为了进一步促进我校学科发展，加速教师队伍建设，补充一批有创新能力和发展潜力的学术骨干和学术带头人，西安交通大学研究决定，以全新举措、优厚待遇面向海内外公开招聘讲师、副教授以及教授。竭诚欢迎国内外优秀人才抓住机遇，选择西安交通大学作为发展平台，在人生舞台上充分展现自身的价值与风采。现将招聘条件、聘用方式及待遇公布如下，欢迎广大有志于教学、科研工作的优秀学者来校应聘。
一、招聘条件
（一）讲师
应聘者除应满足国家教师法和学校规定的教师基本条件外，同时还需具备以下条件：
1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位，愿意全职来校工作。
2.在相关学术领域已有明显业绩，具有成为学术骨干的潜质。
3.提交应聘申请时，年龄一般不超过35周岁。
（二）副教授
具有博士学位，在相关学术领域已有突出业绩，具有成为学术带头人的潜质；具有取得博士学位后两年及以上的工作经历；具有国（境）外连续12个月及以上的学习、工作经历；应聘理、工、医、经、管类学科年龄一般不超过35周岁，应聘人文社会科学类学科年龄一般不超过40周岁。
（三）教授
具有博士学位，具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果。
二、聘用方式及待遇
（一）讲师
1.首聘期为3年，采用合约聘用，聘期满晋升为副教授者转为长期聘用，本人也可自愿选择新副教授招聘管理办法。未晋升为副教授者，可延长聘期一年。
2.2013年底薪11万元人民币 (管理学院薪酬另议)。
3.学校提供供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。
4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学方面享受校内职工同等待遇。
（二）副教授
1.采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。
2.年薪18万元人民币（管理学院薪酬另议）。
3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。
4.子女入托、入学方面享受校内职工同等待遇。
5.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
（三）教授
1.直接采用长期聘用。
2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。
3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
三、联系方法：
地 址：中国 陕西西安 咸宁西路28号 教学主楼E座15楼1506房间，西安交通大学人力资源部
邮 编：710049
教授、副教授招聘联系人：翟老师、贺老师
联系电话：86-29-82668363 传真：86-29-82663876
E-mail: rskzn@mail.xjtu.edu.cn
讲师联系人：梁老师、杨老师
联系电话：86-29-82668267 传真：86-29-82663876
电子邮箱：xjtuhr@mail.xjtu.edu.cn
公告截止日期：2013年12月31日
