地点:云南 发布时间:2016-01-04 17:20:54
中国科学院昆明动物研究所诚聘海内外优秀人才
 
 

 
中国科学院昆明动物研究所创建于1959年,地处云南省昆明市。云南地处世界两大生物多样性热点地区的交界处,复杂多样的地理环境、特殊的立体气候、悠久的历史文化和众多的少数民族聚居,造就了云南丰富的生物资源、良好的生态环境、秀美的自然风光,成为国内外科学考察、历史文化和自然景观旅游的重要地区,素有动物王国、植物王国的美誉。省会昆明,南濒滇池,三面环山,气候四季如春,是一座宜居的国际化城市,昆明长水机场是中国四大国际航空港之一。 
 
中国科学院知识创新工程以来,昆明动物所的科技创新能力得到长足发展,2011年获中国科学院“创新2020整体择优”支持,为生命科学领域唯一的西部研究所。围绕国家战略和地方发展需求,立足中国西南和东南亚丰富的生物资源,以遗传、发育与进化,生物遗传资源保护、发掘与利用,动物模型与疾病机理、新药研究三大重点发展领域,相互交叉合作,开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动,为国家和地方生物资源安全、人口健康和社会进步,提供先进知识、理论和技术支撑。拥有遗传资源与进化国家重点实验室、中国科学院和云南省动物模型与人类疾病机理重点实验室、中国科学院与云南省共建的“动物生殖生物学重点实验室”和“畜禽分子生物学重点实验室”;中国科学院-德国马普青年科学家小组2个;中国科学院-英国东安格里亚大学生态学与环境保护中心、与香港中文大学联合共建“生物资源与疾病分子机理联合实验室”、非法人研究单元“中国科学院昆明灵长类研究中心”;中国科学院生命条形码南方中心;中国科学院-云南省人民政府“西南生物多样性实验室”;昆明国家生物产业基地实验动物中心;中国科学院昆明生物多样性大型仪器区域中心等联合共建的研究平台;无量山黑冠长臂猿监测站和昭通大山包野生动物野外观测站2个野外台站。 
 
研究所现有在职职工420余人、在学研究生330余人,有37个学科研究团组;中科院院士1人,国家杰出青年基金获得者10人,千人计划(B)类1人,青年千人计划4人,百人计划21人,中国科学院“引进杰出技术人才”1人,马普学会青年科学家小组组长2人,云南省科技领军人才2人,省云岭学者3人,省“高端科技人才”13人,省“海外高层人才”16人,青年科学家小组组长4人。
 
因研究所科技事业发展的需要,现面向海内外诚聘各类英才。研究所将为人才提供具有竞争力的薪酬待遇、购房补贴和工作条件,并鼎力支持人才申报国家、中科院及地方的各类人才计划和科研项目。 
 
