地点:江苏 发布时间:2021-09-13 11:19:02
苏州大学未来校区人才招聘公告
 
苏州大学简介 
 
苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下,姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城—苏州,是国家“211工程”重点建设高校、“2011计划”首批入选高校,是教育部和江苏省政府共建的“双一流”建设高校、国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校,是江苏省属重点综合性大学。 
 
学校现有49个一级学科硕士点,28个一级学科博士点,1个专业学位博士点,30个博士后流动站;1个国家一流学科,4个国家重点学科,20个江苏高校优势学科, 9个“十三五”江苏省重点学科。现有1个国家2011协同创新中心(牵头单位);1个教育部人文社科重点研究基地;1个省部共建国家重点实验室,1个国家工程实验室,2个国家地方联合工程实验室,2个国家级国际合作联合研究中心,1个国家临床医学研究中心,1个国家“一带一路”联合实验室,1个江苏省高校国家重点实验室培育建设点,4个江苏高校协同创新中心,24个省部级哲社重点研究基地,33个省部级重点实验室。截止目前,共15个学科进入全球基本科学指标(ESI)前1%,化学、材料科学2个学科进入全球基本科学指标(ESI)前1‰。 
 
当前,全体苏大人正以昂扬的姿态、开放的胸襟、全球的视野,顺天时、乘地利、求人和,坚持人才强校、质量强校、文化强校,依托长三角地区雄厚的经济实力和优越的人文、地域条件,努力将学校建设成为国内一流、国际知名高水平研究型大学。 
 
未来校区简介 
 
苏州大学未来校区是学校谋划和发力“双一流”建设,实现人才培育、科学研究和产业孵化“三位一体”发展的教育基地,位于江苏省苏州市吴江区,东枕京杭大运河,北依胜地生态公园,占地1000亩,建筑面积40万平方米,可容纳在校生6000人。一期将于2022年8月整体交付使用,包括综合楼、学院楼、体育馆、行政楼、食堂、学生宿舍、教师公寓,可容纳学生2000人,教职工260人。其中,综合楼、师生公寓于2021年9月交付使用。 
 
未来校区面向长三角生态绿色一体化发展示范区建设,瞄准国家战略、区域需求、学科前沿,紧扣“研究型、国际化、前沿性、精品化、数字化”的目标定位,承担起苏州大学高等教育体制机制改革试验的使命,首先布局未来科学与工程学院,学院聚焦数字与人工智能、信息与智能系统等领域,跨越院系界别,构建贯通新工科的交叉创新平台。同时,逐步推进新医科、新文科建设。 
 
为此,苏州大学未来校区围绕未来科学与工程学院建设,启动首批人才招聘。招聘重点领域为:人工智能、集成电路设计与集成系统、统计学、机械电子工程、机器人工程、数据科学与大数据技术等领域和方向。 
 
未来已来,等你而来,竭诚欢迎海内外英才加盟苏州大学未来校区! 
 
招聘岗位及待遇 
 
(一)讲席教授 
 
诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者;中国两院院士、发达国家科学院或工程院院士;其他在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65岁,一事一议。 
 
(二)卓越人才 
 
1.基本条件 
 
在海外高水平大学、研究机构担任教授、副教授或相当职务,以及著名跨国公司研发部门负责人;在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就,国际上具有较大的学术影响力,具有较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关领域发展。年龄一般不超过55岁。 
 
2.具体待遇 
 
(1)岗位:特聘教授、博士生导师。 
 
(2 )薪酬:60-120万元+有关奖励。 
 
(3 )安家补贴:200-250万元(不含国家、地方配套补贴)。 
 
(4 )学术启动经费:非实验理科100-200万元,实验理、工科300-500万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。 
 
(三)杰出人才 
 
1.基本条件 
 
在海外高水平大学、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者;在国内外本学科领域获得较高学术成就,具有较好创新发展潜力,有一定社会影响。年龄一般不超过45岁。 
 
2.具体待遇 
 
(1)岗位:特聘教授、博士生导师。 
 
(2)薪酬:35-60万元+有关奖励。 
 
(3)安家补贴:150-180万(不含国家、地方配套补贴)。 
 
(4)学术启动经费:非实验理科60-80万元,实验理、工科80-200万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。 
 
(四)精英人才 
 
1.基本条件 
 
在海外高水平大学、研究机构担任助理教授或相当职务者;在本学科领域取得较好学术成果,有发展潜力。年龄一般不超过38岁。 
 
2.具体待遇 
 
(1)岗位:特聘教授、博士生导师。 
 
(2)薪酬:25-35万元+有关奖励。 
 
(3)安家补贴:80-120万元(不含国家、地方配套补贴)。 
 
(4)学术启动经费:非实验理科30-60万元,实验理、工科40-80万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。 
 
(五)优秀青年学者 
 
1.基本条件 
 
海内外高水平大学、研究机构的优秀博士或博士后;在本学科领域具有一定影响力,学术研究成果突出,有成为学术带头人的潜力。年龄一般不超过32岁。 
 
2.具体待遇 
 
(1)岗位:副教授/讲师 
 
(2)薪酬:20-30万元+有关奖励。 
 
(3)学术启动经费:非实验性学科一般为20万元、实验性学科一般为40万元。 
 
(六)师资博士后 
 
1.基本条件 
 
符合学校当年教师招聘计划和条件,符合统招博士后招收条件,年龄一般不超过30岁,身心健康。 
 
2.具体待遇 
 
(1)基本年薪:20万元+有关奖励。 
 
(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放。绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为40万元,绩效评估良好者聘期内奖补金总额为20万元。 
 
(3)其他支持:在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬,叠加发放。 
 
其他支持措施 
 
(一)对全职引进的优秀人才,除提供上述支持措施外,学校还将按照相关政策落实事业编制。 
 
(二)积极推荐申报国家级人才计划,江苏省“双创计划”“江苏特聘教授”、苏州市“姑苏创新创业领军人才”(青年领军人才)。入职后申请苏州市“引才补贴”“乐居工程”“优秀人才贡献奖励”。 
 
(三)优先推荐申报吴江区紧缺人才计划,申请享受吴江区“安居乐居”“生根计划”等服务保障。 
 
(四)提供全装修的过渡性教师公寓、人才公寓,拎包入住。 
 
(五)位于未来校区周边的苏州大学附属吴江学校及幼儿园已于今年9月正式开学,可为教师子女提供高质量的学前及基础教育。 
 
报名方式 
 
报名网址:http://rczp.suda.edu.cn  
 
或者扫描以下二维码: 
 
 
请选择“教学科研类人员招聘入口”并按照系统要求注册、填写个人信息,选择应聘岗位后提交申请。 
 
特别提醒:系统内“申请职位”页面,请选择“未来科学与工程学院”;招聘类型选择“长期招聘”或者“急需招聘”后,再选择相应职位。 
 
联系方式 
 
苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室 
 
联系人:尹奎 
 
联系方式:+86-512-67503248 
 
苏州大学未来校区管委会 
 
联系人:刘超 
 
联系方式:+86-512-65208859 
 
邮箱:rczp@suda.edu.cn 
 
苏州大学未来校区真诚期盼海内外优秀人才加盟,共谋发展! 
 
 
 
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