新疆电力设计院宣传手册
企业宗旨:质量第一，诚信服务；遵法环保，人本管理；持续改进，追求卓越。
先进的发展理念，卓越的战斗团队，强大的科研实力，和谐的人文环境，良好的发展平台，具有竞争力的薪酬福利……
第一部分：新疆电力设计院的历史、现状及未来发展愿景
1、现状及历史：
新疆电力设计院（XJEPD）组建于1958年7月，是一所为电力建设提供全方位服务的综合性设计院，具有电力行业设计甲级、工程勘察综合类甲级、建筑行业设计甲级、工程总承包甲级、工程咨询甲级、环境影响评价火电甲级、劳动安全卫生预评价、国家对外工程承包经营资格，以及市政（热力）设计乙级、编制水土保持方案乙级、环境污染防治乙级、消防设计乙级、工程监理乙级、测绘乙级和国家进出口企业资格。
我院始终遵循“质量为本，技术先进，管理科学，服务诚信”的质量方针，工程设计技术成熟先进，注重节约能源和环境保护，有丰富的中小型热电厂和燃气电站的设计经验。建院50年来，为新疆电力建设做出了重要贡献，共完成火力发电厂工程设计总容量约400万千瓦，最大单机容量30万千瓦,目前已具备单机容量60万千瓦及以上火电机组的设计能力。我院设计的发电机组占新疆火力发电厂装机总容量的90%以上，工程遍及新疆各地（州）、市，并拓展到山东、陕西、内蒙古、青海、江苏、浙江、福建、河南等地，送电线路工程设计占新疆送电线路工程总长度的90%以上，变电工程设计占新疆变电工程总容量的95%以上；我院的各项设计多次荣获国家级和自治区级奖励。境外业务已拓展到苏丹、塔吉克斯坦、菲律宾、蒙古、阿联酋等国家。
我院拥有强大的技术与科研能力，同时积极与国外先进企业如英国、瑞士等国家的工程公司开展技术合作，促进技术实力的不断提升。在科技进步方面，进入了大容量、高参数机组的设计行列，对大风沙、高温、高寒、高海拔地区的设计有独创之处，多项科研成果得到了推广应用，并获得国家级、部级和地区的科技进步奖。
在不断拓展勘察设计工程业务的同时，我院积极应对市场发展的需要，不断延伸产业链，实现了以设计为龙头，工程总承包、工程咨询、监理、岩土等业务齐头并进的良好格局。
我院在不断提高企业经济效益的同时，大力提升企业社会效益，弘扬“和谐文化”理念，积极回馈社会，参加政府和社区的各种公益活动，促进企业、员工与社会的同步发展，坚持“三个文明一起抓，三个成果一起获”的原则，实现三大文明同部署、同计划、同安排、同考核，同步和谐发展。
2、展望未来：
新疆电力设计院的愿景是成为受人尊敬的国际工程公司。
为实现这一愿景，我院积极在技术上积累，从市场上开拓，从机制上保障：
在科研技术方面，不断创新，培育专有技术，特别是积极开展集成创新和吸收消化再创新，逐步掌握大功率、高电压工程的核心技术，同时积极向新能源、清洁能源技术发展。
在市场开拓方面，立足新疆、走向疆外、辐射境外发展中国家，同时立足电力市场，不断拓展其他行业市场。
在内部机制建设方面，建立兼顾公平性、差异性和竞争性的绩效激励机制和以团队合作、团队培养、团队共赢的文化导引机制。
我院将在今后继续为电力发展贡献重要力量。
第二部分：新疆电力设计院能为各类求职者提供什么——人事派遣方式解读、设计院现有派遣员工薪酬福利状况、绩效分配、十二项留人措施
1、 人事派遣方式解读：
人事派遣又称人才租赁，是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才，实行人才中介服务机构管理身份，用人单位管岗位，对被派遣人才实行双轨制管理的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。
“人事派遣” 的参与方共有三家，即用人单位、人才派遣机构、派遣人员。用人单位只负责在日常工作中对派遣人才进行在岗使用，管理和考核，并按时向人才中介服务机构支付服务管理费以及派遣人才的薪酬、社会保险、福利等费用；人才中介服务机构负责被派遣人的工资薪酬发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除、争议的处理等；派遣人员要严格履行合同，遵守人才中介服务机构的规定，同时遵守用人单位的相关规章制度。
2、 我院人事派遣现状：
我院自2005年实行人事派遣用人制度以来，至今已有派遣员工280余人，占全院总人数的约50%。
美好的企业愿景、宽松的发展环境、完善的制度保障，吸引了许多优秀人才加入我院，如今采取派遣制用工方式的员工分布于我院管理、生产各个岗位，其中有许多人已在专业中担任工程设总、主设人的重要角色，并有部分员工已进入中层领导岗位。
十二项留人措施
环境留人 待遇留人
感情留人 发展留人
事业留人 信心留人
价值留人 期望留人
愿景留人 健康留人
物质留人 法律留人
第三部分：作为新疆电力设计院的员工能得到什么——企业长期发展规划及员工在设计院的职业发展通道、职业健康安全
1、个人能力的发展和自我价值的提升
我院致力于学习型组织的建立，努力构建多层次、立体化的员工培训和发展体系，保证员工的综合素质得到全方位的提升。注重员工个人与企业的共同发展，建立并完善员工职业发展通道，为员工提供专业的发展平台和广阔的发展空间。
2、现代化的办公条件、技术力量雄厚，装备精良，设计手段先进，专业配套齐全，具有很强的综合管理能力和丰富的工程实践经验。
