南通大学始建于1912年，是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，坐落于素有“中国近代第一城”美誉的沿海开放城市--江苏省南通市。南通地处长江入海口，与上海、苏州隔江相望，已全面融入上海1小时，长三角3小时交通和经济圈，有“北上海”的美誉，是环上海经济圈经济最有活力的城市。南通大学在中国管理科学院《2019中国大学评价》中列第122名，ESI中国高校综合排名列第116位。 

 

 

南通大学公共卫生学院前身是南通医学院卫生学教研室，1986年8月成立南通医学院卫生系后开始招收硕士研究生，2004年5月合并组建南通大学后，成立南通大学公共卫生学院。学院人才培养特色鲜明，成效显著，30多年来为国内外培养了大批优秀的公共卫生人才，现有在校本科生822人、在校研究生68人，近年来学生多次在国家级赛事上荣获大奖。 

 

 

学院公共卫生与预防医学2010年获批一级学科硕士点（含3个二级学科硕士点），2013年被列为南通大学博士学位培育学科。学院设预防医学和医学检验技术两个全日制本科专业。预防医学专业是江苏省特色专业、江苏省品牌专业、国家级特色专业建设点、江苏省“十二五”高等学校重点专业；医学检验技术专业为南通大学特色专业，江苏省“十二五”高等学校重点专业，依托该专业的通大附属医院检验科为江苏省医学重点专科、创新团队和江苏省“十三五”重点依托学科。 

 

学院拥有省部共建公共卫生实验中心1个（下设微生物实验室、分子生物学实验室、医学检验实验室、数码互动实验室、计算机多媒体教室、预防医学实验室、临床营养学实验室仪器分析实验室、分析测试实验室和电分析化学实验室），省级公共服务平台1个（化学物安全性毒理学评价公共技术服务平台），校级创新服务平台1个（公共卫生技术服务与创新平台），生命分析化学研究所和检验医学研究所2个，江苏省实验教学示范中心1个（生命化学实验课教学中心）。其中，省级公共技术服务平台2007年获得了农业部农药登记毒理学试验单位C级资质，随后通过了实验室资质认定（计量认证），成为具有第三方公正地位的检测机构。2009年获国家中小企业公共技术服务补助资金资助，被省经信委、省中小企业局、省科技厅确认为江苏省中小企业技术服务示范平台先后获得近500万的各类资助。 

 

学院现有总值1478万元的教学科研仪器（大型精密仪器60余件），教学实验用房近3000 m2。此外，南通大学分析测试中心是面向学校和社会开放的大型仪器设备公共分析测试服务平台（http://fxcszx.ntu.edu.cn/fxcszx/zxjj/zxjj.html）。分析测试中心位于南通大学化工纺织楼（15号楼），面积2000平方米，可进行无机材料分析、有机成分及结构分析、内部微结构分析、材料表面形貌表征与生命科学分析等方面的测试工作。 

 

 

学院设有流行病与卫生统计学系、职业卫生与环境毒理学系、营养与食品卫生学系、医学检验系，流行病学教研室、卫生统计学教研室、卫生事业管理（儿少）教研室、环境卫生学教研室、职业卫生与职业医学教研室、毒理学教研室、营养与食品卫生学教研室、卫生分析化学教研室、临床生物化学教研室、分子诊断学教研室、临床基础检验学教研室、血液检验学教研室、微生物学教研室、免疫学教研室和实验室管理教研室14个教研室。现有学校在编教职工83人，其中专任教师62人，教授11人，副教授21人，教师博士化率为75.4%。学院现有硕士生导师37人，博士生导师2人。近5年，先后承担国家级重点科技项目子项目、国家自然科学基金面上项目百余项，经费总计3000多万元。在国内外高水平核心期刊上发表论文300余篇，其中SCI收录论文单篇最高影响因子33.38，获市厅级以上成果奖18项。学院新增江苏省特聘教授1人，江苏省医学领军人才1人，江苏省“333工程”培养对象3人，江苏省高校“青蓝工程”培养对象5人（其中中青年学术带头人4人，优秀青年骨干教师1人），江苏省“六大人才高峰”高层次人才选拔培养对象10余人，另有多名国家级人才担任学院特聘教授。学院是江苏省预防医学会理事单位、江苏省环境诱变剂协会理事单位、南通市农药协会理事单位。有2人担任教育部高等学校公共卫生与预防医学专业类教学指导委员会委员，1人担任教育部高等学校医学技术类教学指导委员会委员，有6人担任国家级及省级期刊杂志副主编、编委及常务编委，有5人在省部级学会担任副理事长、理事职务。 