高层次人才需求计划
 
一、招聘职位信息
 
职位
研究方向
人数
岗位职责
学术帅才A类(院重要学科方向带头人)
生物学相关领域
1
注重战略谋划和前瞻布局,组织带领科研团队,促进具有重要影响的重大突破和重大创新成果的产出,形成并扩大本领域在国际学术界的影响。完成先导专项中动物表型与遗传分析任务。
学科负责人
动物模型与重大疾病机理的研究
3
开展神经系统疾病、病毒免疫学和病毒性重大传染性疾病的研究并解析疾病机理。
学科负责人或技术负责人
模式动物表型与遗传研究
4-6
系统、准确地描述生命的表型如影像特征、行为特征、生理特征、代谢特征、衰老特征等,全面解析基因组、转录组和表观组等遗传信息,建立起表型与遗传型在环境变化中的响应,并以此正确描述其调控规律,揭示生命活动的本质规律。技术负责人的工作重点将集中在“灵长类动物表型与遗传研究设施”的建设、运维管理与平台技术开发。
学科负责人
干细胞研究与动物转基因
2
干细胞基础和应用研究;肿瘤干细胞的分子机制和抗肿瘤药物发现;动物转基因(灵长类为主)技术的研发和应用等。
技术带头人
实验动物学
1-2
从事灵长类动物和树鼩实验动物学研究,主要开展灵长类动物基础生物学研究、树鼩近交系创制关键技术研究,为疾病动物模型和重大疾病机理研究工作提供技术支撑。
学科负责人
基因与基因组进化研究
2
主要从事生物多样性基因资源的发掘。以不同关键进化地位的生物类群为研究对象,研究基因起源和进化的规律、基因适应性进化对环境适应的意义、基因功能途径和网络的进化模式、基因家族结构与功能演变的基础及其进化的模式和机制、基因组的起源与进化,探讨基因、基因家族和基因组的结构、功能在生物进化过程中的形成机制和进化规律。
学科负责人
遗传多样性形成和演变的规律
2
利用生物信息学、计算生物学和系统生物学的方法研究遗传多样性形成和演变的规律,尤其是珍稀物种的濒危机制及其保护策略、野生和家养动物遗传资源的多样性和驯化演变关系,为遗传资源的保护和合理利用提供科学依据。
学科负责人
动物适应进化的发育生物学机制
1-2
开展动物遗传发育与进化基础研究,通过对近缘物种和不同进化地位的代表类群发育调控机制的比较研究,分析物种演化过程中重要动物类群特定表型产生的发育生物学机制。
学科负责人
家养动物基础研究和育种
1
开展家养动物基础研究和育种。
技术英才B类(技术总监)
家养动物繁殖技术
1
从事高水平技术攻关,解决工程技术难题,指导和培养青年工程技术人才。承担猪、羊等家养动物胚胎操作与品种改良工作,开展家养动物的育种和繁殖等关键技术研究,为相关科研工作提供技术支撑。
学科负责人
动物学
3-4
开展动物分类研究、群落、种群与进化生态研究,以及生物多样性保护与利用基础应用研究。开展对重要动物类群的系统调查与保护遗传学研究;开展对珍稀濒危物种的拯救与可持续利用研究。
学科负责人
肽类分子探针与候选药物
2
结合基因组学、蛋白质组学方法与高通量筛选技术,系统挖掘动物多肽中的活性分子,并对其开展结构与功能的研究。发掘天然药物来源的活性多肽与蛋白,研发创新药物;利用天然活性多肽分子探针研究疾病机理,探索离子通道、受体的功能机制。
  
二、应聘条件 
 
1、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人、团结协作,具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。 
 
2、国籍不限,年龄一般不超过40周岁,在发达国家获得副教授职位者年龄不超过45周岁,在发达国家获得教授职位者年龄不超过55周岁。 
 
3、国外应聘人员获得博士学位后有连续3年的海外科研工作经历。国内应聘人员应在国内获得副教授以上职位。受聘者须全职到位工作。 
 
4、对特殊急需人才,如有意愿从事树鼩品系繁殖或树鼩和非人灵长类基因操作技术研究的申请者,应聘条件可适当放宽。 
 
5、在本学科领域具有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果,在重要国际刊物上发表过有重要影响的学术论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当用人单位的学术或技术带头人。 
 
三、支持条件与待遇 
 
(一)通过研究所公开招聘答辩后,将聘用在相应岗位工作,获得如下支持: 
 
1、到位工作即给予启动经费200万元,在国外获得副教授职位者的启动经费250万元,在国外获得教授职位者的启动经费300万元。入所后加入遗传资源与进化国家重点实验室或者中科院动物模型与人类疾病机理重点实验室,将再增加50-70万支持经费。 
 
2、个人补贴50-200万元(含各类人才项目经费中的个人补贴)。 
 
3、年薪不低于30万元,可以协议工资。对于获得中科院或者研究所特聘研究员的人才,将额外核发5-20万元/年的人员经费。 
 
4、实验办公用房100-200m2。 
 
5、帮助解决配偶工作和子女入学问题。 
 
6、免费提供人才周转房。 
 
(二)对于特殊急需人才,待遇面议。 
 
(三)积极协助人才申请各类人才计划,入选后将获得相应人才计划或项目经费支持,下拨经费中归个人享受的待遇按相关规定执行。具体如下:
 
