因工作需要，江苏理工学院面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业。
（三）品行良好，具有良好的团队协作精神。
（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）。
（五）具备适应岗位要求的身体条件。
二、报名
（一）报名时间及方式
1．报名时间：自公布之日起至2014年4月10日
2．报名方式：网络报名，应聘者将相关材料发送至学校人事处邮箱tctrsc@jsut.edu.cn，发送主题请以“编号+姓名+专业+学历学位”格式注明。
（二）报名注意事项
1．报名时须提交下列材料：
（1）《江苏理工学院应聘人员登记表》（详见附件2）。
（2）提供以下材料的电子版：最高学历、学位证书，身份证；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2．本次公开招聘不收报名费和考试费。
3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
4.同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将取消相应招聘岗位。
5．应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、考核方式及组织
江苏理工学院组织专家对应聘人员进行资格审核，通过资格审查的所有人员参加考核，具体名单将在江苏理工学院人事处网站上公布。各类岗位的招聘和考核方式如下：
（一）教师岗
考核由试讲、面试组成。考核成绩以百分制计。试讲成绩占总分60%，面试成绩占总分40%，成绩由考核小组当场通知考生。
试讲、面试合格线均为60分，试讲未达到合格线者不进入面试环节，面试未达到合格线者不进入体检环节。
试讲、面试考核成绩及其排名将在江苏理工学院人事处网站进行公布。
（二）实验岗
考核由试讲、技能测试、面试组成。考核成绩以百分制计。试讲成绩占总分35%，技能测试占总分35%，面试成绩占总分30%，成绩由考核小组当场通知考生。
试讲、技能测试、面试合格线均为60分，前一环节未达到合格线者不进入后一环节考核。
试讲、技能测试、面试考核成绩及其排名将在江苏理工学院人事处网站进行公布。
（三）管理岗、工程岗
考核由笔试、面试组成。考核成绩以百分制计。笔试成绩占总分60%，面试成绩占总分40%，成绩由考核小组当场通知考生。
笔试、面试合格线均为60分，笔试未达到合格线者不进入面试环节，面试未达到合格线者不进入体检环节。
笔试、面试考核成绩及其排名将在江苏理工学院人事处网站进行公布。
（四）医疗卫生岗
考核由笔试、技能测试、面试组成。考核成绩以百分制计。笔试成绩占总分40%，技能测试成绩占总分30%，面试成绩占总分30%，成绩由考核小组当场通知考生。
笔试、技能测试、面试合格线均为60分，前一环节未达到合格线者不进入后一环节考核。
笔试、技能测试、面试考核成绩及其排名将在江苏理工学院人事处网站进行公布。
四、体检考察及聘用
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
拟聘用人员名单将在江苏理工学院人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询及监督
江苏理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话： 0519-86953100；0519-86953103
联系人：魏老师 杨老师
六、招聘工作监督
江苏理工学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0519-86953053
联系人：高老师
附件：
