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| 中国科学院山地灾害与工程安全全国重点实验室（拟建）重点研究领域（气象、地震） |
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高层次人才及创新团队招聘启事
山地灾害与工程安全全国重点实验室面向新时代山区防灾减灾救灾和重大工程、生态文明及“一带一路”建设面临的重大安全问题与科技难题，聚焦山区气象灾害、地震灾害、山洪、泥石流、崩塌、滑坡、冰崩、雪崩、堰塞湖、水旱、山地林火、城镇洪涝等自然灾害成灾致灾过程机理，旨在攻克山地灾害风险防控科学难题与技术瓶颈。
为进一步提高实验室学科领域地位，服务国家重大需求，加快全国重点实验室建设步伐，经研究，面向国内外公开招聘实验室重点领域科技创新团队、领军人才、核心骨干人才及优秀青年人才。热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。领军人才和核心骨干人才入职后可进一步公开竞聘实验室主任或副主任职位。
现将有关事项公告如下：
一、重点引才研究领域
（1）气象、地震灾害信息探测；
（2）气象、地震灾害致灾机理；
（3）气象、地震灾害风险防控；
（4）山地灾害其他重点领域。
二、招聘岗位类型
（1）领军人才：应聘者年龄原则上50岁以下。国家引才计划领军级别人才、长江计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“万人计划”领军人才及其他同层次人才，年薪不低于100万、科研启动费不低于600万、安居保障不低于200万，具体事项可“一事一议”。
（2）核心骨干人才：应聘者年龄45岁以下。优秀青年人才计划获得者、国家优秀青年基金获得者、“万人计划”青年拔尖人才及其他同层次人才，年薪不低于50万、科研启动费不低于400万、安居保障不低于100万。
（3）优秀青年人才：应聘者年龄40岁以下，在国内外知名科研机构或高校取得博士学位并具有三年及以上知名科研机构或高校的科研工作经历，年薪不低于35万、科研启动费不低于100万、安居保障不低于50万。
（4）科技创新团队：围绕实验室重点引才领域，着重引进研究方向稳定、成果优异的科技创新团队（一般3-5人），团队带头人原则上应符合领军人才类型的岗位条件。引进的科技创新团队负责人及团队成员，可根据其上述岗位类型，兑现引进待遇。其他团队组建需要，可“一事一议”协商确定。
三、申请人应具有的条件
1、实验室重点引进人才应是相关领域的重要科技人才，在相关领域具有较高国际学术影响力与知名度，具备较高战略眼光和国际视野，相关成果获得国内外同行广泛认可，具备良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力，能够把握国家重大需求和世界科技前沿发展态势。
2、具备较丰富的科研管理经验和组织协调能力，有高度的政治站位，在学风、作风上能够发挥楷模作用。
3、全职在实验室工作，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
四、其他相关待遇
1、聘为事业编正高级专业技术岗位、博士生或硕士生导师；
2、提供一流的办公和实验用房，全力支持申报国家或中科院人才计划；
3、鼓励根据研究方向组建科技创新团队，配备科研助手，包括特别研究助理（含博士后）、科研财务助理、研究生等；
4、妥善解决住房问题，协助解决配偶工作和子女入学。
五、应聘材料
请有意向应聘者将以下应聘材料发送至联系邮箱：
附件2：重要证书、论文等成果清单及附件证明材料（PDF）。
六、联系方式
通讯地址：成都市双流区群贤南街189号
联系部门：中科院成都山地灾害与环境研究所 人事教育处
联 系 人：赵老师，代老师
联系电话：+86-28-85239614
联系邮箱：rencai@imde.ac.cn
