一、 乌镇实验室简介
乌镇实验室位于世界互联网大会永久举办地桐乡市，具有优越的区位条件和便利的交通，实验室由桐乡市人民政府、清华大学材料学院、浙江清华长三角研究院三方共同发起成立，于2021年4月完成事业单位注册。
实验室聚焦于前沿材料领域，依托长三院在科技创新资源配置上的优势，联合清华大学材料学院、电子工程系等海内外顶尖高校，以及相关领域重点龙头企业，充分发挥桐乡市作为区域创新体系重要的创新生态优势，以及世界互联网和工业互联网大会的带动效应，力争在五年内建设成为具有行业引领性的前沿材料领域的重大科研平台。
值此实验室高速发展之际，我们诚邀海内外优秀人才加入，携手并进，共筑乌镇实验室的美好明天。
二、 人才招聘计划
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招聘需求
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岗位
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人数
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岗位职责
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要求
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特聘研究员
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1~2人
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1. 根据乌镇实验室总体发展目标，开展超材料领域前沿课题研究，作出显著创新性工作，积极争取国家重大、重点和前沿项目与课题。
2. 人才培养和引进,领导完成科技创新队伍建设工作。
3. 根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。
4. 承担科研任务，并在其中发挥创新性作用。
5. 完成各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任学术部门或管理部门的负责人工作。
6. 完成本岗位工作任务目标。
工作性质：全职
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1. 国内外高水平大学或科研院所担任助理教授及以上或相当职务者；国际知名企业和机构中级专业技术人才；国内外中青年优秀人才。
2. 具有超材料方面的研究开发经验。
3. 具有博士学位，有等同副高及以上职称者优先。
4. 有独立科研能力和良好的团队合作精神。
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特聘副研究员
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1~2人
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1. 根据乌镇实验室总体发展目标，开展超材料领域前沿课题研究，作出较为突出创新性工作，积极争取国家及省部级科研项目与课题。
2. 重视人才培养和引进,协助完成科技创新队伍建设工作。
3. 根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。
4. 承担科研任务，并在其中发挥创新性作用。
5. 完成各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任学术部门或管理部门的负责人工作。
6. 完成本岗位工作任务目标。
工作性质：全职
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1. 具有物理、应用物理、微电子、电子、光电子、光学工程、精密仪器、材料科学等相关专业背景。有超材料研究经验者优先考虑。
2. 具有博士学位，有相关专业3年及以上研究和工作经验者优先。
3. 在本学科领域崭露头角，具备较强的科研能力和较大的发展潜力。
4. 有较强的独立科研能力和良好的团队合作精神。
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助理研究员
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2~3人
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1．从事超材料相关的基础研究或工程研发，完成课题组所要求的工作，形成高水平研究成果。
2. 在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性工作。
工作性质：全职
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1、具有物理、应用物理、微电子、电子、光电子、光学工程、精密仪器、材料科学等相关专业背景。有超材料研究经验者优先考虑。
2、硕士及以上学历优先，有相关超材料研发经历优先。
3、工作认真，责任心强，有较强的动手能力。
4、乐于学习，具有团队合作精神。
5、身心健康、语言表达能力强、敬业爱岗。
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工程师
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2~3人
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1．主要从事超材料相关的工程研发与实验工作。
2．操作及维护各类实验设备。
工作性质：全职
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1、具有物理、应用物理、微电子、电子、光电子、光学工程、精密仪器、机械、材料科学等相关专业背景。有超材料研究经验者优先考虑。
2、本科及以上学历优先，有相关超材料、微加工研发经历优先，有实际经验者优先。
3、工作认真，责任心强，有较强的动手能力。
4、乐于学习，具有团队合作精神。
5、身心健康、语言表达能力强、敬业爱岗。
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三、 人才待遇
（一） 薪酬待遇：
（1）提供有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。
（2）实验室协助申报人才项目，可享受桐乡市同类型人才引进政策的按相关政策执行。
（二） 工资外津贴：对来实验室工作的硕博人才给予3年内工资外津贴（博士10万元；全日制硕士学位研究生补助6万；双一流全日制本科生补助3万元。对具有博士后证书的博士，再给予最高20万元的科研经费资助。
（三） 购房（安家）补贴：对来实验室工作的硕博人才，给予购房补贴，博士最高35万元；硕士最高15万元；给予双一流全日制本科生最高10万元的购房补贴。
（四） 租房补贴：对来实验室工作的硕博人才，给予租房补贴，博士1000元/月，补贴最长3年；硕士800元/月，补贴期限最长3年；给予双一流高校本科生600元/月的租房补贴，补贴期限最长3年。
（五） 福利：实验室按规定为职工缴纳社会保险，购买住房公积金；享受节日慰问品等福利。
四、 人才引进聘用程序
（一）投递简历：
应聘者需基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件；证明材料：文章、发明专利、获奖证书等相关材料的电子文件发送到相应单位联系人简历投递邮箱。邮件主题请注明“乌镇实验室+超材料+岗位+姓名”字样。
（二）资格审查及聘用考核：
乌镇实验室进行初审，初审合格者，将电话或E-mail通知面试。招聘工作小组和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员。
（三）决定聘用：
考察通过，拟聘人员进行体检、公示，拟聘人员参照公务员录用体检标准要求进行体检。无异议后，签订聘用合同（协议），办理报到手续。
五、 联系方式
1、 简历接收邮箱：wzsys0319@163.com
2、 联系人：倪老师，电话：13705830651