层次
类别
总经费(万元)
其中个人享受(万元)
国家
“千人计划”A类
400
100
国家
青年千人计划
300-400
50
中国科学院
率先行动“百人计划”A类
800
100
中国科学院
率先行动“百人计划”B类
160-260
60
中国科学院
率先行动“百人计划”C类
340
60
中国科学院
西部引进人才项目
150
 
云南省
高端科技人才引进计划
200
100
云南省
引进百名海外高层次人才
50-100
50-100
 
(四)入所后工作开展顺利或者相关学科紧缺人才,将优先推荐参加中科院“先导专项”与卓越中心,优先获得相关新增平台建设经费的支持。 
 
四、应聘材料 
 
1、注明申请的职位和研究方向; 
 
2、本人学习和工作简历及联系方式; 
 
3、博士学位证书、身份证或护照复印件,国内外的任职情况证明; 
 
4、近五年内发表论文目录(注明第一作者和通讯作者),3-5篇代表性论文复印件、发明专利证书复印件等; 
 
5、两位国内外知名专家推荐函; 
 
6、本人认为有必要提供的相关材料。 
 
五、联系方式 
 
通讯地址:云南省昆明市教场东路32号  
 
邮编:650223 
 
联系部门:中国科学院昆明动物研究所 人事教育处 
 
联系人:姚志红(yaozhihong@mail.kiz.ac.cn
 
联系电话:86-871-65190369(国外)0871-65190369(国内) 
 
传真:86-871-65199941(国外)0871-65199941(国内)
 
 
 
 学科组和支撑部门招聘 
 
一、招聘岗位及要求 
 
学科组/部门
招聘岗位
招聘人数
岗位职责
应聘要求
发育的印迹调控与进化学科组
副研究员
1
独立申请科研项目并承担科研课题。
1、生物学相关专业,博士学位,具有三年以上进化遗传或表观遗传的相关研究经验;
2、英语水平及科技论文报告撰写水平良好,能够独立承担科研课题;
3、在相关领域发表过较高影响因子论文,个人条件符合研究所副研究员岗位要求。
助理研究员/博士后
1
协助PI或者独立申请课题及很好地完成课题。
1、具有生物学相关专业博士学位或2016年应届博士,有表观遗传学或进化遗传学相关研究背景,熟悉分子细胞生物学实验操作,具备较强的数据分析能力;
2、英语水平良好,能够独立撰写科技论文,在相关领域发表过较高点数的论文;
3、该岗位可根据应聘者兴趣协商定为博士后或助理研究员。
研究实习员
1
负责分子实验及动物操作。
1、具有硕士学位或2016年应届硕士,生物学相关专业毕业,有表观遗传学和进化遗传学的工作经历;
2、英语水平良好。
计算生物与生物信息学学科组
研究实习员
1
承担数据分析、数学建模、计算编程等研究支撑工作。
1、计算生物学、生物信息学、计算机科学、数学、数理(概率)统计学、物理学、分子生物学、医药学、理论生态学或数量经济学等相关专业,具有硕士学位或2016年应届硕士;
 
