中国科学院机关是国务院直属事业单位，根据工作需要，中国科学院高技术研究与发展局现面向社会公开招聘管理人员。应聘人员须有北京市户口(应届毕业生除外)，同时还须符合招聘岗位的应聘条件。
一、招聘岗位工作职责及任职条件
岗位一：综合规划处副研究员或业务主管
(一)职责
协助处长开展高技术领域科技计划和项目等的综合管理与协调，拟制本局的科技发展规划、管理办法和条例的制定与修订，研究并起草年度工作计划、总结等重要的工作报告，负责综合计划统计；完成局领导和处领导交办的其他工作。
(二)应聘条件
1.有一定的政策水平和很好的合作精神、勇于吃苦；
2.有一定的组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新精神；
3.有较好的文字和口头表达能力；
4.有高技术领域的研究或管理背景；
5.副研究员岗位：具有硕士及以上学位；承担过某一方面管理工作任务和项目的实施，并取得较好成效；近5年在国内外刊物上发表过2篇以上高水平论文、专著，或起草过2篇以上研究报告，对相关管理工作有一定的指导意义；近2年年度考核为合格及以上；
6.业务主管岗位：需具有大学本科及以上学历，具有八级职员等级的业务助理岗位2年及以上任职经历，或具有博士学位；独立承担某一方面的管理工作或专业工作，掌握本职工作所需的基本业务知识，有一定的政策理论水平和组织管理能力，具有解决实际问题的能力；独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告)等；近3年年度考核为合格及以上。
岗位二：综合技术处副处长岗位
(一)职责
协助处长负责国家和院科技规划与计划和战略研究的综合管理与协调；负责国家固定资产建设与科研项目的综合计划管理；研究起草相关规章制度管理办法；完成领导交办的其他工作。
(二)应聘条件
1.有一定的政策水平和很好的合作精神；
2.有一定的组织管理能力、对外沟通协调能力和开拓创新精神；
3.有较好的文字和口头表达能力；
4.具有高技术领域的研究或管理背景，具有三年以上管理工作经验；
5.具有副处长及以上领导岗位任职经历；新提任的年龄一般不超过40岁，具有2年以上6级职员等级的业务主管岗位任职经历，或具有2年及以上副高级专业技术岗位任职经历，并具有在院属单位或院外单位半年以上工作经历；近3年年度考核为合格及以上。
岗位三：综合技术处业务助理岗位
(一)职责
协助处长负责国家和我院科技计划综合管理；负责国家预研与基础研究等项目组织与协调；负责院相关领域数据统计；完成领导交办的其他工作。
(二)应聘条件
1.有一定的政策水平和很好的合作精神；
2.有一定的组织管理能力、对外沟通协调能力和开拓创新精神；
3.有较好的文字和口头表达能力；
4.有从事科研项目管理背景与经验；
5.具有大学本科学历，并具有九级职员等级的业务助理岗位2年及以上任职经历，或具有硕士学位；承担并胜任某项具体的管理工作，掌握本职工作所需的基本业务知识，具有初步的分析、解决问题的能力，能完成一般性的工作报告或起草一般性文稿；近2年年度考核为合格及以上。
岗位四：能源处中级专业技术岗位
(一)职责
协助处长开展能源领域的领域科技计划和项目等的管理与协调，开展相关的科技发展规划和战略研究的制定与修订，研究并起草年度工作计划、总结等重要的工作报告，完成局领导和处领导交办的其他工作。
(二)应聘条件
1.有一定的政策水平和很好的合作精神、勇于吃苦；
2.有一定的组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新精神；
3.有较高的文字和口头表达能力；
4.要求具有较高的英语水平、口语流利；
5.有能源领域研究经历或相关科研管理背景；
6.获得硕士学位后工作2年及以上；承担或协助承担过某一方面管理工作任务(项目)或部分工作，并协助组织策划与实施，取得较好成效；近2年在国内外刊物上发表过有一定水平的论文，或起草过有关工作报告或研究报告；近2年年度考核为合格及以上。
二、招聘办法及要求
(一)自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2008年3月25日17时(以收到报名表为准)。
(二)应聘者须提供以下材料：填写中国科学院院机关岗位竞聘申请表(见附件)；提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)；对应聘岗位的理解和认识。
若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
(三)通过资格初审的应聘人参加岗位竞聘，报告15分钟，答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
三、聘后管理
(一)招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。
(二)执行中国科学院机关的各项分配制度及住房政策。
四、联系方式
联系人：崔丽娟
电话： 010－68597216 传真：010－68597218
欢迎电子邮箱应聘。
