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| 清华大学出版社期刊中心/学术出版中心招聘（社招/校招） |
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清华大学出版社是我国领先的大型综合性国际性学术期刊与学术图书出版机构之一。依托清华大学雄厚的学科优势，致力于以高水平、国际化的学术出版与知识服务实现大学价值的延伸，助力学术创新、人才培养与社会进步。出版社为员工提供业内一流的发展平台和薪酬福利保障。因业务发展需要，特招聘编辑、营销和互联网平台研发运营等方面工作人员（工作地点北京）。
职位名称： 高级学术编辑（期刊）
招聘部门：期刊中心
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作职责：
1. 负责某一学科领域学术期刊分析、规划、设计与创建工作；
2. 独立负责一种或多种学术期刊的运行管理工作；
3. 策划组织高水平论文、专辑、专刊；
4. 与编委会、学协会、专家学者建立和保持密切合作关系；
5. 组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍；
6. 策划、组织和参与学术推广活动，提升期刊学术影响力；
7. 承担部分稿件的复终审工作。
任职资格:
1. 有数理类、电子信息类、机械类、能源环境类、生命科学类、社会科学类（政治学、经济学、社会学等）专业博士/硕士研究生学历，对相关领域学科发展前沿有较强的洞察力；
2. 有3年以上期刊/图书编辑或科研工作经验；
3. 有较强的中英文书面及口头表达能力；
4. 有较强的创新意识和组织协调、人际沟通能力，勇于承担责任及独立开展工作；
5. 热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；
6. 能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；
7. 年龄40岁以下，身体健康。
职位名称： 学术编辑（期刊）
招聘部门：期刊中心
招聘类别：社会/校园招聘
工作性质：全职
工作职责：
1．从事相关领域学术期刊的编辑工作；
2．组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍；
3．承担部分稿件或图书的初审工作；
4．组织和参与学术推广活动。
任职资格:
1.有数理类、电子信息类、机械类、生命科学类、社会科学类（政治学、经济学、社会学等）博士/硕士研究生学历，对相关领域学科发展前沿有一定的洞察力；
2.有较强的中英文书面及口头表达能力；
3.有较强创新意识，能独立开展工作；
4.热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；
5.年龄35岁以下，身体健康。
职位名称：编辑室主任（图书）
招聘部门：学术出版中心科技编辑室
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作职责：
1. 参与清华大学出版社学术图书发展战略制定，负责学术出版中心科技编辑室的业务管理工作；
2. 制定编辑室总体选题规划并组织实施；
3. 进行重大项目和重点选题的策划及组织工作；
4. 承担部分书稿的复终审工作；
5. 策划、组织和参与学术推广与营销活动。
任职资格:
1. 具有理工类专业博士/硕士研究生学历，对科技发展前沿有宽阔视野及较强的洞察力；
2. 有3年以上策划编辑工作经验及大型学术出版项目组织实施经验；有出版专业中级资格证书；有编辑室主任、首席策划编辑工作经验者优先考虑；
3. 有较强的开拓意识、团队意识和组织协调、人际沟通能力；
4. 有较强的中英文书面及口头表达能力；
5. 能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；
6. 年龄40岁以下，身体健康。
职位名称：高级学术编辑（图书）
招聘部门：学术出版中心
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作职责：
1. 负责一个或多个学科领域学术图书的选题规划与策划组稿工作 ；
2. 策划、组织和参与学术会议与学术推广活动；
3. 承担部分稿件的复终审工作。
任职资格:
1. 有数理类、电子信息类、机械类、材料类、社会科学类专业博士/硕士研究生学历，对相关领域学科发展前沿有较强的洞察力；
2. 有3年以上图书编辑或营销相关工作经验；
3. 有较强的中英文书面及口头表达能力；
4. 有较强的创新意识和组织协调、人际沟通能力，勇于承担责任及独立开展工作；
5. 热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；
6. 能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；
7. 有中级或高级编辑职称，或有国际出版工作经验者优先考虑；
8. 年龄40岁以下，身体健康。
职位名称：学术编辑（图书）
招聘部门：学术出版中心
