地点:湖北 发布时间:2018-03-10 06:05:49
武汉大学遥感信息工程学院2018年教师招聘启事
 
武汉大学遥感信息工程学院是国际一流的从事摄影测量、遥感、地球空间信息人才培养和科学研究的高层次学术平台。学院现有专任教师101人,其中包括中国科学院院士2人、中国工程院院士2人、千人学者2人、长江学者3人、杰青2人、优青3人、青年千人2人、青年拔尖人才2人等各类高层次人才。学院逐步建立起了具有世界领先水平的科研和教学环境,以及卫星地面接收站、计算机视觉、移动测量、定量遥感、激光雷达、卫星仿真、智慧城市、地理国情监测等方向的科研平台,基本建成了航天、航空、低空、地面数据采集、处理与应用科技体系,取得了一批在国内外有重要影响的研究成果。 
 
为进一步深化基础研究、拓宽学科方向、健全学科体系、培养优秀人才、引领当代遥感学科的发展,遥感信息工程学院除加强传统遥感科学与技术人才队伍建设以外,将逐渐引进传感器和航天领域相关人才,重点拓展遥感仪器和卫星设计与制造等研究方向,现面向国内外公开招聘多名优秀教师和高端人才。 
 
一、招聘领域 
 
所涵盖一级学科(交叉学科):测绘科学与技术、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、力学、光学工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术等。 
 
具体研究领域: 
 
(一)实时/移动摄影测量、计算机视觉、航空航天摄影测量、光学遥感、微波遥感、红外遥感、激光遥感、高光谱遥感、遥感应用与地理国情监测、地理信息科学与工程等; 
 
(二)航空航天工程、卫星载荷(包括传感器)、航空航天材料与结构设计、卫星设计与制造、飞行器设计与工程、飞行器动力工程等; 
 
(三)动力学与控制、固体力学、流体力学、工程力学等; 
 
(四)光学、光电子、精密仪器、通信与测控、通信与信息系统、模式识别与智能系统等。 
 
(五)物理电子学、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 
 
(六)计算机软件与理论、计算机应用技术 
 
二、招聘岗位 
 
(一)国家级高层次人才 
 
诚聘各类高层次人才,包括院士、千人计划学者、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、青年千人学者、青年长江学者、青年拔尖人才、优秀青年基金获得者等高水平人才。各类人才的待遇参见武汉大学高层次人才引进的相关待遇(http://hr.whu.edu.cn),其中,对于通过函评但未最终入选的青年千人候选人,经学校评估,可参照青年千人提供相关待遇。 
 
(二)长聘教授系列 
 
1、长聘教授与副教授(Tenure)教职 
 
已获得海外高水平大学教职的教授、副教授、国内知名教授与研究员、经同行和学校评估,可直接聘为长聘教授或副教授;任职4年以上的海外高水平大学的助理教授成果突出者,经同行和学校评估,可聘为长聘副教授。长聘教职的薪酬待遇面议,原则上不低于原单位薪酬。 
 
2、长聘轨道制助理教授(Tenure Track)教职 
 
具有国内、外高校博士学位,有较高的学术造诣,在本学科方向上取得国内外同行专家认可的创新成果,经同行和学校评估,可聘为长聘轨道制助理教授(Tenure Track),具有海外助理教授职位者优先,年薪不低于40万元。 
 
长聘教授系列与国际接轨。长聘轨道制助理教授6年内有两次申请转为长聘教职的机会,6年内如果入选国家“四青”人才计划可直接转为长聘教职,否则可通过同行和学校评估转为长聘副教授。 
 
(三)研究系列岗位 
 
1、特聘研究员 
 
具有国内、外高校博士学位,拥有在海内外高水平学术机构3年以上的学习、任职经历(含博士后研究等),年龄不超过38周岁,在本学科取得高水平研究成果,经学校相关机构评估,可聘为特聘研究员,从事专职研究工作,年薪35万以上,工作期间成果突出者,可以申请长聘轨道制助理教授,或者长聘教授与副教授,以及国家级人才计划。 
 
2、特聘副研究员 
 
具有国内、外高校博士学位,一般应拥有在海内外高水平学术机构2年以上的学习、任职经历(含博士后研究等),年龄不超过35周岁,在本学科取得较高水平的研究成果,经学校相关机构评估,可聘为特聘副研究员,从事专职研究工作,年薪30万以上,工作期间成果突出者,可以申请特聘研究员、长聘轨道制助理教授,以及国家级人才计划。 
 
(四)博士后 
 
具有国内、外高校博士学位,具有独立开展科研工作的能力,取得一定的科研成果,经合作导师和学校相关机构评估,可聘为国家“博新计划”重点资助博士后(年薪25-30万),武汉大学重点资助博士后(年薪20-25万),遥感学院与导师资助博士后(年薪15-50万)。聘期内,可依托武汉大学申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金等项目,并可申请博士后国际交流计划出国进修。博士后出站可申请特聘副研究员,特别优秀者可申请长聘轨道制助理教授。 
 
三、应聘流程 
 
学院常年招聘各类高层次人才,按照申请顺序不定期开展集中评审,不设置截止期限。 
 
1、请应聘者发送详细个人简历一份,简历中需提供个人正面登记照片、详细的联系方式,并需详细列出学习经历和工作经历、所发表的学术论文(需注明影响因子、JCR分区、他引次数)、参与的科研项目、获得的奖励、获授权专利或软件著作权等。 
 
2、通过简历筛选者,需提供至少3-5名海内外同行专家联系方式,由我院向其直接索取推荐信。 
 
3、进入面试名单者,原则上均需到学院现场面试,具体要求另行通知。 
 
4、通过面试者,按照武汉大学人事部相关要求签订引进人才合同、办理进校手续。 
 
拟于本年度申报各级各类人才计划或办理引进人才进校手续的应聘者,提交应聘材料的截止时间为2018年5月31日。 
 
四、联系方式 
 
联系人:卢老师 
 
联系电话: +86-27-68778564 
 
电子邮箱: lbing@whu.edu.cn 网址:http://rsgis.whu.edu.cn/ 
 
通讯地址:湖北省武汉市洪山区珞喻路129号武汉大学遥感信息工程学院党政办公室 
 
  
 
 
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