中国科学院上海高等研究院暨上海高等研究学院，是由中国科学院与上海市人民政府发起共建，集产、学、研、用为一体的多学科交叉综合性科教机构。主要开展原始创新研究（信息与电子技术、能源与环境技术、医药与生物技术、新材料与工艺技术、交叉前沿科学、创业与管理科学）、综合人才培养、为战略新兴产业提供集成技术解决方案。其中，人力资源部是负责组织、人事、人才、师资管理工作的职能部门，下设人事干部处、科技人才处、师资处、劳资处。
根据建设与发展需要，现诚招以下管理人员：
一、招聘岗位：
（一）人事干部处
1、处长（1名）
岗位职责：
主要负责人才规划、组织人事、干部队伍建设及管理人员管理等工作。
招聘条件：
1) 本科及以上学历，硕士、博士优先；
2) 中共党员；40岁（含）以下；
3) 10年（含）以上人力资源管理相关工作经验，3年（含）以上大型企业相应领导岗位工作经历；或具有在大学、研究所、政府人事教育管理部门3年（含）以上处级（主持工作）工作经历；
4) 相关工作经验丰富，具备较强的政策理论水平和分析能力、能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能组织实施；
（能力突出者，条件可适当放宽。）
2、职员（1名）
岗位职责：协助领导开展各项工作。
招聘条件：
1) 本科及以上学历，硕士、博士优先；
2) 中共党员；35岁（含）以下；
3) 3年（含）以上人力资源管理相关工作经验（具有在大学、研究所、政府人事教育管理部门工作经历者优先）；
4) 熟悉人力资源管理工作的理论知识和技能方法，获国家助理人力资源管理师职业资格或上海市人事管理岗位资格证书；
5) 能独立胜任某项具体的管理工作；文字表达能力佳；具有较强的服务意识、团队协作精神。
（二）科技人才处
1、处长（1名）
岗位职责：
主要负责科技（支撑）岗位人才队伍建设与管理、博士后管理等工作。
招聘条件：
1) 本科及以上学历，硕士、博士优先；
2) 40岁（含）以下；
3) 英语流利，能进行口译和书面翻译；
4) 10年（含）以上人力资源管理相关工作经验，3年（含）以上大型企业相应领导岗位工作经历；或具有在大学、研究所、政府人事教育管理部门2年（含）以上处级（主持工作）或3年（含）以上副处长工作经历；
5) 相关工作经验丰富，获国家人力资源管理师职业资格；具有较强的组织、管理及沟通、协调能力和团队合作精神。
（能力突出者，条件可适当放宽。）
2、职员（1名）
岗位职责：协助领导开展各项工作。
招聘条件：
1) 本科及以上学历，硕士、博士优先；
2) 35岁（含）以下；
3) 3年（含）以上人力资源管理相关工作经验（具有在大学、研究所、政府人事教育管理部门工作经历者优先）；
4) 熟悉人力资源管理工作的理论知识和技能方法，招聘经验丰富，获国家助理人力资源管理师职业资格或上海市人事管理岗位资格证书；
5) 能独立胜任某项具体的管理工作，具有较强的服务意识、团队协作精神。
（三）师资处
1、处长（1名）
岗位职责：
主要负责教职工人才队伍建设与管理等工作。
招聘条件：
1) 本科及以上学历，硕士、博士优先；
2) 40岁（含）以下；
3) 英语流利；
4) 10年（含）以上人事教育相关工作经验，3年（含）以上大型企业相应领导岗位工作经历；或具有在大学、研究所、政府人事教育管理部门2年（含）以上处级（主持工作）或3年（含）以上副处长工作经历；
5) 具有丰富的教职工人才队伍管理经验，较强的组织、管理及沟通、协调能力和团队合作精神。
（能力突出者，条件可适当放宽。）
2、职员（2名）
岗位职责：协助领导开展各项工作。
招聘条件：
1) 本科及以上学历，硕士、博士优先；
2) 35岁（含）以下；
3) 3年（含）以上人事教育相关工作经验（具有在大学、研究所、政府人事教育管理部门工作经历者优先）；
4) 能独立胜任某项具体的管理工作，具有较强的服务意识、团队协作精神。
（四）劳资处
1、处长（1名）
岗位职责：
主要负责全员劳动关系、薪资、福利、保险、人力资源预决算及人事档案、人才服务等工作。
招聘条件：
1) 本科及以上学历，硕士、博士优先；
2) 40岁（含）以下；
3) 10年（含）以上人力资源管理相关工作经验，3年（含）以上大型企业相应领导岗位工作经历；或具有在大学、研究所、政府人事教育管理部门2年（含）以上处级（主持工作）或3年（含）以上副处长工作经历；
4) 相关工作经验丰富，同时具有公司及科研事业单位人力资源管理工作经历，熟悉企事业单位人力资源及人事行政管理工作，获国家人力资源管理师职业资格；具有较强的组织、管理及沟通、协调能力和良好的职业道德、敬业精神。
（能力突出者，条件可适当放宽。）
2、职员（2名）
岗位职责：协助部门负责人开展各项工作。
招聘条件：
1) 本科及以上学历，硕士、博士优先；
2) 35岁（含）以下；
3) 3年（含）以上人力资源管理相关工作经验（具有在大学、研究所、政府人事教育管理部门工作经历者优先）；
4) 熟悉人力资源管理工作的理论知识、技能方法和法律法规，获国家助理人力资源管理师职业资格或上海市人事管理岗位资格证书；
5) 能独立胜任某项具体的管理工作，具有较强的服务意识、团队协作精神。
以上招聘岗位均要求：身体健康，具有上海市户口优先。
二、应聘要求及程序
1、应聘材料：
1） 填写《应聘申请表》，下载地址：http://sari.ys168.com/；
2） 个人简历，身份证、学历、学位证书、近期一寸照片电子扫描件；
3） 英语等级证书、专业技术职称、获奖证书等相关证明电子扫描件。
2、对应聘者进行资格审查。对初审通过者，将另行通知面试时间。
3、对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
4、请提交完整应聘材料。
三、联系方式：
有意者请将本人应聘材料电子文档发至以下联络方式（请在应聘材料及邮件主题上注明：姓名 + 应聘部门 + 应聘职位）：
联系人: 王老师
Email: wangy@sari.ac.cn 抄送：wangxj@sari.ac.cn
本次招聘截止时间：招满为止。
