一、招聘对象、专业及计划
(一)、学院院长
航空制造工程学院院长
信息工程学院院长
测试与光电工程学院院长
(二)、学科带头人
航空宇航制造工程、环境工程、材料学、光学工程、计算机应用技术、思想政治教育
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(三)、博士(后)
学科
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研究方向
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计划
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航空宇航制造工程
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航空构件精密成形技术
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2名
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先进连接技术
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2名
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电化学加工与防护技术
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2名
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航空结构件数控加工技术
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2-4名
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环境工程
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水污染控制工程
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2名
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环境污染监测与控制技术
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2名
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清洁能源材料与技术
(有机光电材料与器件、有机化学、高分子化学专业)
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2名
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材料学
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材料的组织与性能控制
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2名
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先进材料及其加工新技术
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2名
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新型功能材料方向
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2名
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光学工程
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微结构光学与光子器件
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3名
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光散射及激光应用技术
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3名
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现代光学测试及信号处理
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3名
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计算机应用技术
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计算机视觉
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2-4名
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智能信息处理
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4名
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计算机网络及其应用
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5-6名
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马克思主义理论
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高校思想政治教育与马克思主义大众化
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2-3名
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红色文化创新与思想政治教育实践研究
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教授、博士1名
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传统文化创新与马克思主义中国化
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教授、博士1名
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思想道德教育与公民道德建设
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教授、博士1名
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测试计量技术及仪器
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智能测试技术及仪器
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3名
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声学检测技术
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学术带头人1名,
博士3名
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电磁检测技术与仪器
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2-3名博士
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控制理论与控制工程
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模式识别与图像理解
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1名博士
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先进控制理论及其应用
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学术带头人1名,
博士2-3名
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二、岗位要求
(一)、学院院长
1、从事科研教学一线工作,年龄一般在 50 周岁以下,身体健康,一般应是博士生导师。
2、担任高水平大学教授职务或其他相应职务,海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务。
3、所从事的学科领域应是相关学院的主干学科之一。掌握本学科前沿的动态和趋势,在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力,学术成就突出,对学科建设和学术研究有创新性构想。
4、有高校或科研院所管理工作经历,熟悉高等教育规律,思路开阔,学风严谨,品德优良,具有较强的创新意识和组织协调能力。
(二)、学科带头人
1、从事科研教学第一线工作,年龄一般在 50 周岁以下,身体健康,一般应是博士生导师。
2、担任高水平大学教授职务或其他相应职务,海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务。
3、掌握学科前沿的动态和趋势,在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力,学术成就突出,对学科建设和学术研究有创新性构想。
4、治学严谨,品德优良,有较强的组织、协调能力,熟悉高校教学科研工作,具有组成一支学术团队、团结协作、协同攻关的能力。携团队前来应聘者优先。
(三)、博士(后)
1、从事科研教学第一线工作,年龄一般在 40 周岁以下,身体健康。
2、治学严谨,品德优良。
三、待遇
(一)、学院院长、学科带头人
1、院士:年薪100万;安家费20万;校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研助手、科研启动费和实验设备费。
2、长江学者:年薪50万;安家费10万元;提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。
3、全国杰出青年基金获得者:年薪30—40万;安家费10万元;提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。
4、业绩突出,能担任学科(或方向)带头人的博士生导师、教授:年薪20—30万;安家费10万元;提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。
5、人事关系调入学校的,其配偶可随调。
(二)博士(后)
1、提供安家费5~8万元人民币(国外知名大学毕业10万元人民币)。
2、提供科研启动金2~10万人民币。
3、提供住房补贴15万人民币(国外知名大学毕业20万元人民币)。
4、视情况解决配偶工作。
四、应聘办法
申请人填写《南昌航空大学高层次人才职位申请表》,并提交以下申请材料:
1、 个人最高学历、学位、专业技术职务证书复印件;
2、 近五年(应届博士毕业生只需提供攻读博士学位期间)科研成果清单及相关证明材料;
3、 受聘后的工作设想和目标。
五、联系方式
通讯地址:江西省南昌市南昌航空大学人事处 邮编:330063
联系人:邓瑾、季俊峰、徐勇
联系电话:0791-3863092、3863095、3863091、2983372
邮箱:xu3863@gmail.com、t3863@163.com
学校网址:http://www.nchu.edu.cn/