浙江理工大学中药资源团队旨在面向中药资源与天然药物合成生物学需求，依托浙江省植物次生代谢调控重点实验室、药食同源保健食品开发技术浙江省工程研究中心平台，重点关注中药资源创制、天然活性成分途径解析、生物合成及调控等方向，推动中药资源与合成生物学的发展。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。
一、团队负责人介绍
杨东风，教授，博士生导师，浙江省级领军人才。主要从事中药资源与天然药物合成生物学研究 ，获得国家自然基金、浙江省自然基金等各类项目20余项。研究成果在Biotechnology Advances、Plant Physiology等国外顶级期刊发表论文80余篇；论文共被引用2200余次，已获授权发明专利23件。
二、研究方向
1.中药资源创制：
主要开展中药资源的收集、评价、繁育及新品种选育；
2.天然活性成分生物合成途径解析及调控：
主要开展重要天然产物生物合成途径的解析、转录调控及表观遗传调控等方面研究；
3.植物底盘合成生物学：
主要以植物为底盘，开展植物底盘构建、元件开发和重要天然产物的高效生物合成。
三、招聘岗位
普通博士后
四、岗位要求
1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；
2.专业方向：植物、微生物合成生物学，植物分子生物学，次生代谢等相关专业等专业背景，具有相关课题研究经历和基础；
3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。
五、福利待遇
1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；
2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇；
3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；
4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；
5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，如期出站可直接留校任教，并给予不低于50万的引进人才安家费。
六、简历投递
请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：ydf807@sina.com，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。
七、联系方式
团队联系人：
杨老师，联系邮箱：
ydf807@sina.com
流动站联系人：
胡老师，联系电话：
0571-86843303
人事处（人才办）联系人：
林老师，联系电话：
0571-86843043