3、以团队精神为核心的企业文化，关爱员工，人本管理。定期对员工进行体检，并与医疗机构签定协议，为员工提供固定专业的健康咨询服务；积极探索和实践员工喜闻乐见、乐于接受、易于收到效果的活动载体和形式，开展各项有益于员工身心健康的活动丰富员工生活。
新疆电力设计院欢迎各类人才加入新疆电力设计院团队，共同进步，共同发展。
新疆电力设计院应聘联系方式：
联系人：人资政工部 黎涛明 关德民
地址：新疆乌鲁木齐市三道湾路100号
招聘热线：0991-2923177,2610173
欢迎通过E-mail应聘。
网址：www.xjepdi.com.cn
| 新疆电力设计院2008年需求计划 |
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| 序号 |
部 门 |
人数 |
岗位要求 |
备注 |
| 专 业 |
学历 |
其 他 |
| 1 |
机务室 |
2 |
电厂热能能动力 |
本科 |
计算机二级,英语六级 |
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| 2 |
勘测室 |
3 |
岩土(工程地质) |
大专以上 |
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| 2 |
测绘工程 |
本科 |
英语、计算机好 |
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| 1 |
水文与水资源 |
大专以上 |
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|
| 3 |
技经室 |
2 |
电气 |
本科 |
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| 2 |
机务 |
本科 |
|
|
| 4 |
水土室 |
2 |
工民建 |
硕士 |
|
|
| 5 |
1 |
总图规划 |
本科 |
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|
| 1 |
水工结构 |
硕士 |
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| 6 |
电控室 |
2 |
电力系统及其自动化 |
本科及以上 |
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| 2 |
热工自动化 |
本科及以上 |
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| 7 |
环保室 |
2 |
给水排水工程或
电力系统及其自动化 |
本科及以上 |
|
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| 1 |
电气、电力系统及其自动化或给水排水工程 |
本科及以上 |
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|
| 2 |
水工专业及水土保持专业 |
本科及以上 |
|
|
| 2 |
环境工程、生态学、气象学专业 |
本科及以上 |
|
|
| 2 |
电气、电力系统及其自动化或热控专业 |
本科及以上 |
|
|
| 8 |
变电室 |
11 |
电气工程及其自动化 |
本科 |
|
|
| 8 |
工业与民用建筑\土木工程 |
本科 |
|
|
| 2 |
给水排水 |
本科 |
|
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| 9 |
广东分院 |
2 |
工民建专业 |
本科及以上 |
|
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| 10 |
线路室 |
2 |
输电线路工程 |
本科 |
|
|
| 2 |
电气工程及自动化 |
本科 |
|
|
| 2 |
工民建 |
本科 |
|
|
| 11 |
系统室 |
2 |
电力系统及自动化 |
本科及以上 |
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| 12 |
岩土公司 |
10 |
电气或结构专业 |
本科及以上 |
|
|
| 10 |
电气或结构专业 |
本科及以上 |
|
|
| 4 |
路桥专业本科及以上 |
本科及以上 |
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| 8 |
岩土（地质）专业 |
专科以上 |
|
|
| 2 |
风能、太阳能 |
本科及以上 |
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| 4 |
线路、变电 |
本科及以上 |
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| |
合 计 |
98 |
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