 

 

 

第一类：主要指诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士或相应水平专家，不受年龄限制。“国家特殊人才支持计划”领军人才（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才）、国家专家（长期项目）、“长江学者奖励计划”专家（特聘教授）、“国家杰出青年基金”获得者、国家三大奖（国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖）二等奖以上第一完成人、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象，年龄一般不超过55周岁。 

 

待遇：采用“一人一议、特事特办”的方式，具体待遇面议。 

 

第二类：主要指国家级教学名师、人社部“百千万人才工程”国家级人选、国家重点研发计划首席科学家、国家重点学科或重点实验室带头人、中科院入选者、国家短期项目（短期）、国家外国专家、“长江学者奖励计划”专家（讲座教授）等国家级人才项目，国家青年项目、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年长江学者”、国家“优秀青年科学基金项目”等国家“人才”，以及海外著名大学副教授以上，年龄一般不超过50周岁。 

 

待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授。年薪根据工作任务约定不低于80万元/年，安家费、购房补贴250万元，科研条件经费500~1000万元。 

 

第三类：主要指国家级有突出贡献的中青年专家，国家级优秀教学成果奖第一完成人，省部级政府科技成果、省部级哲学社会科学成果一等奖第一完成人，教育部新世纪优秀人才支持计划，江苏“双创计划”人才项目入选者，江苏特聘教授、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、海外著名大学助理教授以上及其他省、直辖市省级人才项目入选者等，年龄一般不超过45周岁。 

 

待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授。实行年薪制，根据工作任务约定不低于40万元/年，安家费、购房补贴140万元，科研条件经费300~500万元。 

 

第四类：主要指近几年取得标志性成果的高层次创新人才，原则上应达到南通大学教授评审的破格条件，年龄一般不超过42周岁,已具有教授职称的，年龄可放宽至50周岁。 

 

待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授（聘期3年）。实行年薪制，根据协议约定工作任务在25~35万元区间浮动，也可选用结构性工资。安家费、购房补贴100万元，科研条件经费60万元。 

 

第五类：原则上为综合排名世界前200强高校或学科排名世界前50位高校（研究所）的博士（后），或学校特别需要且业绩特别优秀的博士，年龄一般不超过40周岁，已具有副教授职称的，年龄可放宽至45周岁。 

 

待遇：未具有副教授职称的，可聘为校聘副教授（聘期3年），实行结构性工资。安家费、购房补贴40~50万元，其中：紧缺急需专业50万元、其他专业40万元；科研条件经费8万元。 

 

第六类：近3年取得优秀业绩的博士（后），年龄一般不超过40周岁。 

 

待遇：可根据承诺完成任务情况，申请聘为校聘副教授（聘期3年），实行结构性工资。安家费、购房补贴30~40万元，其中：紧缺急需专业博士、海外高水平及双一流大学（学科）博士40万元，其他30万元；科研条件经费4万元。 

 

备注：以上六类以外特殊人才的引进，学院将向分管或联系校领导推荐，欢迎咨询与推荐。 

 

 

1. 有意应聘者，可直接递（寄）送或通过发送电子邮件提交应聘材料。 

 

2. 应聘材料：①学历学位证书 ②身份证 ③毕业生就业推荐表（应届生）④科研业绩⑤职业规划（工作、学习与生活）⑥主要资格证书和主要证明材料。请提供以上材料复印件（扫描件），并在面试时提供原件。 

 

3. 对于弄虚作假者，学院将随时予以解聘，并追究相关责任。 

 

 

南通大学公共卫生学院办公室 

 

联系人：潘忠芹 

 

电话：0513-85012900 

 

E-mail：ggwsxy@ntu.edu.cn 

 

通信地址：江苏省南通市啬园路9号南通大学化工纺织楼（15号楼） 

 

邮编：226019