2、语言能力较好,具有文秘工作经验的优先考虑。
博士后/助理研究员
2
能独立承担数据分析、数学建模、计算编程和撰写科技论文;具体研究领域可以根据候选人的特长、研究兴趣等协商确定。
1、计算生物学、生物信息学、计算机科学、生命科学、数学、数理(概率)统计学、物理学、工程专业(控制类需具备扎实的数学功底)、理论生态学或数量经济学相关专业,具有博士学位或2016年应届博士,精通本专业的基础技能;
2、对计算生物或生物信息学有浓厚兴趣和长期从事相关领域研究或教学的志向;
3、能独立开展科学研究、撰写科技报告。具有扎实的数学功底和交叉学科技能者或熟悉计算机硬件基本知识和具备GPU并行编程技能者优先考虑。
疾病机理遗传学与进化医学学科组
博士后/副研究员/助理研究员
1
主要从事实验动物树鼩生物学和模型建立。
1、相关专业毕业,具有博士学位或2016年应届博士;
2、具备实验动物饲养繁殖经验优先考虑;
3、符合研究所副研究员条件的,可聘为副研究员。
博士后/副研究员/助理研究员
2
主要从事人类神经精神疾病遗传易感分析和致病机理研究。
1、相关专业毕业,具有博士学位或2016年应届博士;
2、有遗传分析和基因组/外显子组数据分析经验者,或有细胞培养、动物实验等实际操作经验者优先考虑;
 3、符合研究所副研究员条件的,可聘为副研究员。
真核细胞进化基因组学学科组
研究实习员
1
1、开展基因、代谢途径和基因组的进化和相关应用基础研究(如藻类代谢途径的应用基础研究);
2、利用生物信息学方法处理基因、蛋白序列结构数据和基因组、转录组和代谢组等组学数据。
1、具有生物学相关专业硕士学位或2016年应届硕士,从事过生物信息学的数据分析处理或从事过细胞、分子、遗传等微观生物学实验研究,并有一定的生物信息学数据分析处理基础;
2、有单细胞生物(原生生物和单胞藻)研究经验的优先考虑;
3、对利用计算机进行生物信息学数据处理分析有兴趣和特长的优先考虑。
助理研究员
1
1、利用生物信息学方法分析处理基因、蛋白序列结构数据和基因组、转录组和代谢组等组学数据;
2、开展基因、代谢途径和基因组的进化及相关应用基础研究(如藻类代谢途径的合成生物学应用基础研究)。
1、具有生物学相关专业博士学位或2016年应届博士,从事过生物信息学的数据分析处理,或从事过细胞、分子、遗传等微观生物学实验研究,并有一定的生物信息学数据分析处理基础;
2、对利用计算机进行生物信息学数据处理分析有兴趣和特长的优先考虑;
3、有单细胞生物(原生生物和单胞藻)研究经验的优先考虑;
博士后
1
1、从事细胞、分子生物学实验研究,生物信息学数据分析处理;
2、开展基因、代谢途径和基因组的进化及相关应用基础研究(如藻类代谢途径的合成生物学应用基础研究)。
1、具有生物学相关专业博士学位或2016年应届博士,从事过细胞、分子、遗传等微观生物学实验研究,并有一定的生物信息学数据分析处理基础,或从事过生物信息学的数据分析处理研究;
2、对利用计算机进行生物信息学数据处理分析有兴趣和特长的优先考虑;
3、有单细胞生物(原生生物和单胞藻)研究经验的优先考虑;
4、有较强的英语能力和科技报告、论文写作能力。
脂类代谢与疾病学科组
助理研究员/博士后
2
参与实验室研究支撑及实验室管理。
1、具有生物学相关专业博士学位2016年应届博士,有遗传学、分子生物学、细胞生物学或生物化学研究背景,有细胞培养、实验动物(大小鼠、猴子等)经验的优先考虑;
2、以第一作者在相关领域发表过SCI论文;
3、具有良好的英语水平和科技报告撰写能力,有项目申请经验优先考虑;
4、该岗位可根据应聘者兴趣定为博士后或助理研究员。
肿瘤信号转导学科组
助理研究员
2
主要从事细胞实验、分子生物学实验等工作。
1、具有生物学相关专业博士学位2016年应届博士;
2、热爱科研事业,充满激情,性格开朗,工作认真负责,学风严谨,具有独立工作能力和良好团队合作精神。
研究实习员
2
1、动物房的日常管理(不需要喂养):如鉴定基因型,分笼,合笼等
2、脑切片工作;
3、课题组长安排的其他实验室工作。
1、硕士研究生学历,细胞生物学、分子生物学相关专业毕业,具有细胞培养者优先考虑;
2、勤奋努力,能吃苦耐劳,有较好的责任心;善于沟通,有较强的动手能力。
3、工作敬业、仔细、认真负责,身体健康。
科研秘书
1
1、实验室工作的管理;
2、实验室各类文书的撰写和管理;
3、账务报销、实验室耗材的管理与订购;
4、课题组长安排的其他实验室工作。
1、大学本科以上学历;
2、有良好的书面和口头表达能力;
