地点:广西 发布时间:2023-01-04 10:38:29
许川佩教授自动检测技术与智能仪器课题组招聘博士后
 
一、课题组简介 
 
许川佩,教授、博士生导师,广西优秀专家,广西自动检测技术与仪器重点实验室主任。主持国家自然科学基金、省部级科技项目等多项课题,获省部级科技成果奖7项。在Expert Systems With Applications、Measurement等刊物上发表学术论文30余篇,参编著作1部,获国家发明专利25项。 
 
团队自1980’s成立至今,电子信息特色鲜明,研产教结合密切。团队现有教师20人,其中正高级职称5人,副教授6人,高级实验师1人。博士、硕士研究生100多人。 
 
二、招聘条件 
 
(一)毕业于国内外知名高校或科研院所,具有检测技术与仪器研究背景的优秀博士生,获相关专业博士学位不超过3年的博士毕业生,年龄不超过35周岁(含);  
 
(二)在本专业国际主流期刊以第一作者至少发表过1篇研究论文;  
 
(三)具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,能够独立开展科研工作,具有较强的中英文写作与交流能力;  
 
(四)热爱科研工作,诚实可信,具有较强的责任心、团队协作和进取创新精神;身心健康; 
 
(五)符合国家和学校所招收博士后进站的其他要求。 
 
三、研究方向 
 
(1)自动检测技术与智能仪器 
 
(2)集成电路设计与测试 
 
(3)人体生理检测技术与仪器 
 
四、岗位待遇 
 

类别

待遇

师资项目博士后

1.成为学校正式教师(无非升即走),纳入国家事业编制管理;

2.提供安家费35万、科研启动费25万等人才引进待遇;

3.博士后在站期间年薪不低于28万元(含自治区资助补贴,不含五险一金单位部分);

4.按学校同级同类人员购买五险一金;

5.提供校内周转房租住;

6.博士后出站后按学校同级同类人员享受薪酬福利待遇。

项目博士后

1.在站期间年薪不低于28万元(含自治区资助补贴,不含五险一金单位部分);

2.按学校同级同类人员购买五险一金;

3.提供科研启动经费5万元;

4.提供校内周转房租住;

5.出站考核合格及以上的人员,可申请留校工作,并按学校当年人才引进政策规定待遇兑现安家费等人才待遇。

1.博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续,工作期满出站后应及时办理转出手续。其子女上学或入园按学校事业编制教职工同等对待。

2.博士后在站期间可参加我校职称评定工作,按学校同类人员条件执行,出站符合相关文件要求可以直接认定副高级职称

3.博士后在站期间获得全国博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的,若已取得副高职称,可破格申报正高职称

4.出站考核优秀奖励3万元。

 
五、应聘方式 
 
申请人请将应聘材料(包括个人简历、学历学位证书及其他能证明本人科研能力和学术水平的佐证材料)打包发送至指定邮箱。投递简历邮件主题:姓名+课题组名称。 
 
桂电联系人:常老师 蒋老师 
 
电话:0773-2291258 邮箱:shizi@guet.edu.cn 
 
课题组联系方式:xcp@guet.edu.cn(邮箱) 
 
 
 

 

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