地点:湖北 发布时间:2013-09-21 15:46:54
湖北探索海外引才新路
 
 
柔性引才 合约引才 抱团引才
 
本报武汉讯 (通讯员 鄂 组)为了抓住时机,大力引进海外高层次人才,湖北省根据中央的统一部署,从拓宽引才渠道、优化引才政策、创新引才方法、搭建引才事业平台入手,加大引才的力度和速度,全面推进海外高层次人才引进工作。
 
湖北省积极拓宽引才渠道,依托现有信息网络资源,建立海外高层次人才信息库,并与所辖地市州人才信息库联网,实现信息对接、资源共享;要求各用人单位根据自身需要,设置引才岗位,面向海外公开招聘,充分利用湖北同乡会等海外华人组织平台,组织开展更具规模、多种形式的海外引才活动,或通过中介机构物色人才;建立湖北海外引才工作联络站,在留学人才密集的国家和地区开设专门窗口,为海外高层次人才来鄂工作提供咨询和接洽服务;加强与国家有关部委、我驻外使领馆、欧美同学会等留学人员组织、国际知名人才中介机构的联系,充分发挥海外湖北人的作用,广泛收集各类人才信息。
 
为了优化引才政策,湖北省先后制定出台了《引进海外高层次人才实施办法》和《关于为海外引进高层次人才提供工作条件和特定生活待遇的若干规定》等3个工作细则,对引进的海外高层次人才发放永久居留证,并给予相应的国民待遇,保证他们能够参加国家和该省重大科技项目和工程项目、申请政府产业资金支持、创办高新技术企业,享有参加社会基本保障等方面的权利和义务;为引进的海外高层次人才提供和国外基本相当的工作条件,给予相应的薪酬待遇,在子女入学、配偶安置、医疗、保险、住房、税收等方面给予一定的照顾。
 
“柔性”引才、“合约”引才、“抱团”引才……在创新引才方法工作中,湖北省不断摸索适合当地情况的新路子。“柔性”方式引才,就是对支柱产业、高新技术产业等本地紧缺人才,引进人才不愿落户的可以通过讲学、聘为顾问、项目合作或者以技术入股等形式“借脑”;“合约”方式引才,是指对急需人才、项目人才,采用签订合约、购买服务年限的方式引进;“抱团”方式引才,则是围绕全省经济社会发展战略、高新技术产业、重大科技专项把握人才需求重点,改变过去各地各单位独立作战引才的作法,实行几个地区、几个企业联合起来抱团引才,推进企业、科研和教学单位为主体招才引才,尽力实现引才资源的共享。
 
为了给引进的人才搭建干事创业平台,湖北省加强重大科技专项和公共创新平台、重大建设工程、重点学科和重点实验室、高新技术产业开发区和留学人员创业园区等载体建设,推进产学研结合,集聚一批海内外高层次创新创业人才和团队。加大海外引进高层次人才使用力度,要求各地各单位因地制宜灵活为海外引进人才领衔或参与重大科研和工程项目创造条件。加强海外高层次人才创新创业基地建设,省级人才基地简化审批程序、快报快批,集中优势资源扶持,制定特殊政策配套,大胆创新科技研发体制机制,充分发挥基地在吸引海外人才中的示范带动作用。
来源:人事报
 
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