3、工作仔细认真,有耐心;善于沟通。
神经系统疾病学科组
博士后/助理研究员
1
1、独立的开展课题研究;
2、协助课题组长训练和指导研究生;
3、协助完成课题组项目申请材料的申报及考核工作。
1、具有遗传学、神经生物学、生物信息学或统计学专业博士学位或2016年应届博士,熟悉遗传学或神经生物实验;
2、具有较强的学习和管理能力,良好的科技报告撰写能力和文字表达能力;
3、英语听说读写熟练,热爱科研事业,充满激情,性格开朗,工作认真负责,学风严谨,具有独立工作能力和良好的团队合作精神;
4、生物信息学方向的应聘者应熟悉变成和生物信息学,熟练掌握R或PERL的优先考虑。
学习记忆的分子神经机制学科组
助理研究员
1
1、从事毒品成瘾实验研究;
2、课题组长安排的其他实验室工作。
1、具有神经生物学或细胞/分子生物学研究背景,具有博士学位或2016应届博士研究生;
2、具备神经、细胞、分子等微观生物学的实验研究经历,有独立的科研工作能力,从事过毒品成瘾研究者优先;
3、有较强的英语能力和科技报告写作能力,在相关领域发表过SCI论文。
研究实习员
1
1、从事毒品成瘾的实验研究;
2、实验室各类文书、文献的撰写和管理;
3、实验室耗材的管理与订购;
4、课题组长安排的其他实验室工作。
1、生物学、生物技术或细胞/分子生物学专业,硕士研究生学历或2016年应届硕士能力;
2、有上进心和自学能力,服从实验室管理;
3、具有较强的英语听说读写能力,通过大学英语6级。
比较基因组学学科组
博士后
2
1、完成合作导师交给的研究工作或独立承担相关课题;  
2、协助指导实验室的研究生在相关课题下进行协同工作。
1、遗传学或相关专业博士学位或2016年应届博士,SCI研究论文或者已获得较高水平的研究结果;
2、转基因动物研究工作经验,优先考虑具有Cas9,Talen等最新转基因技术相关工作经验者,能独立开展研究工作;
3、较好的英文阅读能力和较强的中英文写作能力。
肿瘤干细胞生物学学科组
助理研究员
1
1、执行完成学科组组长的工作安排,完成指定科研任务;
2、积极申请各种科研经费、申请专利,发表研究结果;
3、完成学科组安排的其它工作。   
1、生物医学专业博士学位或2016年应届博士,在SCI杂志作为第一作者发表过一篇 IF≥5的研究论文;
2、有良好的英语阅读写作及听说交流能力,能够长期稳定工作。
助理研究员
1
1、执行完成学科组组长的工作安排,完成指定的生物信息学分析;
2、积极申请各种科研经费、申请专利,发表研究结果;
3、完成学科组安排的其它工作。   
1、生物信息学相关专业博士学位或2016年应届博士,在SCI杂志作为第一作者发表过一篇 IF≥5的研究论文;
2、有良好的英语阅读写作及听说交流能力,能够长期稳定工作。
研究实习员
1
1、协助完成学科组相关科研工作;
2、完成学科组安排的其它工作。
1、生物医学相关专业硕士或2016年应届硕士;
2、有较强科研动手能力。
两栖爬行类多样性与进化学科组
助理研究员/博士后
1
主要从事实验室相关科研项目的研究工作
1、动物生态学方向的博士或2016年应届博士,从事大尺度生物多样性格局、区域性群落结构与物种多样性、景观生态学经历者优先;
2、了解生态信息学的理论前沿、应用前景和最新发展动态,对遗传、进化有一定了解;
3、以第一作者在相关领域发表过SCI论文,有较好论文发表记录者优先考虑;
4、具备科技报告撰写能力和较高的英语书面及口语能力,具有项目申请经验者优先考虑;
5、根据个人意愿可协商为助理研究员或博士后岗位。
病原菌侵染与宿主免疫机制学科组
助理研究员/博士后
2
1、宿主细胞抵抗病原菌侵染的分子机制;
2、运用小鼠和灵长类动物模型研究宿主抵抗病原菌侵染的细胞机制;
3、探索抗病原菌侵染的潜在靶点以及开发抵抗病原菌侵染的新型药物。
1、 具有生物学博士学位或2016年应届博士,以第一作者发表过研究论文;
2、有分子生物学、细胞培养和生化实验的相关研究经历,具有免疫学或动物实验从业经验者优先考虑;
3、具备科技报告撰写能力,有良好的文字表达能力和协调沟通能力,有较强的英语听、说、读、写能力。
研究实习员
2
1、宿主细胞抵抗病原菌侵染的分子机制;
2、运用小鼠和灵长类动物模型研究宿主抵抗病原菌侵染的细胞机制;
3、探索抗病原菌侵染的潜在靶点以及开发抵抗病原菌侵染的新型药物。
1、 具有生物学硕士学位或2016年应届硕士,以第一作者发表过研究论文;
2、有分子生物学、细胞培养和生化实验的相关研究经历,具有免疫学或动物实验从业经验者优先考虑;
