研究员/副研究员
1. 基本年薪:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体面议,年底绩效上不封顶;
2. 科研经费:提供具有国际竞争力的科研经费支持,顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿,优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万,优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万,积极协助争取国家、省市人才计划,人才津贴到位后一次性发放;
3. 安心工程:提供人才优惠购房,产权归属本人;负责解决人才义务教育阶段子女入学;
4. 福利保障:享有五险一金,房补,饭补,健康体检,职工食堂及其他福利;享受国家法定节假日和宁波材料所带薪休假,一年2次,一次约2周。
特别研究助理(含博士后)
1. 基本年薪:特别研究助理税前起薪24万,优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目,申请到优秀博士后,税前起薪27万,提供一次性科研经费40万,事业编制聘用;申请到特聘青年研究员,税前起薪32万,提供一次性科研经费100万,事业编制聘用;
2. 国家支持:博士后可申请“博新计划”或“引进项目”,项目入选者在原有薪资待遇基础上,国家资助经费叠加发放,入驻慈溪地方另外支持7.5万/年,最高可达59万元;
3. 年底绩效:科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效;
4. 福利保障:单位提供完善的社会保险及福利保障,包括租住公寓、职工食堂、年度健康体检等。
5. 岗位晋升:符合基本条件在站期间可以申请副高岗位;
6. 未来发展:提供优越的科研平台及条件,特别研究助理结束,研究所提供400万科研经费支持;
7. 留甬补贴:博士后出站留宁波工作可享受宁波市留甬补贴35万/50万;
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