地点:北京 发布时间:2013-09-24 14:45:12
人才驱动升级中国第一资源
 
 
升级中国靠什么驱动?
 
理想驱动、目标驱动、问题驱动、改革驱动、创新驱动、转型驱动、法治驱动、公平驱动、务实驱动。
 
而以上9种驱动的生成和实现,不会凭空而来,归根结底要靠人,靠人才。从某种意义上说,人才是国家升级的第一资源、第一要素。国家升级,首先是人才升级。
 
第一资源 第一要素
 
在当下中国,最大的“升级”是中华民族的伟大复兴。中华民族复兴靠什么?习近平总书记给出了答案——7月21日下午,在考察武汉东湖国家自主创新示范区暨“中国光谷”时,习近平总书记说:“中华民族复兴靠什么?靠核心竞争力,其中关键是靠创新。实现这个目标,就要改革科技体制,培养和吸引人才。”
 
早在4年前的第四届全国杰出专业技术人才表彰大会上,时任国家副主席的习近平即强调,“要深刻认识人才在我国经济社会发展中的重要作用,牢固树立人才资源是第一资源的理念。”
 
所有的升级,人才是第一资源、第一要素。这一认知,多年来中国党和政府一以贯之。
 
关键在干部 关键在高端
 
党员领导干部是各类人才中的关键成分;高层次人才、顶尖人才,则是各国各地争夺的对象。
 
6月底召开的全国组织工作会议上,习近平强调,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。其中“关键在人”,即是要建设一支宏大的高素质干部队伍。
 
为保证“升级中国”顺利达成,中国对干部提出新标准:“既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。”
 
我国已成为第一人力资源大国,但是人才队伍的规模、结构和素质等,与先进国家差距还比较大,还不能适应中国发展的需要,特别是高层次创新型人才匮乏、创新创业能力不强、人才结构和布局不尽合理等等。此外,我国流失的顶尖人才数量居世界首位。
 
培养吸引 更要尊重关心
 
习近平强调,好干部不会自然而然产生。同样,高端人才也不会自动产生,需要培养、吸引。在美国,靠“三绿”吸引全球最高端人才,即绿卡、绿色钞票、绿色环境。
 
在中国,为培养和引进人才各地均有招数。如,“安徽芜湖市引进领军人才购房最高补贴50万”、“广州成立国内首家地方人才工作局”、“江苏上半年引进3000名海外留学人才”、“田阳首批农村乡土拔尖人才获命名表彰”……
 
“中国不缺人,但是缺人才特别是高层次人才。”7月26日,法国《欧洲时报》网站这样评论。
 
为适应引智引资需要,中国新的出入境管理法,首次将“人才引进”纳入外国人普通签证申请事由,并增设R字(人才类)签证,发给国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才,并给予相应的出入境便利。
 
近些年,中国持之以恒地推进“千人计划”,吸引海外高层次人才为中国的发展服务。
 
培养、吸引人才,更要尊重、关心人才。近年,每到酷暑,中国北方的避暑胜地北戴河会迎来一批特殊的游客——参加暑期休假活动的优秀专家和基层一线人才,他们是由国家统一邀请的。
 
“懂人才是大学问,聚人才是大本事,用人才是大智慧。”习近平两年前在吉林调研时,曾语重心长地告诫领导干部。来源:人民日报海外版
 
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