3、具备科技报告撰写能力,有良好的文字表达能力和协调沟通能力,有较强的英语听、说、读、写能力。
哺乳动物胚胎发育学科组
博士后/助理研究员
2
负责课题研究及管理,收集数据,撰写论文
1、具有生物学相关专业博士学位或2016年应届博士,在SCI期刊上以第一作者发表过相关研究论文;
2、有分子生物学、细胞培养和生化实验相关经验;
3、具备科技报告撰写能力,有良好的文字表达能力和协调沟通能力;
4、条件符合副研究员的优秀博士可聘为副研究员。
进化与功能基因组学学科组
副研究员
2
1、完成课题负责人安排的研究工作
2、独立承担课题,指导研究生完成科研项目;
3、在国际期刊发表文章。
1、具有分子生物学、生物化学或细胞生物学相关专业博士学位或2016年应届博士;
2、在国际期刊上以第一作者身份发表过文章;
3、熟悉心血管、神经、听力相关功能研究的优先考虑;
4、有良好的书面和口头英语能力;
5、应聘条件符合研究所副研究员岗位要求。
助理研究员/博士后
2
1、完成课题负责人安排的研究工作;
2、独立承担课题;
3、在国际期刊发表文章。
1、具有分子生物学、生物化学或细胞生物学相关专业博士学位或2016年应届博士,能独立承担课题;
2、在国际期刊上发表过文章。
3、熟悉心血管、神经、听力相关功能研究的优先考虑。
4、有良好的书面和口头英语能力;
5、可协商确定为助理研究员或博士后岗位。
天然药物蛋白质组学学科组
博士后
2
主要从事课题组相关研究工作
1、具有生物学相关专业博士学位或2016年应届博士;
2、具有至少以下三点之一的研究背景:
1)作用离子通道或受体的结构和功能研究;
2)与离子通道或受体相关的人类疾病机理研究;
3)多肽或蛋白质药物的研发。
3、具有膜片钳、磁共振成像、高压液相色谱、快速蛋白液相色谱、蛋白质表达、细胞培养、基因突变、细胞流式等相关技术。
生物多样性基因组研究学科组 
博士后
1
1、跟进鸟类基因组及演化生物学研究相关的课题;
2、主持相关研究论文的撰写工作;
3、主持课题组每年新研究课题的立项和申请工作;
4、协助实验室管理和研究生培养。
1、具有生物信息学,基因组学,分子生物学,软件工程,计算机、数学等相关专业学位或2016年应届博士,外语听说读写流利;
2、有生物信息分析工作经验,熟悉第二代测序分析,熟悉各种生物信息学软件;
3、精通 linux 系统以及 perl, python, C, C++中的一种以上编程语言;
4、对科研工作感兴趣,对本研究领域有一定的认识,能独立设计课题,起草(撰写)国内外项目申请书(国家自然科学基金、科技部基金、国际间合作项目等)及科技论文;
5、以第一作者身份撰写并发表过科学论文。
研究实习员
1
1、从事蚂蚁饲养及其行为形态等表型的观察研究;
2、实验室各类文书、文献的撰写和管理;
3、实验室耗材的管理与订购;
4、课题组长安排的其他实验室工作。
1、硕士研究生学历或2016年应届硕士,对蚂蚁有浓厚的研究兴趣,具有较强动手实践操作能力,具有蚂蚁饲养经验者优先考虑;
2、有上进心和自学能力,服从实验室管理;
3、具有较强的英语听说读写能力。
药物安全评价中心
专题负责人(SD)
1
1、全面负责所承担专题研究的运行、质量和管理;
2、制订并严格执行试验方案,分析研究结果,撰写总结报告;
3、保证实验人员掌握并严格执行SOP,详细记录实验中出现的意外情况和采取的措施;
4、掌握研究工作的进展,检查各种实验记录,确保记录及时、直接、准确和清楚;
5、负责中心科研工作。
1、具有硕士及以上学位,专业为药理学、毒理学、免疫学、病理学、细胞生物学、预防医学等学科,具备博士学位者优先考虑;
2、具有较强的英语阅读、听说能力;能熟练查阅相关国内外文献及撰写材料;
3、能够独立进行实验方案设计、数据处理、总结,理解GLP的精髓。
公共技术服务中心
仪器操作员
1
1、负责一、二、三代测序仪,以及实时荧光定量PCR系统的操作和维护;
2、样品接受及管理;
3、DNA、RNA样品的制备及检测;
4、高通量测序文库的构建;
5、高通量测序数据分析等工作。
1、生物学相关专业,硕士及以上学历或2016年应届硕士;
2、动手能力强,勤于思考,工作主动性和责任心强,耐心仔细。
仪器操作员
1
负责液氮发生器、超纯水系统和电子显微镜的日常使用维护,参与实验室日常事务。
1、生物学背景,硕士及以上学历或2016年应届硕士;
2、工作性质涉及仪器设备维护维修,需有较强的学习和动手能力。
 
