能源材料化学协同创新中心（以下简称“协同中心”）由厦门大学、复旦大学和中国科学技术大学为核心共同组建培育，厦门大学为牵头单位。根据教育部、财政部“高等学校创新能力提升计划”文件精神，协同中心将突破原有制约创新的体制机制束缚，逐步将协同中心建设成为世界一流的能源材料化学领域的学术研究中心和拔尖创新人才的培养示范基地。
协同中心的研究工作以化学基础为先导，着力于能源材料化学领域的创新性研究，力争形成能源材料化学研究的新理论体系和新技术方法，并在设计合成新型能源材料等方面取得原创性成果。
协同中心设七个研究部，研究涉及基础和应用化学，材料科学和能源科学，现面向全球公开招聘研究部首席科学家、团队负责人、团队成员和博士后、访问科学家。
协同中心同时欢迎优秀人才加盟中心技术支撑与行政支撑队伍。
一．研究部首席科学家、团队负责人和研究人员
（一）招聘条件和岗位职责
招聘条件：
申请者在相关研究领域具有世界一流的研究水平或极强的发展潜力，注重团队协作和学术创新。
岗位职责：
（1）首席科学家：担任研究部负责人，在协同中心主任领导下组织和实施该研究部的科研活动。按照国际一流的标准，确定研究部的研究方向、发展目标和队伍建设规划，并据此组织研究团队负责人的聘任与考核，组织研究部成员申报国家级重大科技项目，统筹安排各类资源。
（2）研究团队负责人：在首席科学家领导下，积极申报国家级重大科技项目，负责团队建设和科学研究、人才培养，取得世界一流的研究进展和成果。具体研究内容须经首席科学家确认，亦可是由首席科学家认可的自由探索。
（3）研究团队成员：在研究团队负责人的领导下开展科研活动、人才培养。
（二）待遇
工作待遇：科研启动经费、科研用房和博士后招收名额。
生活待遇：根据聘任岗位提供具有国际竞争力的薪酬，经协商后确定。
二．博士后
（一） 招聘条件
近五年内获得博士学位，学术思想活跃、具较强创新能力和发展潜力，研究背景和进站研究计划符合协同中心协同研究和发展目标要求。
可全脱产从事博士后研究。
（二） 待遇
进站博士后将与中心优秀的导师组合作。
协同中心将提供优越的科研条件，并根据申请人的科研资质和面试结果提供具有国际竞争力的薪酬待遇，博士后I，30万元/年；博士后Ⅱ，20－30万元/年；博士后Ⅲ，15－20万元/年。优秀博士后在站期间将选派出国交流和学术合作。
三．访问科学家
（一）招聘条件
高级访问学者一般应具备以下条件：在海外著名大学、科研机构获得相当副教授级及以上职位，在本领域具有国际水平的学者；掌握本学科的发展趋势，具有主持重要科研项目和领导研究团队的丰富经验，取得过国际同行公认的重要研究成果；与协同中心研究团队或研究人员有合作意向或已建立了密切合作关系。
访问学者一般应具备以下条件：获得博士学位，具有5年以上研究经历，年龄在40岁以下，取得突出研究成果的优秀青年科学家或年龄在35岁以下的优秀博士后；能够独立使用英文或中文开展工作。
（二）待遇
协同中心为访问科学家提供生活待遇（2.5-8万元人民币/人•月），用于其工资、生活补贴和保险费用，因科研经历和研究任务不同而有所差别。对于工作单位在国（境）外的访问科学家，另外提供一定额度的差旅补贴。
应聘材料
详细简历、任职证明材料、学历学位证书复印件、身份证或护照复印件、工作计划、2－3封推荐信及个人认为有必要提供的其它相关材料。
协同中心热情期盼国内外知名学者、领军人才、青年才俊应聘和具有突出学术成就的团队集体加盟，并将为各类人才施展才华提供优秀的平台。如有意向，请发送应聘材料至
2011-ic-chem@xmu.edu.cn ，邮件请以“应聘***”为主题，协同中心将对合适候选人组织面试或约谈。
能源材料化学协同创新中心
二O一二年十一月
