地点:四川 发布时间:2023-04-14 15:32:21
电子科技大学2023年上半年教师/师资博士后招聘公告
 
一、学校简介 
 
电子科技大学(原名成都电讯工程学院)坐落于四川省成都市,1960年被列为全国重点高等学校,是国家“211工程”、“985工程”重点建设大学,2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列,2019年教育部和四川省签约共同推进我校世界一流大学建设,2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。经过60余年建设,学校已形成本硕博多层次多类型的人才培养格局,发展成为完整覆盖整个电子信息类学科,以电子信息科学技术为核心,以工为主,理工渗透,理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学,成长为国内电子信息领域高新技术的源头,创新人才的基地。 
 
学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一,现有流动站15个。在2020年全国博士后流动站综合评估中,有13个流动站接受评估,优良率达到100%(其中6个优秀),优秀率居全国高校前列。 
 
学校设立的博士后流动站名称如下:
 

电子科学与技术

信息与通信工程

材料科学与工程

物理学

光学工程

软件工程

计算机科学与技术

仪器科学与技术

管理科学与工程

生物医学工程

机械工程

数学

控制科学与工程

工商管理

马克思主义理论

 

根据师资队伍建设规划,学校面向国际学术前沿和国家重大重点项目需求,遴选部分优秀博士后作为师资储备,师资博士后已成为学校教师的重要后备力量。 
 
为加快“中国特色,世界一流”大学建设,提高人才培养质量,提升科学研究水平,电子科技大学诚邀海内外优秀人才加盟我校。 
 
二、关于教师招聘 
 
(一)招聘岗位类别 
 
教研系列教师岗位(教授、副教授、讲师); 
 
科研系列教师岗位(研究员、副研究员、助理研究员)。 
 
以上岗位按需设岗,具体学科方向需求信息详见附件。 
 
(二)招聘范围 
 
2023年应届毕业生(已满足博士学位论文答辩基本要求)、博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。 
 
(三)申报基本条件 
 
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱高等教育事业,具备良好的思想政治素质和职业素养,品行端正,恪守学术规范。 
 
2.年龄一般正高不超过45周岁,副高不超过40周岁,中级不超过35周岁。具有博士学位,在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练,在学科领域内取得突出的学术成果,具有良好的学术潜力和创新能力。学术潜力特别突出者,可适当放宽要求。 
 
3.身心健康,具备履职的身体条件。 
 
4.符合具体招聘岗位的其他要求。 
 
(四)相关待遇 
 
1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。 
 
2.依据受聘岗位,提供相应的安家费、购房补贴、科研启动基金与周转性住房(含配套生活设施)等条件待遇保障。 
 
3.享受学校教职工工会福利(含教职工子女入园入学政策)等其他有关待遇。 
 
(五)招聘流程 
 
1.请应聘者在招聘网站中提交申请材料(网址:http://rczp.uestc.edu.cn)。 
 
2.二级单位对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。 
 
3.二级单位择优推荐,学校分批组织校级评审。 
 
4.公示招聘结果,学校审定进校人员名单。 
 
(六)其他说明 
 
学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位,学校提供相应条件保障。 
 
(七)联系方式 
 
1.学校联系方式 
 
人力资源部师资办公室:庹老师、袁老师 
 
电话:028-61830507、61831846 
 
邮箱:zhaopinszb@uestc.edu.cn 
 
 
三、关于师资博士后招聘 
 
(一)招聘范围 
 
2023年应届毕业生(已满足博士学位论文答辩基本要求)、在站博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。 
 
国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划(引进项目、派出项目)”入选者等学术成果突出者优先。 
 
(二)申报基本条件 
 
1. 拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱高等教育事业,具备良好的思想政治素质和职业素养,品行端正,恪守学术规范。 
 
2. 身体健康,年龄原则上不超过32周岁。 
 
3. 具有良好的学术发展潜质,在本领域学术业绩成果突出。 
 
4. 已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格,教学科研经验丰富,能提供较充足的配套资助和培养支持。 
 
(三)日常经费资助及福利待遇 
 
1. 日常经费资助由学校、政府共同提供,一般不低于30万元/年,其中,工科类博士后合作导师资助应不低于4万元/年。单位缴纳部分的社会保险由学校承担。 
 
2. 享受学校教职工工会福利(含教职工子女入园入学政策)等其他有关待遇。 
 
3. 可申报相应专业技术职务。 
 
4. 符合条件可申请教师资格证。 
 
(四)在站管理 
 
1. 师资博士后在站期限一般为2年。可申请延期,但延期期限不超过1年。 
 
2. 师资博士后在站期间的培养,以工作任务书为主要内容。 
 
3. 师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外,同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养。可在合作导师指导下,结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务。 
 
(五)留校条件 
 
师资博士后合同期满,学校组织评议,达到工作任务书中拟定的留校条件者,根据学术业绩表现等进行综合考察,通过评审后聘任至相应教师岗位。 
 
(六)选聘程序 
 
1. 个人申请:请向有招聘意向的二级单位提交申请材料(附件)。 
 
2. 学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核,择优推荐通过资格初审人员。 
 
3. 学校组织考察、评定和选聘。 
 
(七)联系方式 
 
1. 学校联系方式 
 
人力资源部博士后管理办公室:张老师、杨老师 
 
电话:028-61830536、61830565 
 
邮箱:postdoctor@uestc.edu.cn 
 
2.二级单位联系方式:http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm 
 
欢迎关注与咨询加盟电子科技大学。 
 
电子科技大学人力资源部 
 
2023年4月12日 
 


 
 

 

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