二、招聘程序及要求 
 
(一)自发布招聘启事起,凡符合招聘条件的人员或2016年毕业的应届生均可报名;请以信件或电子邮件方式报名(请注明应聘学科组和应聘岗位,如投递两个岗位,请注明第一、第二选择岗位,依次类推;投递岗位请不要超过二个)。鼓励应聘人员和招聘学科组直接联系。 
 
(二)应聘者须提供以下材料: 
 
1、个人简历(包括自然状况、学习教育经历、社会实践经历、家庭和社会关系等); 
 
2、推荐信; 
 
3、学历、学位等各类证书复印件(应届生可在毕业时提交); 
 
4、科研业绩如发表论文、申请专利、获奖情况等证明自身能力的材料。 
 
(三)录用方式:通过初审者,即通知面试。根据面试结果择优录用,应聘材料不予退回。 
 
三、聘后管理及福利待遇 
 
1、本科、硕士研究生实行派遣,由派遣公司派遣到研究所工作,待个人条件符合研究所规定的条件后可申请转入研究所事业单位编制内职工;具有博士学位的人员直接聘为研究所事业单位编制内职工,按中国科学院、云南省事业单位相关规定聘用,并签订事业单位《聘用合同书》;博士后按博管会要求办理入站手续; 
 
2、以上所有岗位的薪酬待遇按中科院及研究所相关规定执行,具体为:基本工资和地方津贴补贴分别按国家和地方规定的标准执行,另根据工作职责和业绩按研究所规定核发岗位和绩效津贴; 
 
3、实施派遣的人员按云南省及昆明市规定购买五险一金;属研究所事业单位编制内的人员按云南事业单位省相关规定购买社会保险及公积金;博士后按博管会要求购买医疗保险; 
 
4、基本年收入5-15万元;根据科研成果还可享受绩效奖励。 
 
5、新聘人员入职满一年后按职务享受一次性住房补贴,其中初级4.2万元,中级4.8万元,副高6万元,正高7.2万元;今后职务晋升还可以补级差。 
 
6、具有博士学位的新聘人员,可根据研究所相关政策享受博士购房补贴5-22万元不等。 
 
四、联系方式 
 
通讯地址:云南省昆明市教场东路32号  
 
邮编:650223 
 
联系部门:中国科学院昆明动物研究所 人事教育处 
 
联系人:王明江 
 
邮箱:hr@mail.kiz.ac.cn 
 
联系电话:86-871-65199941(国外)0871-65199941(国内) 
 
传真:86-871-65199941(国外)0871-65199941(国内) 
 
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