实验室总部建在中原科技城。中原科技城位于郑州市郑东新区北部龙湖片区，是河南省与郑州市在“十四五”期间集中全力打造的集数字文创、信息技术、前沿科技、生命科学、人才教育多领域核心的“城市科技带”，具有宜居的环境及优质的医疗教育资源，可为工作生活提供全方位保障。
实验室坚持目标导向、前沿定位、前瞻布局、重点突破的建设原则，创新体制机制，全面实行PI制，为学者营造开放自由的学术环境。现面向全球招募有志于从事代谢生物学及其相关领域的优秀人才，与顶级学术巨擘共谋发展。
一、招聘条件
1.背景要求：
具有生物学、医学、药学、化学、食品与人类健康等相关专业背景。
2. 应聘者应具备下列条件：
（1）顶尖人才：具有国际视野、战略性构想和国际顶尖学术水平，活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求和高质量发展要求的海内外一流人才。年龄一般不超过55周岁，近5年取得重大研究成果。
（2）领军人才：研究方向处于学科发展前沿领域，具有宽广学术视野和创新思维，较高学术造诣，在本学科领域取得具有重要学术影响力的代表性研究成果，能够带领学科团队开展高层次的科学研究工作，达到国内一流学科带头人水平的人才。主要引进对象为国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家海外高层次人才引进计划入选者、国家高层次人才特支计划科技创新领军人才，及具有相当水平的海内外知名学者；年龄一般不超过50周岁。
（3）拔尖人才：具有较广阔的学术视野和创新思维，在本学科领域取得具有重要学术影响的代表性研究成果，能够带动本学科方向发展的学术骨干。主要引进对象为国家优青（包括海外项目）、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、青年海外高层次人才引进计划入选者、国家高层次人才特支计划青年拔尖人才、其他国家级人才计划入选者，或以第一作者或通讯作者身份在Nature、Cell、Science等顶刊发表研究成果以及具有相当水平的海内外优秀人才。年龄一般不超过45周岁。
（4）青年英才：海内外全日制博士/博士后；主持博士后特别资助项目或国家自然科学基金青年项目1项以上；或近5年以第一作者或通讯作者身份在中国科学院1区论文1篇以上。年龄一般不超过35周岁。
在实验室紧缺的研究方向或领域具有较强的仪器操作能力或实验技术水平，其他条件可适当放宽。
（5）青年教师：具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。
（6）博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。
二、待遇
（1）顶尖人才：享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；配备专业学术团队等。
（2）领军人才：年薪100万起；提供住房（或住房补贴），安家费300万起；科研启动经费1000万起；配备专业学术团队等。
（3）拔尖人才：年薪70万起；提供住房（或住房补贴），安家费200万起；科研启动经费600万起。根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。
（4）青年英才
青年英才A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。
青年英才B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。
（5）青年教师：纳入事业编制；实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在河南大学附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
（6）博士后研究人员
实行年薪制，综合收入年薪20-40万，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在河南大学附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留中州实验室工作。
（4）-（6）岗位具体应聘条件及待遇，可联系河南大学人事处进行详细了解，特殊情况可一事一议。
三、 报名程序
请将个人简历（个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等）、代表性论文和省部级以上项目立项证明等应聘材料发至Zhongzhoulab@163.com（本招聘启事自发布之日起生效，如与中州实验室前招聘启事冲突，以本招聘启事为准）。
联系人：王永亮 17829708687
邮箱：Zhongzhoulab@163.com
