南京大学现代生物研究院，简称“现代生物院”(Institute of Modern Biology, Nanjing University; IMB)，成立于2020年7月，位于六朝古都南京。现代生物院聚焦于创新型生物医学前沿基础研究，鼓励和支持开拓性、系统性的科学探索，致力成为拥有一批国际公认学术权威和“学者型研究环境”的国际一流生物医学研究中心。现代生物院林安宁实验室现面向国内外公开招聘博士后，副研究员和研究员及秘书。 

 

 

林安宁教授现为南京大学现代生物研究院终身教授，博士生导师，独立学术带头人（Principal Investigator, PI），并担任创院院长。林安宁教授长期以来主要从事研究肿瘤坏死因子TNF细胞信号转导网络调控及其诱导细胞凋亡的分子机理，近年来注重研究癌症/神经退行性疾病等重大疾病的细胞信号转导异常的机理以及计算机模拟和生物人工智能方面的研究。回国前，林安宁教授曾在美国芝加哥大学从事教学和科研20多年，为Ben May癌症生物学系终身正教授。作为细胞信号转导领域的国际知名学者，是JNK-c-Jun信号转导通路的主要发现人之一，首次发现蛋白激酶JNK激活转录因子c-Jun的磷酸化位点, 发现和参与发现了蛋白激酶JNK、蛋白激激酶JNKK4/MKK7和蛋白激激激酶MEKK1，发现了NF-kB信号通路遏制JNK信号通路活性来抑制TNF诱导细胞凋亡的机理, 从而为炎症诱发癌症提供了一个重要的分子机理, 被The Scientists”杂志评为2003年的“Hot Papers (发表后两年内就被引用134次)，发现了细胞凋亡蛋白水解酶对IKK的负调控是决定细胞凋亡的一个重要机理，发现了在血液细胞系中JNK通过磷酸化BCL-2家族中的死亡因子BAD从而遏制IL-3缺乏所诱导的细胞凋亡的机理，发现了NF-kB信号通路促进UV诱导的JNK活性和细胞凋亡的机理，发现了TNF信号网络的特异性调控引子Miz1及其被泛素化调控的机理，发现了IKK调控细胞凋亡的新机理和发现了非经典TNF诱导细胞凋亡新机理；近期，发现了BAD影响类风湿性关节炎发病和老年痴呆的分子机理，以及Miz1 抑制肝癌的分子机理，其研究成果发表在Cell， Nature， Science， Immunity， Molecular Cell， Cell Research， PNAS等著名国际期刊上，论文引用数超过20000，研究工作长期受到美国NIH经费支持。在2009到2014年期间，林安宁教授曾任中科院上海生化与细胞所所长，期间担任科技部重大研究计划项目首席科学家，其研究工作得到基金委重点项目支持。目前实验室科研经费充足，拥有最先进的实验仪器设备，为实验室科研人员从事原创性基础和转化研究提供一流实验平台和事业发展空间。 

 

 

1. 博士后应聘者应在生命科学或计算机/人工智能相关领域已取得或即将取得博士学位，具有细胞信号转导、基因编辑、肿瘤免疫、神经退行性疾病、或计算机/人工智能等方向的研究背景；博士期间受过良好的科研训练并以第一作者身份在国际重要刊物上发表领域内有影响力的论文； 

 

 

2. 副研究员/研究员应聘者应在基因编辑/治疗、肿瘤免疫/治疗、神经退行性疾病等方向具有博士后研究经历并以第一作者身份在相应研究方向的国际一流期刊上发表领域内有影响力的论文； 

 

 

3. 热爱科学研究，工作严谨，具有独立开展科研的能力和良好的实验操作能力；具有较好的英文听说读写能力； 

 

4. 具有独立申请基金的能力，并参与实验室的项目申请； 

 

5. 善于交流和沟通，富有团队合作精神。 

 

 

1. 工资待遇： 

 

- 博士后起薪25万起，特别优秀者，一事一议，积极支持并推荐申请各种基金与博士后项目； 

 

- 副研究员起薪30万，研究员起薪35万，特别优秀者，一事一议，校聘岗位。积极支持并推荐申请各种基金项目； 

 

2. 所聘人员的人事、保险、福利等参照国家对事业单位的相关规定，以及南京大学的相关规章制度执行； 

 

3. 博后公寓，住房补贴； 

 

4. 享受学校同等职工福利待遇。 

 

 

请应聘者将个人简历及相关证明材料以pdf文件形式发送至电子邮箱LinLab@nju.edu.cn。另请提供两到三封推荐信（由推荐人直接投递至 LinLab@nju.edu.cn），简历请注明“博士后/副研究员/研究员-姓名-招聘信息来源”，如：“博士后-张三”。应聘材料将予以严格保密，不予退还。通过初审者，我们会尽快安排面试。本招聘信息自发布之日起长期有效。 

 

 

1. 生物学相关专业本科或硕士及以上学历，本科生必须有两年及以上实验室学习/工作经历；具备实验室管理经验、有MBA学位者优先。 

 

2. 具有责任心，工作细致认真，善于沟通、交流，态度积极乐观，且具备良好的组织协调能力与团队合作精神；有良好的中英文听写能力，能熟练运用办公相关软件； 

 

3. 主要负责实验室仪器设备、常用试剂耗材的采购及实验室日常管理；参与科研经费的申报及管理，负责财务报销，并参与研究生管理；与各行政职能部门联系，协助贯彻落实各项规章制度；完成研究组长交办的其他事宜。 

 

 

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，提供有竞争力的薪金待遇，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。 

 

 

请应聘者将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件Linlab@nju.edu.cn，另外，请提供两位推荐人的联系电话和电子邮箱，简历请注明“实验室秘书-姓名-招聘信息来源”，如：“实验室秘书-张三”应聘材料将予以严格保密，不予退还。通过初审者，我们会尽快安排面试。 

 

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