以下
2
骨干教师
金 融
1
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
2年以上银行或保险公司(不含国际金融)工作经历,45周岁以下
人文系3人
1
骨干教师
文 秘
1
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
2年以上相关专业工作经历,45周岁以下
2
骨干教师
摄影摄像
2
全日制本科学历并具中级职称或硕士研究生及以上
擅长于后期制作或前期拍摄,45周岁以下
公共教学部 3人
1
教 师
数 学
1
硕士研究生及以上
有参加或指导全国数学建模竞赛工作经验者优先,35周岁以下
2
教 师
思想政治教育
2
硕士研究生及以上
35周岁以下,有实际工作经历
成教学院3人
1
骨干教师
工商类
0
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
5年以上工作经历,熟悉会计、营销、创业、法律实务工作者优先
2
骨干教师
学前教育
1
全日制本科学历并具中级职称或硕士研究生
具有声乐、钢琴、舞蹈特长,有学前教育工作经历者优先
3
骨干教师
物流方向
1
全日制本科学历并具高级职称或硕士研究生及以上
3年以上相关专业工作经历,45周岁以下
计财处2人
1
会 计
会计、财务管理
2
硕士研究生
有实际工作经历者优先
教学
督导处
1人
1
管理人员
教学管理类
1
硕士研究生
具有2年以上高校教学督导管理工作经历,30周岁以下
党院办
1人
1
文字秘书
本科211院校汉语言文学或教育管理专业,硕士相关专业
0
硕士研究生
相关工作经历优先,40周岁以下
高职教育研究所2人
1
教 师
教育学或社会学或相关专业
2
硕士研究生及以上
硕士30周岁以下,博士35周岁以下,研究方向为创业教育、就业指导或职业生涯规划
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