为加强我校高层次人才队伍建设，提高学科建设水平与教育质量，增强学校可持续发展能力与核心竞争力，加快高水平工程技术大学建设进程，我校全面实施“聚英100计划”，计划在“十二五”期间引进高层次海外优秀留学人员100名，包括海外杰出人才、知名专家学者及获得外国永久居留权的海外优秀留学人员来校进行短期或长期工作

 

 

1、领域带头人，具有很强的相关学科领域研究背景，有公认的成就，在国内外享有较高声誉，能把握学科领域世界前沿和发展脉搏，具有合理组织团队、带领团队的能力，具有战略性与创造性的素质和能力。

 

2、方向带头人，具有很强的本专业基础和研究背景，在相关学科领域有独立工作和带领团队的经验，了解与掌握本学科专业的发展动态，具有原创性和开拓性的素质和能力。

 

3、学术骨干，具有扎实的相关专业基础、相关专业技术特长和较突出的业绩，具有良好的团队合作精神，有良好的科研潜质。

 

 

1、对于回国落户的高层次海外优秀留学人才，根据《人才引进》的相关政策，提供相应的住房补贴、安家费、科研启动金等资助，提供相应的工作与生活条件。

 

2、对于连续来校工作半年以上的高层次海外留学人才，根据具体条件，提供一定的工作津贴，教授每年15万元人民币、副教授每年10万元人民币、助理教授每年8万元人民币、博士每年5万元人民币。聘任期间提供良好的生活、工作条件。每年提供往返国际机票一次。

 

3、对于每年累计来校工作时间3个月以上的海外杰出人才，根据聘任期间的工作计划和目标，经双方协商确定协议报酬。

 

4、学校优先推荐申报各类人才项目。