一、学科带头人

　　一般为海外高水平大学教授、副教授，或长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者或同等层次杰出人才。

　　1． 积极推动学科、专业建设，领导创新团队在前沿领域赶超或保持国际先进水平。

　　2．面向国际科技前沿和国家战略需求，主持重大科研项目，力争取得重大标志性成果。

　　3．积极组织本学科与国际先进科研机构和大学开展学术交流与合作。

　　4．培养青年骨干教师，讲授核心课程，指导博士生、硕士生。

 　　二、学术带头人

　　一般为45岁以下的教授，已入选新世纪优秀人才支持计划、省级学术带头人或同等层次计划的优秀人才。

　　1．把握学术前沿，积极参与学科建设，提出创新性研究课题或应用性强的研究项目。

　　2．建设并领导学术团队，争取主持重大科研项目，力争取得标志性成果。

　　3．积极推动国际学术交流，培养青年教师，讲授核心课程，指导博士生、硕士生。

　　三、优秀学术骨干

　　一般为35岁以下的副教授，或业绩成果突出的优秀博士。

　　1．作为主要骨干参与重大科研项目或创新性的研究课题。

　　2．申请并主持科研项目，发表高水平学术论文，取得高水平科研成果。

　　3．讲授核心课程，指导博士生、硕士生。

　　工作和生活条件

　　一、学科带头人

　　1. 提供科研资助及人才梯队建设费：理工科60-200万元，其他20-50万元。

　　2. 提供安家费及过渡期租房补贴可达30万元(安家费15万元；租房补贴按2500元/月领取，在学校购房时停止，最长五年)。

　　3. 酌情安排配偶工作，或两年内提供未就业配偶生活补贴1000元/月。

　　二、学术带头人

　　1. 提供科研资助及人才梯队建设费：理工科20-50万元，其他5-20万元。

　　2. 提供安家费及过渡期租房补贴可达19万元(安家费10万元；租房补贴按1500元/月领取，在学校购房时停止，最长五年)。

　　3. 配偶和子女的户口随迁，两年内提供未就业配偶生活补贴800元/月。

　　三、优秀学术骨干

　　1. 提供科研启动费：理工科3-10万元，其他3-5万元。

　　2. 提供安家费及过渡期租房补贴可达10-12万元(安家费4-6万元；租房补贴按1000元/月领取，在学校购房时停止，最长五年)。

　　3. 配偶和子女的户口随迁，两年内提供未就业配偶生活补贴800元/月。

　　学科急需、业绩特别突出的人才，引进条件具体商议(到校初两年内可实行年薪制)。

　　留学归国人员从优提供启动费和安家费，提供旅费补助，外籍教师可实行年薪制。

重点需求领域