招聘类别：社会/校园招聘
工作性质：全职
工作职责：
1．从事相关领域学术图书的组稿工作；
2．承担部分稿件或图书的初审工作；
3．组织和参与学术会议与学术推广活动。
任职资格:
1.有数理类、电子信息类、机械类、材料类、社会科学类专业博士/硕士研究生学历，对相关领域学科发展前沿有一定的洞察力；
2.有较强的中英文书面及口头表达能力；
3.有较强创新意识，能独立开展工作；
4.热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；
5.年龄35岁以下，身体健康。
职位名称：国际学术推广总监
招聘部门：期刊中心
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作职责：
1. 负责制订及组织实施我社学术期刊及相关产品在国内外市场的营销与销售战略；
2. 负责科技期刊数字化传播国际平台的运营管理工作；
3. 负责组织构建、运营与管理我社学术期刊营销体系（线上/线下），拓展及维护与国际出版平台、摘要数据库、第三方学术传播平台等的合作体系；
4. 负责组织构建、拓展与维护面向科研人员、学协会、图书馆、合作期刊等的客户体系；
5. 根据市场目标及预算，制定及实施我社学术出版品牌、平台及重点期刊的营销计划并组织实施；基于对营销计划实施效果的量化评估，优化营销渠道和营销工具组合；
6. 组织实施各类线上线下营销活动。
任职资格:
1. 有自然科学类博士/硕士学历；
2. 有五年以上国际营销或出版相关工作经验；
3. 有较强的中英文书面及口头表达能力；
4. 有较强的创新意识和组织管理、人际沟通能力；
5. 能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；
6. 有海外学习工作经历或数字出版工作经验者优先考虑；
7. 年龄45岁以下，身体健康。
职位名称：高级营销编辑（期刊）
招聘部门：期刊中心
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作职责:
1. 参与制订我社学术期刊及相关产品在国内外市场的营销战略；
2. 参与构建、拓展与维护面向学协会、图书馆、合作期刊、科研人员等B端或C端客户的客户服务体系；
3. 参与科技期刊数字化传播国际平台的运营工作；
4. 与编辑团队密切配合，组织制定及实施我社学术出版品牌及重点期刊的营销计划；
5. 组织开展各类线上线下学术会议和营销活动。
任职资格:
1. 有市场营销、工商管理或理工类专业硕士研究生学历；
2. 有三年以上线上、线下营销工作经验，熟悉国内外主流线上营销工具和分析工具；
3. 有较强的中英文书面及口头表达能力；
4. 有较强的开拓意识和人际沟通能力，能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；
5. 有科技信息服务或国际营销经验者优先考虑；
6. 年龄40岁以下，身体健康。
职位名称：营销编辑（期刊）
招聘部门：期刊中心
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作职责:
1. 负责“科技期刊数字化传播国际平台”的宣传及推介，提出推广方案、撰写中英文学术新闻与宣传文案、组织实施相关推广活动；
2. 负责重点期刊的营销推广，与期刊编辑充分沟通并推进营销计划；
3. 维护媒体和合作伙伴关系，拓展、对接与落实合作项目；
4. 组织开展各类线上线下学术会议和营销活动。
任职资格:
1. 有市场营销、工商管理、英语或理工类专业硕士研究生学历；
2. 有两年以上相关营销工作经验；
3. 有较强的中英文写作能力，有海外学习工作经历者或数字出版工作经验者优先考虑；；
4. 有较强的开拓意识和团队合作意识，能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；
5. 年龄35岁以下，身体健康。
职位名称：知识服务产品经理
招聘部门：期刊中心
招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作职责:
1. 负责学术期刊/科技信息服务平台及相关产品需求调研、用户行为分析及功能设计工作；
2. 负责上述产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，制定产品的迭代计划；
3. 提升产品用户满意度和优化用户体验的相关事宜。
任职资格:
1. 具有计算机科学、数学、文献计量学或相关专业硕士以上学历，2年以上科技信息服务或知识服务产品研发或科研工作经验；
2. 熟悉互联网产品实现过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等；
3. 了解机器学习、自然语言处理、数据挖掘、知识图谱、计算可视化等的基本理论；
4. 有期刊出版、互联网平台运营或大型软件开发经验者优先考虑；
5. 有较强的开拓意识和团队合作意识；
6. 年龄40岁以下，身体健康。
有意者请投递简历至shil@tup.tsinghua.edu.cn。 邮件主题格式：“姓名”+ “应聘岗位”+ “毕业学校”+“专业”+“学历”
