浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、浙江工业大学举办、2004年由教育部确认的独立学院，是全国高等学校教学研究会独立学院专门委员会副主任委员单位。
学院遵循“依托母体、相对独立、办出特色”的办学方针，致力于培养知识结构合理、富有创新和实践能力的高级人才，依据地方经济社会发展需求设置专业。现有31个本科专业，涉及工、理、文、法、管理、经济六大学科门类，在校生8000人。
之江学院2013年起将迁建至绍兴县城柯桥镇，预计2016年9月完成整体迁建，届时办学规模将达到近万人。新之江学院用地面积约800亩（含200亩水域），离绍兴县政府仅1.5公里，离鉴湖—柯岩旅游区仅4.3公里。交通便利，紧邻杭甬高速公路，距离杭州市中心仅1小时车程。规划中的校园环境优美，生活方便，将是绍兴县的文教中心。之江学院将全面进入“二次创业”的新发展时期，现面向社会公开诚聘专任教师。
一、招聘计划与条件
浙江工业大学之江学院2013年专职专任教师引进计划
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部门
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学科
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专业或研究方向
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学历、学位、技术职务
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人数
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备注
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经贸管理分院
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公共管理
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行政管理或政治学
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博士或副教授及以上
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1
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工程管理
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土木工程或工程管理
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硕士及以上
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1
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金融
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金融学或金融工程
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硕士及以上
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2
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国际经济与贸易
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国际贸易或工商管理
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硕士及以上
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2
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硕士学位要求能从事双语教学
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市场营销
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营销策划
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硕士及以上
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1
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财务管理
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会计或财务管理
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硕士或副教授及以上
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2
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1人副教授以上
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信息工程分院
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计算机科学与技术
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计算机应用
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博士或或副教授及以上
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1
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计算机科学与技术
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软件工程
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博士或副教授及以上
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3
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自动化
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控制科学与工程
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博士或副教授及以上
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强电方向
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通信工程
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通信
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博士或副教授及以上
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电子信息
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电子
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博士或副教授及以上
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人文科学分院
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广告学
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广告学
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博士或副教授及以上
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1
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新闻传播
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新闻学
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博士或副教授及以上
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1
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机电工程分院
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工业工程
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工业工程
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博士或副教授及以上
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1
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车辆工程
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车辆工程
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硕士或副教授及以上
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2
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本科、硕士专业均为车辆工程
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外国语分院
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日语语言文学
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日语语言学、文学
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博士或副教授及以上
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1
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建筑分院
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风景园林学
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风景园林
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高级技术职务
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1
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风景园林学
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风景园林
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硕士及以上
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1
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有工作经历优先
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建筑学
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建筑技术科学
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硕士及以上
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1
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有工作经历优先
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建筑学
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建筑设计及其理论
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硕士及以上
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2
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城乡规划
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城市规划与设计
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高级技术职务
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1
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创意设计分院
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美术学
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绘画或雕塑
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博士或副教授及以上
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1
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环境艺术
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园林绿化、环境艺术设计
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博士或副教授及以上
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1
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工业设计
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产品设计、首饰设计、计算机
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硕士及以上
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1
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动画
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动画
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博士或副教授及以上
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1
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理学系
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物理
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物理电子学或半导体物理或光电学
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博士或副教授及以上
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1
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中旅学院
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旅游管理
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酒店、会展方向
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硕士及以上
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1
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国外大学硕士
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工业研究院
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服装设计
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硕士或高级技术职务
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1
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纺织材料
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博士或副教授硕士及以上
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1
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二、报名时间
招聘组织实施时间自公布之日起至2013年12月31日，招满为止。
三、报名办法
符合招聘条件的报名人员请将个人电子简历注明应聘岗位后发送至renshi@zjc.zjut.edu.cn；zjrsb@zjut.edu.cn
应聘人员也可将个人简历等材料寄送至浙江省杭州市西湖区之江路182号浙江工业大学之江学院人事办（邮编310024）。
四、招聘程序
1．自主报名
2．资格审查
学院人事办公室和分院（系、部）受理应聘人员申请后，由分院（系、部）组织相关学科进行资格条件初审，确定参加面试人员。
3．面试考核
分院（系、部）成立由分管人事负责人和相关学科教师组成的面试考核小组，对通过资格初审的面试人员进行面试考核，提出拟聘推荐人选。经分院（系、部）院务会研究讨论后，将拟聘推荐人选名单、有关材料、考核情况和讨论结果报送学院人事办公室。学院人事办公室提出聘用意见，报学院党政联席讨论确定拟聘人选。
4．录用程序
学院人事办公室在学院网站公示拟聘人员名单。公示无异议后，报绍兴县人力资源和社会保障局办理录用手续。
入职考核通过人员按学院要求参加入职体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》（修订后）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入职资格。
五、相关事项说明
1．应届毕业生应在2013年8月31日前取得相应学历、学位。
2．应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在拟聘用人员公示前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
3．聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
4．为更好地适应新形势下学院的快速发展，之江学院将重点引进一批高层次人才。
高层次人才引进主要待遇（具体内容按照《浙江工业大学之江学院高层次人才引进暂行办法》执行）：
（一）住房待遇
1．人才房
一般提供绍兴县城区60-140平方米人才房。
2．过渡性住房
入住“人才房”之前，学院为高层次人才提供过渡性住房。
（二）安家费及科研启动金
高层次人才来院报到后可享受一次性安家费和科研启动金。
（三）高层次人才的配偶，符合学院人才引进要求的，可同时引进；不符合引进要求的，学院协助解决工作，或安排校内工作。
注：高层次人才是指具有博士学位或高级职称的专业人员。
联系人：詹老师
联系电话：0571-87313625
邮箱：renshi@zjc.zjut.edu.cn；zjrsb@zjut.edu.cn
联系地址：浙江省杭州市西湖区之江路182号浙江工业大学之江学院人事办
