学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一，现有流动站15个。在2020年全国博士后流动站综合评估中，有13个流动站接受评估，优良率达到100%（其中6个优秀），优秀率居全国高校前列。根据师资队伍建设规划，学校面向国际学术前沿和国家重大重点项目需求，遴选部分优秀博士后作为师资储备，师资博士后已成为学校教师的重要后备力量。
医学院现拥有四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇女儿童中心医院、绵阳市中心医院四所三甲附属医院，旨在发挥学校电子信息类学科优势和附属医院临床优势，开展跨学科医学研究，促进信息科技与医学学科的渗透融合，构建连贯的人才培养体系，培养高水平、多类型、多层次现代医学人才。学院现有专任教师767人，包括中国科学院院士1人、国家级人才40人。建有实验动物中心、基础医学教学中心、基础医学实验中心、临床技能培训中心，拥有5个省级重点实验室和26个高水平医学研究团队。现有临床医学和护理学两个本科专业，临床医学、口腔医学、生物学硕士学术学位授权点，临床医学、护理、药学硕士专业学位授权点，生物医学工程博士学位授权点，在上述专业开展医学人才培养。设有生物医学工程博士后流动站。学院临床医学学科进入ESI全球前1%行列，附属医院多门临床学科进入国内排名前列。
医学院已开启全面建设一流医学院的新征程，汇一流师资、创一流研究、育一流人才。诚邀海内外优秀医学人才加盟，共探医学、共谋发展、共创价值。
二、教师招聘
（一）招聘岗位类别
教研系列教师岗位（教授、副教授、讲师）
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招聘方向
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岗位要求
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人体解剖学、组织学与胚胎学、病理生理学、生理学、病原生物学、医学免疫学；临床医学相关学科方向；流行病与卫生统计学、儿少卫生与妇幼保健学；生物学相关学科方向；药理学、生化药学、药剂学；医工交叉相关方向
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1.从事医学相关研究，医学、生命科学、医工交叉相关学科背景，具备胜任课程教学的能力；
2.符合学校教研系列教师招聘的其他条件。
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科研系列教师岗位（研究员、副研究员、助理研究员）
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团队名称
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招聘学科
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需求方向
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招聘数量
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岗位要求
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纳米生物诊治
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生物医学工程
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具备纳米医学、再生医学、3D打印、柔性诊疗器件或可植入电子等背景，熟悉生物学、材料学、医学、电子学、工程学等的优先考虑
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1
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1.符合团队的研究需求方向；
2.符合学校科研系列教师招聘的其他条件。
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神经病学研究所
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神经生物学
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神经退行性疾病
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1
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（二）招聘范围
2023年应届毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。
（三）申报基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱高等教育事业，具备良好的思想政治素质和职业素养，品行端正，恪守学术规范。
2.年龄一般正高不超过45周岁，副高不超过40周岁，中级不超过35周岁。具有博士学位，在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练，在学科领域内取得突出的学术成果，具有良好的学术潜力和创新能力。学术潜力特别突出者，可适当放宽要求。
3.身心健康，具备履职的身体条件。
4.符合具体招聘岗位的其他要求。
（四）相关待遇
1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。
2.依据受聘岗位，提供相应的安家费、购房补贴、科研启动基金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。
3.享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策）等其他有关待遇。
（五）招聘流程
2.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。
3.学院择优推荐，学校分批组织校级评审。
4.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。
（六）其他说明
学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。
三、师资博士后招聘
（一）招聘范围
2023年应届毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、在站博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。
国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划（引进项目、派出项目）”入选者等学术成果突出者优先。
（二）申报基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱高等教育事业，具备良好的思想政治素质和职业素养，品行端正，恪守学术规范。
2. 具备医学、生命科学、医工交叉相关学科背景，科研能力突出。
3. 身体健康，年龄原则上不超过32周岁。
4. 具有良好的学术发展潜质，在本领域学术业绩成果突出。
5. 已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格，教学科研经验丰富，能提供较充足的配套资助和培养支持。
（三）日常经费资助及福利待遇
1. 日常经费资助由学校、政府共同提供，一般不低于30万元/年。单位缴纳部分的社会保险由学校承担。
2. 享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策）等其他有关待遇。
3. 可申报相应专业技术职务。
4. 符合条件可申请教师资格证。
（四）在站管理
1. 师资博士后在站期限一般为2年。可申请延期，但延期期限不超过1年。
2. 师资博士后在站期间的培养，以工作任务书为主要内容。
3. 师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外，同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养。可在合作导师指导下，结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务。
（五）留校条件
师资博士后合同期满，学校组织评议，达到工作任务书中拟定的留校条件者，根据学术业绩表现等进行综合考察，通过评审后聘任至相应教师岗位。
（六）选聘程序
1. 个人申请：请向学院提交申请材料（包括：
附件-师资博士后申请表、及个人学历学位证书、业绩成果、获奖等附件证明材料），材料提交截止时间：2023年11月5日18点前，纸质档提交至医学院209办公室，电子档发送至medhr@uestc.edu.cn邮箱。
2. 学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核，择优推荐通过资格初审人员。
3. 学校组织考察、评定和选聘。
四、联系方式
学院联系方式
医学院人事人才办公室：彭老师、杨老师
电话：028-83203909
邮箱：medhr@uestc.edu.cn
学校联系方式
人力资源部博士后和教师引进管理办公室：李老师、王老师
电话：028-61830536
邮箱：zhaopinszb@uestc.edu.cn（教师招聘）
postdoctor@uestc.edu.cn（师资博士后）
欢迎关注与咨询，诚邀加盟电子科技大学医学院！
