根据广州市人事局下达的2008年增人计划，我院决定公开招聘工作人员20名，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、拟招聘部门、岗位、人数与应聘人员须具备的资格条件
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招聘部门
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招聘岗位
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招聘人数
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岗位条件
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口腔科
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颌面外科医生
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3
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年龄35岁以下，本专业硕士研究生（含）以上学历，有执业医师资格者优先。
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口腔科
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口腔内科医生
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5
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年龄35岁以下，本专业硕士研究生（含）以上学历，有执业医师资格者优先，其中牙体牙髓专业要求熟悉使用根管显微镜。
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口腔科
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修复医生
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3
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本专业本科（含）以上学历。其中：①中级以上职称（含中级）2名，年龄35岁以下，在三甲医院本专业岗位工作三年以上，有口腔种植经验者优先；
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口腔科
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正畸医生
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2
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年龄35岁以下，本专业本科以上学历、学士学位，中级职称，有三甲医院本岗位工作经验三年以上者优先。
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放射科
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医生
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1
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年龄35岁以下，影像医学专业本科以上学历、学士学位，并具有执业资格证。
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外科
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麻醉医生
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1
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年龄35岁以下，本专业本科以上学历、学士学位，有三甲医院本岗位工作经验三年以上者优先。
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护理部
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护理人员
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5
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年龄30岁以下，本专业本科以上学历、学士学位。
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合计
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20
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应聘人员须具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件。
二、报名办法
（一）报名方式：本市人员请带身份证原件和个人简历到我院人事部报名，外地人员请将简历邮寄到我院人事部。
（二）报名时间：截止至5月10日。
（三）联系方式：广州市黄沙大道59号人事部，邮政编码：510140，联系电话：020-61359427，联系人：黎义雄
三、考试
（一）考试范围：考试内容包括专业理论知识、临床操作技能、外语水平、综合能力测试等。
（二）考试办法
采用医院考试、考核和考察试用相结合的方式进行公开招聘。
1、医院考试：由医务部组织，根据医院下达的增人计划，由医务部负责人、本专业或相关专业专家等组成的小组，对应聘者进行考试，考试内容包括专业理论知识、临床操作技能、外语水平等。考试形式采用笔试、操作考试方式。考试以百分制评分，合格分为60分，按30%的权重计入应聘者的最后得分。以招用人数3倍的比例确定下一阶段考核的人选。
2、医院考核：医院考核由人事部组织，主要是综合素质的考核，包括思维应变能力、组织协调能力、表达沟通能力、发展潜能等多个方面。医院考核以百分制评分，合格分为60分，并按30%的权重计入应聘者的最后得分。
3、考察试用：由用人科室对应聘者进行为期一至两周的考察试用，以百分制评分，并按40%的权重计入应聘者的最后得分。
4、综合评分：由人事部综合应聘者三个阶段的考核成绩计算出应聘者的最后得分（最后得分=医院考试分×30%+医院考核分×30%+临床技能考核分×40%），并按最后得分的高低顺序确定拟录用人选。
四、体检与考核
1、体检：依考试成绩高低顺序，按1：1的比例确定体检对象。体检部门指定在本院体检中心，体检标准参照国家公务员录用的体检标准。体检费用由应聘者自理。体检不合格的，按应聘者最后得分的高低顺序依次替补人选。
2、考核：对体检合格的人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
3、考生体检或考核不合格的，则按考试成绩高低顺序依次替补人选。
五、聘用
经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州医学院口腔医院网站公示5个工作日。公示期间，对拟录用人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期满按有关规定办理聘用手续。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，本单位有权单方面解除合同。
六、岗位薪酬与相关待遇
岗位薪酬按广州市事业单位工作人员的工资、补贴计发。
广州医学院羊城口腔医院人事部
